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特別的“愛(ài)”給“特別”的你

——雙礦公司讓“三違”人員過(guò)“六關(guān)”

      在雙礦公司東榮二礦培訓(xùn)中心前的廣場(chǎng)上，兩名員工在教官的指令下做著立正、稍息動(dòng)作，并繞廣場(chǎng)開(kāi)始跑步。享受這種“特殊待遇”的原因，是因?yàn)樗麄冇|犯了《雙鴨山公司員工習(xí)慣性違章行為90條》。

      員工違章怎么辦？習(xí)慣性違章怎么才能根除？面對(duì)這一頑癥痼疾，雙鴨山公司從去年11月末作出明確規(guī)定，對(duì)這些“特別”人員要格外“關(guān)愛(ài)”，要求他們必須過(guò)好常規(guī)軍訓(xùn)關(guān)、培訓(xùn)提升關(guān)、警示教育關(guān)、親情感化關(guān)、現(xiàn)身說(shuō)法關(guān)、返崗審核關(guān)這“六關(guān)”。在過(guò)“關(guān)”過(guò)程中，實(shí)行封閉式管理，直至“通關(guān)”，方可返崗。

      對(duì)于這些吃上“小灶”的“特訓(xùn)”人員來(lái)說(shuō)，更讓他們后悔的是，參加了這種“特訓(xùn)”，既少掙了票子，又丟了面子。綜一隊(duì)工人耿寶海在班前現(xiàn)身說(shuō)法算了一筆賬，說(shuō)封閉軍訓(xùn)5天每天少收入500多，自己還得交360元費(fèi)用，加起來(lái)?yè)p失近3000塊錢(qián)，既丟面子又丟票子，代價(jià)太大，一定痛改前非，做一個(gè)安全人。

      全員軍訓(xùn)工作雖然在雙鴨山公司僅僅開(kāi)展一年時(shí)間，但已經(jīng)在強(qiáng)化管理、規(guī)范行為等方面收到明顯成效。對(duì)于這些“特訓(xùn)”人員來(lái)講，要過(guò)的第一關(guān)就是“常規(guī)軍訓(xùn)關(guān)”。教官介紹說(shuō)：時(shí)間是早上6點(diǎn)半到晚上9點(diǎn)半，全天除了中午有休息時(shí)間，其它都是按照軍訓(xùn)日程表嚴(yán)格執(zhí)行，條條都有考核標(biāo)準(zhǔn)。就拿站軍姿來(lái)說(shuō)，冬天要站到頭上見(jiàn)霜，夏天要站到汗流浹背。來(lái)到這里“受訓(xùn)”員工有很多人年齡偏大，但是他們咬牙堅(jiān)持，雖然我們也很心疼，但是我們也不能因此而放松要求，降低標(biāo)準(zhǔn)。這期間聽(tīng)到他們說(shuō)的最多的話就是：以后可真不能瞎干蠻干了，真犯不上啊！

      這“六關(guān)”當(dāng)中最讓人揪心的就是“親情感化關(guān)”。 父母囑托兒子，妻子勸慰丈夫，兒女感化父親，這一幕幕感人畫(huà)面，讓當(dāng)事人潸然淚下，一句句戳心窩子的話，讓他們銘記在心。工人蔣樹(shù)貴妻子在座談時(shí)動(dòng)情的說(shuō)：“我覺(jué)得，世間最美好的音樂(lè)，就是聽(tīng)到俺家老蔣下班開(kāi)門(mén)的鑰匙聲，如果老蔣下班沒(méi)回家聽(tīng)不到開(kāi)門(mén)聲，我就睡不著覺(jué)，一直等到他回來(lái)”。

      最讓他們丟面子的是“現(xiàn)身說(shuō)法關(guān)”?！疤赜?xùn)”期間要去五個(gè)段隊(duì)班前做現(xiàn)身說(shuō)法，也就是每天一個(gè)段隊(duì)班前。“這可不是以往，我去給當(dāng)班工人上安全大課，腳也邁不動(dòng)，說(shuō)話也沒(méi)底氣，臉上直發(fā)燒，不敢看那些熟悉的面孔，心中有負(fù)罪感，哎！千不該萬(wàn)不該，真不該為了搶產(chǎn)量而忽略了安全規(guī)程，心中想想，還是干慣了習(xí)慣了見(jiàn)慣了在作怪?！币幻侮?duì)干部違章指揮，進(jìn)了“特訓(xùn)”班，從他反思話語(yǔ)中能真切地感受到他思想上所發(fā)生的巨大變化。

      更讓他們驚恐的是“警示教育關(guān)”。一部部安全事故警示教育片，一陣陣撕心裂肺的哭喊聲，一個(gè)個(gè)幸福家庭瞬間蕩然無(wú)存……他們看在眼中，疼在心里。從他們那一篇篇體會(huì)中，從他們看完警示片后相互交流中，就能感受到對(duì)自己錯(cuò)誤行為的深刻懺悔?！跋肫饋?lái)我的這種錯(cuò)誤行為，就感到后怕，你說(shuō)一旦出現(xiàn)問(wèn)題，自己不僅會(huì)受到傷害，也會(huì)傷害到別的工友，那可是后悔都來(lái)不及啊?！薄捌又蟹诺?，還有身邊發(fā)生的一些事故，都是血的教訓(xùn)，我要始終牢記，決不再干這樣的傻事！”

      最讓他們開(kāi)心的就是“返崗審核關(guān)”。一關(guān)一關(guān)的過(guò)，一個(gè)科目一個(gè)科目的練，他們盼望的就是要在這最后一關(guān)取得勝利，只有這樣才能重返崗位?！罢f(shuō)句實(shí)在話，離開(kāi)自己熟悉的崗位，還真有些想?；貞浧疬@段‘難忘的時(shí)光’，自己也能感受到自己發(fā)生了變化。企業(yè)這樣重視安全，是對(duì)我們員工負(fù)責(zé)，為的是讓我們多掙安全錢(qián)，過(guò)上團(tuán)圓幸福的日子，以前有些不理解，現(xiàn)在理解了。”

      東榮二礦培訓(xùn)中心主任路忠岱講，他們負(fù)責(zé)“培訓(xùn)提升關(guān)”這一塊，為了讓培訓(xùn)有針對(duì)性，有實(shí)效性，他們精心挑選案例，每次針對(duì)不同的工種，根據(jù)他們的文化狀況，采取分門(mén)別類(lèi)的辦法。工作場(chǎng)景熟悉，工作內(nèi)容相同，違章情況他們也都一目了然，三維動(dòng)畫(huà)，立體效果，看得特別清楚，真是每一個(gè)事故都有一個(gè)悲慘的故事，每一條規(guī)程都凝結(jié)著血的教訓(xùn)，每一個(gè)不安全行為都無(wú)法原諒。雖然有的工人寫(xiě)字吃力，但哪怕讓別人代寫(xiě)，培訓(xùn)教師也要讓來(lái)到這里的員工知道，工作前、工作中、工作后應(yīng)該干啥、不應(yīng)該干啥，崗位“三程一標(biāo)”內(nèi)容是什么，寫(xiě)不出來(lái)，也要說(shuō)出來(lái)、記心里，因?yàn)檫@是上崗的“必知必會(huì)”，這是安全的秘密法門(mén)。

      到目前為止，雙鴨山礦業(yè)公司共有300多人參加“特訓(xùn)”，其中有礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)；有2名科級(jí)干部因工作造假被撤銷(xiāo)職務(wù)；有14人返崗后再次嚴(yán)重違章被企業(yè)依法解除了勞動(dòng)關(guān)系。通過(guò)“特訓(xùn)”讓安全危險(xiǎn)人、“三違”重點(diǎn)人切實(shí)感受到了“經(jīng)濟(jì)上受損、面子上難堪、崗位上不保”的切膚之痛，從而大大降低了“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。 (閆英群 楊桂珠 路正大)