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體現(xiàn)在實干 落實在苦干 行動在真干

      今年是七礦公司龍選廠改革脫困、振興發(fā)展、高質量發(fā)展的關鍵之年，這個廠黨委充分發(fā)揮政治核心、領導核心作用，緊扣中心工作，用新理念新舉措扎實推進各項工作上臺階、創(chuàng)水平。

      明形勢、知任務、謀發(fā)展，體現(xiàn)在實干上。這個廠黨委以思想政治工作為主線，發(fā)揮各級黨組織的引領作用，帶領干部職工腳踏實地、扎實工作，形成了攻堅合力。

      今年以來，這個廠黨委認真貫徹公司兩會精神，緊跟企業(yè)政治經(jīng)濟和改革發(fā)展形勢，找準扭虧增盈方向，堅持改革不動搖，在當前煤炭市場形勢復雜多變的情況下，絲毫不減弱改革的決心、不減慢改革的步伐，加強輿論宣傳，開展形勢任務教育，教育引導干部職工解放思想，讓干部職工了解企業(yè)面臨的形勢，按照公司“三年兩步走，兩年增產(chǎn)扭虧保運營，三年提質脫困奔小康”的定位，堅定改革信心，助推企業(yè)早日實現(xiàn)改革脫困振興發(fā)展。他們抓住職工最關心、反映最強烈的問題，從干部職工的關注點入手，針對不同節(jié)點和不同時期適時開展職工思想動態(tài)調研分析工作，把握職工的所思所憂，解決職工生產(chǎn)生活上的合理訴求問題，實時掌握職工的思想動態(tài)變化；廣泛宣傳形勢任務，采取座談會、懇談會等方式，與職工一對一談心、面對面溝通，做好職工思想引導工作，宣傳正能量，傳遞好聲音，穩(wěn)定職工思想。

      抓安全、促生產(chǎn)、做貢獻，落實在苦干上。年初以來，這個廠各級黨組織克服壓力大、任務重、人員少等困難，層層落實責任、分解目標，全力抓好工作落實。

      他們按照公司和廠 “安全1號文”要求，全面提高“一個核心、兩個提升、三個實現(xiàn)”安全管理理念踐行能力。針對春節(jié)前后職工精力容易分散的實際，他們重點強化職工安全教育，深入推進職工培訓工作，把安全思想教育與現(xiàn)場安全管理有機結合，強化職工安全思想教育，確保安全形勢穩(wěn)定；堅持以活動促生產(chǎn)，提高全員質量效益、內涵挖潛意識，教育引導職工通過科技創(chuàng)新增能力、精細管理提效率、節(jié)支降成保收益；圍繞洗煤生產(chǎn)開展好勞動競賽、技術比武、科技攻關、提合理化建議等活動，最大限度地激發(fā)職工的工作熱情，為完成全年工作任務打下堅實的基礎；抓崗位促創(chuàng)建，以安全生產(chǎn)示范崗、黨員包保責任區(qū)、黨員先鋒崗等為載體，實行量化考核，調動職工保安全、促生產(chǎn)、提質量、降成本的積極性，堅持每季度表彰獎勵工作中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀班組長和崗位職工，并列為年度評優(yōu)評模的優(yōu)先考慮對象，激勵全員學習先進典型，形成比作為、做貢獻、爭當先進的熱潮。

      轉作風、提能力、聚能量，行動在真干上。這個廠黨委把全面從嚴治黨責任落實到位，全廠各級黨組織強化作風建設，明確主體責任，完善制度保障，匯聚改革脫困振興發(fā)展的內生動力。

      他們突出抓好班子建設，各級領導班子認真貫徹落實安全發(fā)展理念，把智慧和力量凝聚到完成全年工作總目標上來，把功夫和本事體現(xiàn)在謀解困求實效上來，自覺維護領導班子團結，促進黨群干群關系和諧融洽；突出抓好作風和能力建設，強化制度管理，嚴格執(zhí)行和落實領導干部寫實、影像考勤等制度，密切聯(lián)系群眾，將工作重心下移，靠前指揮、率先垂范；強化業(yè)務學習，提高自身素質，掌握新本領，提升工作能力，適應新要求；建立“三段式”包保網(wǎng)絡，形成“一級帶領一級干、一級做給一級看”的良好氛圍。

      他們認真貫徹落實黨風廉政建設主體責任，實施“一崗雙責”，持續(xù)開展案例警示、法律法規(guī)、正反典型教育，加大查崗力度，落實“一問三責”制度，對在輿情監(jiān)控、安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定、工資管理、煤炭產(chǎn)品管理等方面失職違紀的黨員干部，根據(jù)相關規(guī)定從嚴處理，使工作作風在立規(guī)肅紀中持續(xù)匡正。

      他們深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“聚財創(chuàng)效”、“雙帶雙爭”等活動，努力打造一支“講黨性、做表率、爭奉獻”的黨員干部隊伍。他們按照德、能、勤、績、廉、學六個方面考核干部，并把考核結果作為選拔任用干部的依據(jù)；規(guī)范組織生活，召開季度黨支部書記聯(lián)席會議，總結黨建和思想政治工作，落實上級黨組織工作要求，多為企業(yè)謀事，多在崗位做事，多給群眾辦事，增強履職盡責的內生動力。

      他們從嚴落實信訪穩(wěn)定工作責任，健全信訪網(wǎng)絡，超前開展矛盾排查，把矛盾化解在基層；加強人文關懷，加大金秋助學、一元愛心、扶貧送溫暖、志愿者服務等力度，注重解決職工思想、工作、生活等方面遇到的實際困難和問題，努力化解矛盾，理順職工情緒，凝聚健康向上、積極進取的正能量。（李 欣）