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      雞礦公司城山礦緊緊圍繞創(chuàng)建本質安全型礦井，積極加強安全文化建設，引領職工以管理促安全、以安全促發(fā)展，不斷消除安全生產中的“短板”，筑牢安全防線，確保全年安全目標順利實現。

      消除職工“短板”，提高安全素質。該礦針對部分職工安全思想不夠牢固，還存在圖省事、怕麻煩、僥幸心理，“三違”及不規(guī)范行為時有發(fā)生這一實際，從提高職工安全意識、規(guī)范職工崗位行為入手，持續(xù)深化職工崗位行為規(guī)范教育，組織職工認真學習掌握“必知必會”安全知識及安全質量標準化建設標準，切實抓好“風險預控”手指口述”的確認學習，做到正規(guī)上崗、規(guī)范操作。

      他們持續(xù)加大對“三違”治理和不規(guī)范行為的查糾力度，嚴格落實“三違”人員幫教制度，突出抓好安全不放心人員的全面排查、學習教育及嚴格管控，突出專業(yè)技術工種、關鍵崗位人員安全教育培訓，全面提高職工安全技能素質，努力實現人的本質安全，進一步提高職工質量意識，消除安全質量不達標的“短板”。

      他們從轉變思想觀念入手，堅持把安全質量標準化工作作為一項安全基礎工程來抓，從生產現場抓起，集中整治重點區(qū)域和薄弱環(huán)節(jié)，嚴格標準和要求，并明確生產班組為安全質量標準化創(chuàng)建的主體，在全礦范圍內開展“提質量、保安全、增效益”競賽活動，進一步提高了職工安全生產標準化意識。各基層區(qū)隊科學制定生產規(guī)劃，建立內部考核機制，做到班班有人管、有人抓、有驗收、有考核。

      消除安全預控缺位的"短板"，提高超前防范能力。他們針對有些單位隱患排查不認真不細致，隱患整改和消除不及時等安全預控不到位問題，該礦把落實安全預控體系規(guī)范化、程序化、制度化，形成長效機制，避免只為應付上級檢查而搞形式、走過場，堅持注重務實，確保實效。加強安全督察，及時發(fā)現和快速處理安全隱患，切實做到隱患不消除不生產，不安全不生產。

      消除干部作風不實的“短板”，提高安全履職能力。他們把加強作風建設作為切入點，從領導干部抓起，自我反省、自我加壓，努力營造求真務實的安全作風。通過領導干部率先垂范，及時督促基層抓落實、幫助基層解難題，尤其是重點督查各項安全生產管理規(guī)定的落實，提高了基層安全自主管理能力，實現了安全閉合管理。各級安全管理人員突出抓好現場安全關鍵點，及時協(xié)調處置安全隱患；班組長負責抓好動態(tài)安全管理，及時消除現場安全隱患。（郭峻熙）