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南山礦強培訓提素質保安全

      鶴礦公司南山礦結合實際對職工進行安全培訓，不斷豐富培訓內(nèi)容，增強培訓針對性，強化培訓效果，促進職工素質提升，為年終安全生產(chǎn)嚴把關。

      這個礦采取以考促學與嚴肅教學質量相結合的方式，開展安全基礎知識、崗位操作技能培訓，有效提高了干部職工安全操作技能理論水平。他們本著“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，分專業(yè)、分工種、分層次進行有針對性的安全教育培訓，將培訓工作與基層單位包保結對，包保成員將“煤礦安全知識”內(nèi)容和現(xiàn)場事例相結合，重點解決職工死記硬背、只會答題不會操作的問題，使職工干什么學習什么，學什么會什么。這個礦基層各單位堅持日常學習與培訓相結合、理論掌握與實踐操作相結合、課堂授課與現(xiàn)場操作演練相結合，使職工不僅學到了安全理論知識，還能夠真正掌握安全操作規(guī)程、工藝規(guī)程、崗位操作流程等實際工作中需要熟記于心的技能。

      他們堅持不斷完善培訓考核機制，針對區(qū)隊培訓情況開展定期檢查。在生產(chǎn)現(xiàn)場，區(qū)隊管理人員每班不定期對日常培訓內(nèi)容進行提問，檢驗職工學習效果及將所學內(nèi)容轉化為操作技能的能力，從而將“工作學習化，學習工作化”推向深入。建立考核機制，該礦堅持安全培訓中心統(tǒng)一考試與區(qū)隊自行組織考試相結合，將安全知識考試成績與安全績效考核掛鉤，公布考試結果，不合格者一律重新考試，不準上崗。通過考試結果摸清干部職工對安全基礎知識掌握情況，以便對弱點短板采取針對性教學，不僅實現(xiàn)了對安全知識的動態(tài)掌握，還增強了干部職工的安全意識和遵章守紀的自覺性，為全年實現(xiàn)安全生產(chǎn)奠定了基礎。（高博張亞東）