地址：黑龍江省哈爾濱市閩江路237號
投稿郵箱：longmeizhuankan@126.com
聚焦未來筑信仰之基 破題前行補實干之氣
——七臺河礦業(yè)公司新興礦黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育見成效
趙宇飛
“六月份，我們新興礦八采五41151采煤隊計劃生產(chǎn)煤炭4000噸，實際生產(chǎn)煤炭6211噸，超產(chǎn)2211多噸；人均工資收入達(dá)12640元，勝利與公司工資管理對標(biāo)。”
“我們終于打了一場漂亮的翻身仗了！我們煤礦工人有力量，流汗出力干活就掙錢，這只是一個良好的開端，以后一定會一月更比一月強(qiáng)?！?/P>
“我們要為職工安全生產(chǎn)創(chuàng)造條件，讓職工掙到安全錢，讓企業(yè)發(fā)展成果惠及職工?！薄?/P>
初心是對事業(yè)的堅守，“企業(yè)關(guān)愛職工，職工熱愛企業(yè)”“雙愛”是溫情的告白。
七臺河礦業(yè)公司新興礦黨委把開展“不忘初心、牢記使命”主題教育與“雙愛”活動緊密結(jié)合，用一件件小事大事溫暖著職工的心，凝聚起職工干事創(chuàng)業(yè)的力量。
統(tǒng)籌推進(jìn)抓落實 扎實開展促發(fā)展
新興礦黨委按照中央、省委、集團(tuán)公司黨委深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育要求和公司黨委的總體安排部署，把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育的全過程，切實把主題教育與工作實際緊密結(jié)合起來，努力讓主題教育實效體現(xiàn)在安全生產(chǎn)、為職工辦實事的各項工作中。
新興礦黨委在主題教育中按照“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實”的總要求，以刀刃向內(nèi)的自我革命精神，圍繞提質(zhì)增效、民生改善、安全環(huán)保等認(rèn)真檢視反思，把問題找實，確定研討課題，做到立查立改、即知即改。他們召開“不忘初心、牢記使命”主題教育動員部署會議，傳達(dá)公司黨委開展“不忘初心、牢記使命”主題教育實施方案和公司黨委書記、董事長張長山的動員講話精神，制定并下發(fā)新興礦黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育實施方案，礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)原文、悟原理，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實”的總要求，結(jié)合實際工作認(rèn)真檢視反思，圍繞安全生產(chǎn)、文化生活、職工關(guān)心的熱點難點問題提建議，能夠當(dāng)下改的，明確時限和要求，按期整改到位；一時解決不了的，明確努力方向和改進(jìn)措施，由分管部門盯住不放、持續(xù)整改。
在開展主題教育期間，新興礦黨委在抓好“關(guān)鍵少數(shù)”主題教育的同時，加強(qiáng)宣傳，向黨員拓展，制作“不忘初心、牢記使命”主題教育的總要求、根本任務(wù)、具體目標(biāo)、教育對象、重點措施以及五點明確要求牌板、宣傳橫幅，加強(qiáng)宣傳、營造氛圍，使全體黨員通過學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯瘢玫芈穆毐M責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為。
為了確保學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育工作的全過程，做到有秩序、有特色、有實效，新興礦黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，深刻領(lǐng)會主題教育的重大意義；明確目標(biāo)，抓住關(guān)鍵， 準(zhǔn)確把握主題教育的內(nèi)在要求；精心組織，強(qiáng)力推進(jìn)，確保主題教育取得實效，切實發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的表率帶頭作用，以高度的政治責(zé)任感、良好的精神狀態(tài)和扎實的工作作風(fēng)開展好、落實好各項任務(wù)措施，用主題教育促進(jìn)工作，用工作成果檢驗教育效果，為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)的政治保障。
在開展“不忘初心，牢記使命”主題教育中，新興礦黨委多次召開“最多跑一次”服務(wù)部門測評會，對生產(chǎn)服務(wù)職能部門進(jìn)行投票測評，采取不記名投票的方式，測評安全監(jiān)管、后勤保障、生產(chǎn)服務(wù)等18個單位部門的廉潔從政、作風(fēng)建設(shè)、服務(wù)生產(chǎn)三個方面內(nèi)容，把測評結(jié)果在全礦通報并在立井進(jìn)行公示，進(jìn)一步增強(qiáng)了生產(chǎn)服務(wù)職能部門的大服務(wù)意識，提高了服務(wù)質(zhì)量，打通了“最后一公里”，實現(xiàn)了“最多跑一次”，以良好的服務(wù)保證完成全年奮斗目標(biāo)。
黨支部上標(biāo)準(zhǔn) 黨員當(dāng)先鋒
新興礦黨委注重標(biāo)準(zhǔn)化黨支部的建設(shè)與作用發(fā)揮，嚴(yán)格落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》要求，對照省委組織部和省國資委標(biāo)準(zhǔn)化黨支部創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，堅持對基層黨支部實行“雙月檢查、年終總評、末位問責(zé)、獎優(yōu)罰劣”考核制度；制定《新形勢下基層黨支部建設(shè)實施意見》，進(jìn)一步規(guī)范“三會一課”、主題黨日、組織生活會、談心談話、民主評議黨員、黨費收繳、黨員目標(biāo)管理等黨內(nèi)組織生活制度；建立黨員活動室，配備電腦、電視，統(tǒng)一制作黨建工作牌板、印刷內(nèi)業(yè)封皮，規(guī)范內(nèi)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；基層黨支部開展黨內(nèi)活動費用從礦黨建經(jīng)費中列支。他們出臺《黨支部“三重一大”決策議事制度》，基層工資審批、制定制度、調(diào)整班段長、生產(chǎn)費用使用、落實維穩(wěn)費用、評獎評優(yōu)、工傷追究、私傷界定等重要事項全部通過黨支部支委會討論決策，保證了黨的全面領(lǐng)導(dǎo)在基層黨支部有效落實。他們在地面建立“心連新黨建服務(wù)工作室”，在榮工科建立了離退休、工私傷、截癱三個溫馨黨小組，任命離退休、工私傷黨員中資格老、威望高的人員為黨小組組長，礦黨委按月下?lián)芙?jīng)費，黨小組定期開展活動。他們建立劉金生工匠基地“雙創(chuàng)工作室”、王永爭治災(zāi)技術(shù)工作室，在井下建立集學(xué)習(xí)、服務(wù)、活動于一體和具有新興家園文化特色的“心連新黨員服務(wù)工作室”，建立機(jī)車段黨小組，制定《黨員先鋒號平安伴你行活動方案》，優(yōu)化服務(wù)環(huán)節(jié)，提升服務(wù)質(zhì)量。
堅持以點帶面開展黨員創(chuàng)效。新興礦黨委大力弘揚“忠誠、實干、創(chuàng)新、有為、干凈”的劉金奇精神，挖掘、宣傳、樹立治災(zāi)老兵王永爭、新興管家孫喜東、創(chuàng)效大王張鳳臣、勞模標(biāo)兵田明輝、零點書記宋仁森、女中豪杰楊麗榮、監(jiān)察哨兵宮基俊、平安書記楊雪峰、礦山黃牛仲偉見、創(chuàng)效工匠劉金生等一批典范。他們堅守初心、擔(dān)重任的事跡起到了激勵作用，讓新興礦自己的“劉金奇”遍布各崗位、各工種，讓“劉金奇精神”落地生根、開花結(jié)果。他們以機(jī)電區(qū)、機(jī)電廠、設(shè)備站、物管科、煤質(zhì)科為試點，建立5個“創(chuàng)新創(chuàng)效黨小組”。機(jī)電區(qū)黨支部“雙創(chuàng)工作室”研制皮帶集中控制系統(tǒng)，僅此一項技術(shù)預(yù)計每年為礦里節(jié)約資金100余萬元；成立綜采黨支部采煤“一刀成”生產(chǎn)工藝課題攻關(guān)小組、開拓區(qū)黨支部1500米遠(yuǎn)距離放炮課題攻關(guān)小組、六采區(qū)黨支部58號煤層沖擊地壓課題攻關(guān)小組。
為民服務(wù)解難題。新興礦黨委堅持以“安全、關(guān)愛、平等、尊重”為核心的新興家園文化，深化企務(wù)公開，打擊克扣截留、虛報套取工資等違紀(jì)行為，確保職工群眾利益不受侵害；持續(xù)深化周末家訪日活動，創(chuàng)新“訪”的渠道，擴(kuò)大“訪”的范圍，通過微信視頻實現(xiàn)“面對面”；持續(xù)開展“送溫暖”、“一幫一”、“金秋助學(xué)”、“一元愛心”、礦工帶薪休假、親情家訪、發(fā)放生日蛋糕等活動，增強(qiáng)了職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。
讓溫暖有力量 讓工作有動力
新興礦把主題教育與“雙愛”活動緊密結(jié)合，召開黨支部書記聯(lián)席會，認(rèn)真貫徹落實公司“雙愛”考核辦法和“雙愛”工程，按照公司要求制定考核細(xì)則，逐條逐項進(jìn)行落實；站在為職工謀福利、為企業(yè)謀發(fā)展的高度，積極踐行黨員干部的初心和使命，讓職工更有幸福感、獲得感和更加熱愛企業(yè)，為企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
新興礦“雙愛”活動開展以來，為一線職工發(fā)放1500套工作服、1500雙礦靴、3000個防塵口罩，為職工免費提供防塵口罩過濾棉，累計為職工發(fā)放過濾棉10000余個；進(jìn)一步提高班中餐質(zhì)量，重點加強(qiáng)食品加工環(huán)節(jié)衛(wèi)生管理，落實工作人員持證上崗制度，確保班中餐衛(wèi)生安全；強(qiáng)化浴池管理，堅持機(jī)關(guān)科長零點班檢查浴池水溫、水質(zhì)和衛(wèi)生，并在礦早調(diào)度會上通報，保證職工幸福感進(jìn)一步提升。
進(jìn)入七月份，天氣持續(xù)高溫，給上班的職工增添幾分炎熱，為使職工減少一分炎熱增加一點清涼，五采區(qū)自籌資金準(zhǔn)備了大量冰淇淋，每天發(fā)放100根冰淇淋，一個多月以來從未間斷，在炎炎夏日為職工送去了一份清涼，讓職工體驗到企業(yè)的關(guān)懷。五采區(qū)重視職工安全培訓(xùn)工作，關(guān)愛職工生活，為方便職工進(jìn)行E課堂學(xué)習(xí)，采區(qū)黨支部書記、區(qū)長自籌資金配置一臺新電腦。他們還為一線職工每人購買一套襯衣襯褲，讓職工樂在臉上、暖在心里、充滿干勁。新興礦職工表示，要努力多出煤、出好煤。
“礦領(lǐng)導(dǎo)非常關(guān)心我們參加會戰(zhàn)人員的午餐和晚餐，中午為我們送來了包子、香瓜。”一名參加綜采工作面會戰(zhàn)人員回憶說，新興礦領(lǐng)導(dǎo)不僅盯現(xiàn)場，而且送午餐和晚餐，讓參加會戰(zhàn)的干部職工很受感動。
踐行“不忘初心、牢記使命”就要動真情、用真功。新興礦領(lǐng)導(dǎo)緊盯綜采刮板運輸機(jī)更換現(xiàn)場，抓更換進(jìn)度，礦長、分管生產(chǎn)工作的副礦長深入綜采會戰(zhàn)現(xiàn)場帶班指揮，督查刮板運輸機(jī)更換進(jìn)度和現(xiàn)場安全措施落實，與職工共同會戰(zhàn)，為高質(zhì)量、高效率完成溜槽更換任務(wù)和更好地發(fā)揮綜采生產(chǎn)效能提供保障，體現(xiàn)了礦領(lǐng)導(dǎo)班子堅守為職工服務(wù)的初心、擔(dān)負(fù)企業(yè)發(fā)展的使命。
新學(xué)期開學(xué)在即，解決困難職工子女求學(xué)的后顧之憂是新興礦的一項重要工作，新興礦黨委按照公司黨委“愛在礦山”金秋助學(xué)捐款活動要求，開展捐款動員活動，動員干部職工主動捐款，紛紛獻(xiàn)出一片愛心。7月23日，新興礦利用早調(diào)度會動員井科級以上干部積極行動起來，現(xiàn)場組織助學(xué)捐款活動。礦長、礦黨委書記帶頭捐款，參加調(diào)度會的干部紛紛奉獻(xiàn)愛心，全礦干部職工都自覺地獻(xiàn)愛心，共捐款30150元，其中抽采區(qū)捐款達(dá)2560元，這份濃濃的關(guān)愛在礦區(qū)寒門學(xué)子間廣為流傳。
知其辛苦才能為其解憂。新興礦黨委組織采區(qū)行政干部到手選臺參觀并體驗生活。7月22日晚，全礦各采區(qū)行政干部在礦長、分管生產(chǎn)工作的副礦長、總會計師、分管掘進(jìn)工作的副總工程師帶領(lǐng)下，深入礦煤質(zhì)科手選臺，參觀手選工的工作環(huán)境，體驗手選工的勞動強(qiáng)度。他們每八個人一組分別站立手選臺兩側(cè)，前邊四個人負(fù)責(zé)分揀大塊矸石，后邊四個人負(fù)責(zé)分揀漏掉的煤塊。剛開始時他們干勁十足，經(jīng)過三次輪換后，都疲憊不堪，但沒有一人叫苦叫累。他們一致表示在今后的工作中要積極融入到主題教育中，加大管理力度，減少和杜絕大塊矸石、編織袋、繩索、道木頭等廢舊物資進(jìn)入煤倉，防止出現(xiàn)堵倉、堵篦子現(xiàn)象發(fā)生，減輕手選工的勞動強(qiáng)度，消除對生產(chǎn)運輸環(huán)節(jié)的影響，提升原煤運輸線質(zhì)量。
新興礦各級干部努力踐行初心使命，牢固樹立大局觀念和集體意識，在保證安全生產(chǎn)的同時，不僅看好自己的“一畝三分地”，還要多為生產(chǎn)運輸環(huán)節(jié)創(chuàng)造條件，在日常管理上下功夫，采煤工作面遇到大塊矸石在現(xiàn)場處理解決，保證不上皮帶進(jìn)倉；在改進(jìn)生產(chǎn)工藝上下功夫，掘進(jìn)施工增加炮眼數(shù)量，減少大塊矸石產(chǎn)出，嚴(yán)格落實煤巖分裝；減少影響運輸?shù)囊蛩?，全力保證原煤及時運送到地面；在增效上下功夫，加裝振動篩，把附著在矸石上的煤粉留下來，提高經(jīng)濟(jì)效益；在改善手選臺工作環(huán)境上下功夫，加大現(xiàn)場通風(fēng)、冬季取暖和勞動保護(hù)投入，為手選工營造一個舒適的工作環(huán)境，繼續(xù)為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益。
家屬協(xié)管員為礦工發(fā)慰問品 精心維修
—·—·—·—·—·—·—·—·—·—·—·—·—·—·—·—·—·—·—·—·—·—·—
多策并舉映照為民初心
——七臺河礦業(yè)公司新鐵礦黨委扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育注重成果轉(zhuǎn)化
邢秀芬
每天為采掘一線職工更換防塵口罩濾紙；實行職工作業(yè)服公管，做到三天一洗、及時縫補破損的作業(yè)服；洗浴區(qū)鋪設(shè)500多平方米的防滑墊，保證24小時供熱水，水溫保持在攝氏40至43度……
新鐵礦黨委在“不忘初心、牢記使命”主題教育中充分聽取干部職工對改進(jìn)作風(fēng)、改進(jìn)工作的意見和建議，圍繞調(diào)研課題摸清實情、破解難題，促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化；聽民聲、知民意，察民情、解民憂，深入開展“雙愛”活動，讓職工在“工資有增長、安全有保障、服務(wù)有提升、精神有關(guān)懷、困難有幫扶、溝通有真情”“六有”上有感受，做到體面勞動、幸福生活，讓職工更加愛企愛崗、全心全意投入到安全生產(chǎn)工作中，進(jìn)一步推動企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
新鐵礦立井辦公樓西側(cè)空地原是一片荒草甸，礦領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)黨員干部建成了一個大花園，種植果樹和鮮花，供職工上下班欣賞、陶冶情操；重新規(guī)劃礦區(qū)垃圾點，建設(shè)封閉式的垃圾點；為了方便職工停車，擴(kuò)大職工停車場面積，停車場面積由200多平方米增加到1000平方米。
為了給職工提供更好的作業(yè)服公管服務(wù)，新鐵礦統(tǒng)一職工作業(yè)服編號、更衣箱編號、烘干箱編號，做到“一人一戶”，便于職工隨時更換衣物，也方便服務(wù)人員管理，提升了服務(wù)質(zhì)量，杜絕了混放、丟失現(xiàn)象，讓職工每天都在舒適的環(huán)境中身心愉快地投入工作，形成了團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的良好局面。
新鐵礦黨委把“企業(yè)關(guān)愛職工，職工熱愛企業(yè)”“雙愛”活動與“五型班組”建設(shè)相結(jié)合，在創(chuàng)建“安全型”班組中，他們嚴(yán)格落實崗位安全責(zé)任制，使職工由“要我安全”向“我要安全、我會安全、我能安全”轉(zhuǎn)變，做到人人熟悉防災(zāi)、避災(zāi)路線，增強(qiáng)自救和互救處置能力，實現(xiàn)設(shè)備無故障、職工無違章、班組無隱患和安全零事故、作業(yè)零違章、人員零傷害“三零”目標(biāo)。在創(chuàng)建“高效型”班組中，他們樹立成本控制保效益、技術(shù)攻關(guān)創(chuàng)效益的理念，積極開展小改小革、修舊利廢、雙增雙節(jié)等活動，按照完成生產(chǎn)作業(yè)計劃要求，實現(xiàn)了任務(wù)超、質(zhì)量高、效益好，提高了班組創(chuàng)效能力。在創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”班組中，他們加強(qiáng)學(xué)習(xí)場所和學(xué)習(xí)設(shè)施建設(shè)，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和師帶徒活動，采取“傳、幫、帶”的形式，激發(fā)了全員愛崗敬業(yè)、主動學(xué)習(xí)、鉆研技術(shù)的熱情。在促進(jìn)“創(chuàng)新型”班組中，他們充分發(fā)揮班組職工的聰明才智，開展班組安全技術(shù)革新、崗位練兵和技術(shù)競賽、征集合理化建議等活動，使職工主動發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、改進(jìn)方法、提高效率。在創(chuàng)建“和諧型”班組中，他們健全民主管理制度，做實班務(wù)公開工作，使職工享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，各級干部關(guān)心職工的思想、工作和生活，做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人，增強(qiáng)了班組的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
新鐵礦黨委堅持每季度評選獎勵一次“五型班組”，對季度評選為突出的、蟬聯(lián)“五型班組”稱號的班組給予到市區(qū)郊游座談活動等獎勵，年度榮獲“五型班組”稱號的班組長作為年度評模的重要依據(jù)，全礦掀起了爭創(chuàng)安全型、高效型、學(xué)習(xí)型、和諧型、創(chuàng)新型“五型班組”的熱潮。
新鐵礦的后勤服務(wù)管理宗旨是全心全意為一線服好務(wù)，為礦職工浴池安設(shè)了電子溫度計，可以隨時檢測水溫和調(diào)溫；為了保持職工浴池空氣清新，礦里購買了6部大型換氣扇安裝，凈化了職工浴池空氣；為職工浴池衛(wèi)生間安裝紅外線感應(yīng)沖水裝置，保證衛(wèi)生間無異味、清潔衛(wèi)生，達(dá)到了省水、清潔的目的。
新鐵礦黨委多策并舉映照為民初心，引領(lǐng)和帶動全礦干部職工愛崗敬業(yè)、擰成一股繩，堅定安全穩(wěn)產(chǎn)高效的決心，不斷創(chuàng)出采掘生產(chǎn)好水平，為企業(yè)改革脫困振興發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
重溫入黨誓詞 科技攻關(guān)
多彩的職工文化生活 美化礦區(qū)環(huán)境
—·—·—·—·—·—·—·—·—·—·—·—·—·—·—·—·—·—·—·—·—·—·—
用工作實效體現(xiàn)教育成果
——七臺河礦業(yè)公司電力部黨委扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育
徐鵬九
自“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，七臺河礦業(yè)公司電力部黨委堅持刀刃向內(nèi)檢視問題，聚焦企業(yè)發(fā)展難題，圍繞安全、經(jīng)營、風(fēng)氣、黨建等方面短板，立足自身實際抓整改，有力有序推進(jìn)主題教育走深、入心、落實。
聚焦安全短板抓整改。七臺河礦區(qū)電網(wǎng)已伴隨七煤發(fā)展建設(shè)六十余年，由于歷史遺留原因，技術(shù)工種短缺、電網(wǎng)設(shè)施老化等安全基礎(chǔ)薄弱問題嚴(yán)重制約著企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，甚至危及礦井安全生產(chǎn)。電力部結(jié)合主題教育，不斷提高安全發(fā)展的思想自覺、政治自覺、行動自覺。為了優(yōu)化電網(wǎng)結(jié)構(gòu)、保障礦井供電安全可靠，電力部集中力量推進(jìn)線路、變電所開關(guān)所、變壓器臺區(qū)“三項”達(dá)標(biāo)工作，逐步更換小線徑線路，有計劃地完成重點線路、設(shè)施改造升級工作，攻克了小電流選線技術(shù)的國家難題，故障選線準(zhǔn)確率達(dá)到100%，提升了礦區(qū)電網(wǎng)安全經(jīng)濟(jì)運行水平。前七個月，他們完成變電所和開關(guān)所達(dá)標(biāo)檢查166次、達(dá)標(biāo)線路驗收19條46.59千米。今年夏、秋兩季天氣變化異常，他們在大風(fēng)、雷雨頻發(fā)的情況下，實現(xiàn)線路事故率同比下降50%。他們根據(jù)電力系統(tǒng)工種、專業(yè)、崗位實際特點，采取現(xiàn)場、實物或模擬演示的方式，進(jìn)行“一對一”實踐授課，讓培訓(xùn)更加貼近生產(chǎn)實際，促進(jìn)職工的崗位實踐操作水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)提高；采取組織人員到廠家、先進(jìn)單位參觀學(xué)習(xí)、邀請專家授課等方式，加強(qiáng)技術(shù)交流，培養(yǎng)“一精多專”復(fù)合型人才，緩解了技術(shù)工種人員短缺和人才匱乏等困難；開展案例警示教育和崗位練兵、技術(shù)比武活動，強(qiáng)化全員現(xiàn)場管理和安全責(zé)任意識，激發(fā)一線職工學(xué)技術(shù)、提素質(zhì)、保安全、促發(fā)展的工作熱情。
聚焦經(jīng)營短板抓整改。長期以來，受電力行業(yè)特點影響，企業(yè)在經(jīng)營管理方面存在著制度不完善、管理不精細(xì)等問題。電力部以開展主題教育為契機(jī)，進(jìn)一步樹牢“換思想、算細(xì)賬、抓管理”思想，圍繞經(jīng)營管理粗放問題，健全和完善經(jīng)營管理制度，實施《四零服務(wù)承諾》《五項服務(wù)制度》《營業(yè)管理辦法》《三方遠(yuǎn)程抄表》等管理制度，從源頭上消除和堵塞漏洞；推進(jìn)“一站式”和“限時辦結(jié)”服務(wù)，進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)環(huán)節(jié)，提高審批效率，加強(qiáng)服務(wù)窗口工作人員監(jiān)督管理，提升客戶滿意度；推進(jìn)內(nèi)部市場化管理，優(yōu)化管理環(huán)節(jié)，加強(qiáng)物資材料發(fā)放、審批、使用、回收、復(fù)用閉合跟蹤管理，保證物資科學(xué)使用、管理規(guī)范，從源頭節(jié)支降成；突出科技創(chuàng)效，依托國家電力體制改革政策優(yōu)勢，加快建立電力交易平臺，實現(xiàn)直購電，從源頭降低公司電力成本。前七個月，電力部完成轉(zhuǎn)供電量5.14億千瓦時，完成產(chǎn)值3.03億元，實現(xiàn)利潤435.6萬元，比計劃超盈307.8萬元……
聚焦風(fēng)氣短板抓整改。針對部分干部職工存在優(yōu)越感強(qiáng)、思想觀念陳舊落后等不良風(fēng)氣，電力部開展作風(fēng)整頓，弘揚正氣，推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)和作風(fēng)轉(zhuǎn)變，著力解決職工群眾身邊的煩心事、揪心事，提升職工群眾的獲得感、幸福感，把“為民服務(wù)解難題”要求落實到實際工作中，深入學(xué)習(xí)踐行“忠誠、實干、創(chuàng)新、有為、干凈”的劉金奇精神，教育引導(dǎo)職工以劉金奇為樣板，向劉金奇看齊，比忠誠、比實干、比創(chuàng)新、比有為、比干凈，把“劉金奇精神”轉(zhuǎn)化為價值追求和工作動力，立足崗位踐行初心和使命；開展領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)研活動，部領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層一線調(diào)研30余次，圍繞解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展、踐行新發(fā)展理念、夯實安全基礎(chǔ)、加強(qiáng)營業(yè)管理、打造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境、加強(qiáng)黨的建設(shè)等方面查找問題120余項，通過現(xiàn)場辦公解決了部分問題，使調(diào)研過程真正成為深化對黨的創(chuàng)新理論領(lǐng)悟的過程、落實黨中央決策部署和密切與人民群眾血肉聯(lián)系的過程及破解難題、推動發(fā)展的過程；認(rèn)真開展“企業(yè)關(guān)愛職工，職工熱愛企業(yè)”“雙愛”活動，解決了職工代表提案中提出的通勤費及變電所、開關(guān)所外線搶修缺少雨衣和雨靴的問題，改善了職工的生產(chǎn)生活辦公環(huán)境，職工班中餐做到科學(xué)營養(yǎng)、安全衛(wèi)生；開展夏季送清涼活動，為一線施工人員送去了礦泉水、香蕉、蘋果、洗浴用品等；解決了龍湖供電站、鐵東供電站職工通勤車的問題，加大困難職工、黨員幫扶力度，提升了職工的歸屬感和幸福感；加強(qiáng)職工心理疏導(dǎo)，前七個月開展黨員干部深入一線“點亮心靈、百人談心”89次，談話289人，排除和化解職工的心理壓力，切實發(fā)揮了黨員干部轉(zhuǎn)作風(fēng)的表率作用。
聚焦黨建短板抓整改。在主題教育中，電力部黨委針對基層黨組織建設(shè)存在的問題開展專項整治，以強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”為重點，黨委扛起主體責(zé)任；以發(fā)揮支委作用為重點，黨支部建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。他們建立健全制度、加強(qiáng)班子建設(shè)、開展創(chuàng)效項目、完善黨員關(guān)懷激勵機(jī)制等，進(jìn)一步提升了基層黨組織工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平；以業(yè)務(wù)培訓(xùn)為重點，提升黨支部書記的工作能力；堅持嚴(yán)管和關(guān)懷并重，調(diào)動黨員發(fā)揮作用的積極性，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。他們持續(xù)推進(jìn)“865”先鋒工程創(chuàng)建，實施黨員積分制管理，深化黨員服務(wù)隊、責(zé)任區(qū)、示范崗創(chuàng)建，引導(dǎo)廣大黨員在保障安全供電、市場開拓、經(jīng)營管理、挖潛創(chuàng)效等重點領(lǐng)域和應(yīng)對迎峰度夏、搶險保電等急難險重任務(wù)中強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。
電力部桃山變電所控制室 為一線職工送清涼
—·—·—·—·—·—·—·—·—·—·—·—·—·—·—·—·—·—·—·—·—·—·—
集團(tuán)微信矩陣