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東保衛(wèi)礦黨委多舉措夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)

    雙礦公司東保衛(wèi)礦黨委不斷強(qiáng)化思想建設(shè)、組織建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，努力加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作，夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)，為企業(yè)健康發(fā)展提供有力的思想保障。

    強(qiáng)化思想建設(shè)。他們積極組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大及上級相關(guān)會(huì)議精神，舉辦黨的十九大精神專題培訓(xùn)班，采取集中授課、集中觀看宣傳教育片等形式，工學(xué)兼顧，對礦初級管理人員進(jìn)行全員輪訓(xùn)和均衡調(diào)訓(xùn)，提高了黨員干部的政治理論水平及科學(xué)決策能力，增強(qiáng)了黨員干部運(yùn)用黨的重大理論指導(dǎo)各項(xiàng)工作的自覺性和針對性。

    強(qiáng)化組織建設(shè)，規(guī)范基層支部工作機(jī)制。他們扎實(shí)開展黨委建核心、支部創(chuàng)堡壘、黨員爭狀元”活動(dòng)，建立了“建、創(chuàng)、爭”為主要內(nèi)容的黨支部作業(yè)手冊，制定基層黨建工作考核細(xì)則，每季度對基層支部進(jìn)行檢查考核，并召開檢查通報(bào)會(huì)，有效地促進(jìn)了基層黨建工作。為了提高基層支部書記綜合素質(zhì)，礦黨委堅(jiān)持開展黨支部業(yè)余黨校培訓(xùn)，每周一課。嚴(yán)格落實(shí)黨支部“三會(huì)一課”制度，規(guī)范“三會(huì)一課”流程和內(nèi)容，提高了基層黨的組織生活標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平。嚴(yán)格積極分子日常培養(yǎng)和考核寫實(shí)，嚴(yán)把入口關(guān)，注重從工作一線和專業(yè)技術(shù)技能人才中發(fā)展新黨員。建立了生產(chǎn)區(qū)黨員活動(dòng)室，配備學(xué)習(xí)資料柜、會(huì)議桌椅、電視電教設(shè)備，為開展黨員活動(dòng)提供了便利條件。

    強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。在選人用人上，嚴(yán)格遵守相關(guān)制度，嚴(yán)謹(jǐn)履行相關(guān)程序，做到民主、公開、透明。嚴(yán)把專業(yè)技術(shù)人員考核關(guān)，每月由各專業(yè)副總牽頭對本專業(yè)線技術(shù)人員工作數(shù)量、質(zhì)量、入井等工作內(nèi)容進(jìn)行考核，考核結(jié)果與專業(yè)技術(shù)人員津貼掛鉤。嚴(yán)把技術(shù)職務(wù)聘任關(guān)，嚴(yán)格按照專業(yè)、職稱和崗位一致、對口的原則，履行專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)聘任工作。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部入井帶班制度，礦領(lǐng)導(dǎo)入井帶班嚴(yán)格執(zhí)行公示制度、井下交接班制度、隱患閉合整改制度和檔案管理制度。嚴(yán)格干部檔案清理，在干部檔案整理工作中，嚴(yán)格按照公司有關(guān)規(guī)定，對全礦干部人事檔案進(jìn)行了“三齡兩歷一身份”清理，促進(jìn)了檔案整理管理工作規(guī)范化、系統(tǒng)化。（云霞）