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深化作風(fēng)整頓 優(yōu)化發(fā)展環(huán)境

      鶴崗礦業(yè)公司黨委認真落實黨中央和省委關(guān)于集中整治形式主義、官僚主義的決策部署，結(jié)合解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論，堅持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，開展專項整治，著力深化改革，注重制度建設(shè)，整治作風(fēng)頑疾，以自身作風(fēng)的持續(xù)改進，營造良好發(fā)展環(huán)境。

      近一個時期以來，這個公司黨委采取多種形式組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義重要講話和重要批示精神，以及張慶偉書記在全省深化作風(fēng)整頓優(yōu)化營商環(huán)境工作會議上的講話精神和關(guān)于改進干部作風(fēng)、加強法制建設(shè)、優(yōu)化營商環(huán)境的重要指示精神，提高政治站位，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。深入學(xué)習(xí)《黑龍江省優(yōu)化營商環(huán)境條例》和省委省政府《關(guān)于重塑營商新環(huán)境的意見》，不斷增強以法治思維和法治方式開展經(jīng)營工作的能力和水平。在鞏固和擴大前期作風(fēng)整頓成果的基礎(chǔ)上，他們持續(xù)加強對“三個壞把式”“五個壞作風(fēng)”進行整頓，制定了《2019年深化作風(fēng)整頓優(yōu)化發(fā)展環(huán)境指導(dǎo)方案》，以集中整治形式主義、官僚主義新表現(xiàn)、聚焦解決制約企業(yè)改革發(fā)展的突出問題、推進企業(yè)依法經(jīng)營為重點，突出誠信經(jīng)營、公平競爭、依法治企、合作共贏四個環(huán)節(jié)，把專項整治作為深化作風(fēng)整頓優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要抓手，重點開展四個專項整治活動，持續(xù)優(yōu)化改革發(fā)展環(huán)境。一是集中開展形式主義、官僚主義專項整治，結(jié)合“四風(fēng)”突出問題專項整治工作，清理檢查多、指導(dǎo)少，考核多、調(diào)研少問題，集中排查以會議傳達會議、以文件傳達文件問題，抽查部署要求不落實、工作跑粗問題，轉(zhuǎn)變會風(fēng)文風(fēng)，提高工作實效，推進上級重要部署落細落實落靠。二是大力開展法律風(fēng)險防范專項整治，有針對性地開展普法學(xué)法活動，強化風(fēng)險管控，守住不發(fā)生各類重大風(fēng)險底線。三是深入開展清欠工作專項整治，加大清欠工作力度，解決歷史遺留問題。四是全面開展巡視問題整改專項整治，對省委巡視組反饋的問題，及時制定巡視整改方案，細化整改措施，明確時間表、路線圖、責(zé)任人，全面全方位落實整改。

      在此基礎(chǔ)上，他們圍繞加快推進企業(yè)改革脫困發(fā)展目標(biāo)，緊密結(jié)合解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論，深化改革創(chuàng)新，推動各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。深化內(nèi)部選人用人、勞務(wù)用工和收入分配制度改革，以競爭方式優(yōu)化配置企業(yè)人力資源，引進優(yōu)秀人才，完善激勵約束機制，激發(fā)廣大黨員干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情。深入開展“四零”窗口創(chuàng)建活動，學(xué)習(xí)借鑒先進窗口服務(wù)經(jīng)驗，創(chuàng)造性推廣“最多跑一次”“網(wǎng)上辦”“一次辦”等服務(wù)模式，不斷優(yōu)化服務(wù)流程和路徑，改進和完善服務(wù)細節(jié)，打造樣板窗口，縮短辦理周期，壓縮辦事時間，提升服務(wù)質(zhì)量。與此同時，積極推動機關(guān)轉(zhuǎn)變服務(wù)基層單位和職工群眾方式，積極了解基層單位、職工群眾和客戶需求所想，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，通過積極推進具備條件的基層單位進行混合所有制改革，激發(fā)國有資本活力，放大國有資本功能，推動企業(yè)改革發(fā)展。

      為推動作風(fēng)整頓工作落實落靠，該公司黨委定期開展作風(fēng)整頓專項調(diào)研工作，反對好人主義，堅決與敗壞作風(fēng)、破壞發(fā)展環(huán)境的人和事作斗爭，對問題頻發(fā)、整改不力的單位實行“一案雙查”“一問三責(zé)”，既問責(zé)具體責(zé)任人，又追究主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，推進作風(fēng)整頓不斷向下延伸，持續(xù)傳導(dǎo)壓力，壓實落靠責(zé)任。與此同時，基層單位不定期開展明察暗訪，對發(fā)現(xiàn)和暴露出的問題“零容忍”，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起，并召開警示教育大會，放大警示效果，形成震懾和高壓態(tài)勢。（高博）