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鶴礦公司斯達(dá)公司黨委
強(qiáng)基固本抓黨建凝心聚力促發(fā)展
鶴崗斯達(dá)公司黨委以黨的十九大精神為引領(lǐng)，把黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營緊密結(jié)合，與企業(yè)內(nèi)部改革緊密結(jié)合，與內(nèi)部市場化建設(shè)緊密結(jié)合，加快改革調(diào)整步伐，提升經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量。
加強(qiáng)班子建設(shè)，提高兩級班子整體功能。加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)，把黨的十九大精神做為學(xué)習(xí)重點(diǎn)，通過“兩級中心組”學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)等形式，提高黨員對黨的十九大精神的理解和把握。加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。按照德、能、勤、績、廉、學(xué)六個(gè)方面，重點(diǎn)選拔年富力強(qiáng)、素質(zhì)較高、精通業(yè)務(wù)的職工充實(shí)生產(chǎn)一線管理崗位，調(diào)動管理人員的工作積極性。加強(qiáng)青年人才教育培養(yǎng)。緊緊圍繞公司黨政工作重點(diǎn)和青年成長成才的需要，組織開展“三員上崗”、“導(dǎo)師帶徒”和“青年志愿者奉獻(xiàn)日”等活動，激發(fā)團(tuán)員青年隊(duì)伍的生機(jī)和活力。
加強(qiáng)黨組織建設(shè)，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍活力。開展民主評議黨員活動。公司副總以上領(lǐng)導(dǎo)分別深入基層單位，對基層黨支部和全體黨員進(jìn)行測評，指導(dǎo)各黨支部和黨員有針對性地制定整改措施。強(qiáng)化黨員先進(jìn)性教育。嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度，創(chuàng)新黨員教育培訓(xùn)方式方法，重點(diǎn)突出安全意識、理想信念和紀(jì)律教育，全面提高黨員綜合素質(zhì)，提高黨員思想政治覺悟。認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。嚴(yán)格發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范黨員發(fā)展程序，把發(fā)展黨員重點(diǎn)向生產(chǎn)一線、專業(yè)技術(shù)人員、關(guān)鍵重點(diǎn)崗位傾斜，保證了黨員隊(duì)伍的純潔性和黨員質(zhì)量。
加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化權(quán)力約束機(jī)制。以“匡正風(fēng)氣、從嚴(yán)治企”和“正風(fēng)肅紀(jì)”活動為抓手，組織黨員干部學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、“十條禁令”等黨紀(jì)條規(guī)，觀看警示教育片，參觀廉政教育基地，教育黨員干部廉潔從政、警鐘長鳴。加強(qiáng)企務(wù)公開和效能監(jiān)察。凡涉及工資獎(jiǎng)金分配、人事任免調(diào)整、困難職工救助等事項(xiàng)全部進(jìn)行公示，構(gòu)建了不敢腐、不能腐的預(yù)防機(jī)制。強(qiáng)化權(quán)力約束機(jī)制。從規(guī)范黨員干部的日常行為入手，不斷加強(qiáng)政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和群眾紀(jì)律的約束，通過對黨員干部的監(jiān)督管理，不斷促進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
加強(qiáng)企業(yè)民主管理，不斷豐富職工文化生活。堅(jiān)持依靠職工辦企業(yè)方針。堅(jiān)持依法治企、以制管企，深化企務(wù)公開，切實(shí)加強(qiáng)基層單位的民主管理，堅(jiān)持對“三重一大”問題進(jìn)行公示、檢查和通報(bào)，逐步建立起“事事有規(guī)則、人人有責(zé)任、時(shí)時(shí)有控制、環(huán)環(huán)有考核”的企務(wù)公開民主管理長效機(jī)制。推進(jìn)內(nèi)部市場化建設(shè)。充分發(fā)揮黨委監(jiān)督、引領(lǐng)作用，確保內(nèi)部市場化系統(tǒng)按期正常運(yùn)行。加大幫扶救助力度。規(guī)范困難職工個(gè)人檔案，在元旦、春節(jié)和“金秋助學(xué)”期間，由公司主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，深入到困難職工家中家訪，送去慰問品和慰問金，解決困難職工的燃眉之急。（徐珊）
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