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勝利礦全面“圍剿”習慣性違章

    七礦公司勝利礦全面開展控制“八大行動”、“過七關”活動，發(fā)起“全礦干部職工拒絕違章倡議”， 全面“圍剿”習慣性違章，保證職工兌規(guī)作業(yè)，確保安全生產(chǎn)。

    這個礦全員作出安全承諾，簽訂了“拒絕違章承諾書”。他們采取宣貫安全理念、專業(yè)領導上講臺開展業(yè)務工種培訓、強化案例警示教育和 “三違”檢討亮相、違章處罰通報、“安全模擬法庭”審理違章行為等方式，教育引導職工牢固樹立“思想上的隱患是最大的隱患”安全教育理念。他們在公司規(guī)定的登記約談、領導幫教、辦班培訓、家屬懇談、警示曝光、安全處罰“三違”六項幫教流程的基礎上，增加了班組聯(lián)保、“三違”人員寫悔改決心書、班組其他人員逐一對其互幫互教程序， 使“三違”人員提高了認識。

    他們制定整治習慣性違章量化考核管理辦法，實行月度百分制考核，分別考核職工持卡、考問、抓“三違”、工傷、“三違”幫教、臺賬管理、踐行安全生產(chǎn)承諾及累犯重復相同違章等工作，并將考核結果進行公示。

    這個礦基層單位還根據(jù)實際情況制定向習慣性違章行為宣戰(zhàn)專項整治行動實施方案，利用班前課和交接班時間開展安全教育、現(xiàn)身說法活動，用身邊的人和事教育人。開展職工上講臺講安全活動，工傷職工和職工家屬進行現(xiàn)身說法；八井開展習慣性違章警示曝光活動，對習慣性違章人員進行曝光，并在曝光臺上懸掛違章人員照片；利用井下、地面應急廣播播放向習慣性違章行為宣戰(zhàn)倡議書，營造全員向習慣性違章行為宣戰(zhàn)的濃厚氛圍，讓職工認識到抓“三違”的決心，杜絕“三違”行為。（李 欣)