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七礦公司煤氣廠創(chuàng)新方式方法提高全員素質(zhì)

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發(fā)布時間:2019-09-20
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七礦公司煤氣廠創(chuàng)新方式方法提高全員素質(zhì)

 

 

  七礦公司煤氣廠不斷創(chuàng)新安全培訓(xùn)方式方法,突出培訓(xùn)的針對性、時效性,提高全員素質(zhì),為安全生產(chǎn)提供堅強(qiáng)保證。

 

  他們十分重視培訓(xùn)師資隊伍建設(shè),按文化底蘊、專業(yè)素質(zhì)、職業(yè)技能等要求,從具有焦化專業(yè)大專以上學(xué)歷、中級以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員中選拔6名人員充實到兼職教師隊伍,并配備一名具有高級工程師、一名具有高級講師職稱的專業(yè)技術(shù)人員任專職教師。

 

  他們結(jié)合行業(yè)現(xiàn)狀自行編制了部分培訓(xùn)材料,并收集整理了近年來焦化行業(yè)安全事故案例并匯編成課件。為了提高案例教育效果,他們加強(qiáng)《煤氣廠安全警示教育案例匯編》內(nèi)容培訓(xùn),重點加強(qiáng)煤氣廠發(fā)生的事故案例培訓(xùn),取得了良好的警示教育效果。他們加強(qiáng)職工安全思想教育,調(diào)動職工的學(xué)習(xí)積極性,促進(jìn)職工自學(xué),重點學(xué)規(guī)程、學(xué)案例,補短板、找差距,提升職工隊伍素質(zhì)。

 

  他們把安全培訓(xùn)工作納入黨委工作要點,制定下發(fā)《2019年職工安全教育培訓(xùn)計劃》《規(guī)范煤氣廠班前課流程》,修訂崗位操作規(guī)程。他們實行安全教育培訓(xùn)工作量化考核,每月深入基層檢查指導(dǎo)安全教育培訓(xùn)工作,嚴(yán)格執(zhí)行班前課七項流程,堅持開展班前課考問、每日一題學(xué)習(xí)、專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)上講臺講座活動。

 

  他們編寫和更新崗位“必知必會”知識卡片及《煤氣廠安全警示教育案例匯編》。加大事故案例宣講力度,組織職工定期觀看安全事故案例片;堅持每月召開安全教育例會,認(rèn)真追查分析隱患產(chǎn)生的原因;定期培訓(xùn)全廠特殊崗位、單獨作業(yè)人員和新職工,重點加強(qiáng)《安全生產(chǎn)法》和“模擬駕考”安全培訓(xùn);突出抓好班組培訓(xùn),定期召開班組建設(shè)推進(jìn)會,制定班長班前、班中工作要求,落實班長抓安全主體責(zé)任;堅持每季度評選安全好的優(yōu)秀班組并進(jìn)行全員表彰,調(diào)動班長抓安全的積極性;每季度召開一次班長座談會,聽取班長的意見和建議,交流班長管理經(jīng)驗和作法。

 

  他們強(qiáng)力推進(jìn)安全教育培訓(xùn)工作,加強(qiáng)職工安全思想教育。他們在抓好安全大課和班前課職工安全教育的同時,開展安全事故案例教育,播放安全警示案例教育片;開展安全生產(chǎn)月、安全生產(chǎn)萬里行活動,加強(qiáng)職工安全知識、崗位“必知必會”知識、“模擬駕考”、班長素質(zhì)提升和特殊工種技能培訓(xùn),提高職工的安全操作技能;強(qiáng)化職工安全行為養(yǎng)成,開展黨政工青“369”上崗檢查安全,減少了“三違”行為,提高了職工的安全意識、自我保安能力。

 

  今年上半年,完成新職工崗前培訓(xùn)6期、安全再培訓(xùn)14期、新職工和?;芾砣藛T、特種作業(yè)人員、從業(yè)人員再培訓(xùn)等安全會考1000人次,完成“模擬駕考”2921人,領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺9期,危險化學(xué)品管理人員初訓(xùn)6人次、再培訓(xùn)6人次,完成特種作業(yè)再培訓(xùn)16人次;組織職工觀看警示教育片8次,職工受教育率達(dá)100%。(李欣)