鐵選廠以案說教保安全
七礦公司鐵選廠創(chuàng)新安全培訓(xùn)模式，開通以案說教平臺(tái)，強(qiáng)化安全教育，激發(fā)了干部職工自主學(xué)習(xí)新動(dòng)力。
這個(gè)廠以案說教主要是制作本單位以往安全案例分析漫畫牌板，利用安全教育培訓(xùn)室，每天課程2小時(shí)，對(duì)班組長、皮帶輸送機(jī)、離心機(jī)、機(jī)電維修工等崗位操作人員分批進(jìn)行技能培訓(xùn)，這種培訓(xùn)教育方式，不僅方便了不同崗位、不同人員的學(xué)習(xí)，也使大家能近距離接受安全教育，反思自己的作用行為是否規(guī)范，大大提高了職工的理論水平和業(yè)務(wù)技能，進(jìn)一步增強(qiáng)了安全意識(shí)。
自以案說教開通以來，受到了全廠廣大干部職工的一致好評(píng)，原煤車間維修班組長王吉貴說：“以前參加的培訓(xùn)，老師講的沒有這么細(xì)致；今天聽了這些案例分析受益匪淺，不僅有多方面不同案例分析，也讓大家受到了習(xí)慣性帶來的教訓(xùn)?？傊踩珶o小事，安全大于天，不能有任何馬虎?！?/DIV>
與此同時(shí)，他們還嚴(yán)把“四道關(guān)”，夯實(shí)了安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。一是嚴(yán)把現(xiàn)場(chǎng)關(guān)。嚴(yán)格落實(shí)干部24小時(shí)跟值班制度，發(fā)揮包保班組作用，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理，抓好薄弱環(huán)節(jié)管控，做到發(fā)現(xiàn)問題、現(xiàn)場(chǎng)解決問題。二是嚴(yán)把隱患關(guān)。以安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為抓手，加大管控排查力度，實(shí)現(xiàn)隱患排查零盲區(qū)、、隱患零反彈；同時(shí)發(fā)揮黨群“3、6、9”查崗作用，糾正不安全行為、控制不安全狀態(tài)、減少不安全環(huán)境，確保生產(chǎn)安全。三是嚴(yán)把培訓(xùn)關(guān)。嚴(yán)格職工日常崗位培訓(xùn)管理，強(qiáng)化人員站位、安全確認(rèn)、流程作業(yè)、危險(xiǎn)預(yù)知“四位一體”專項(xiàng)培訓(xùn)，力求人崗匹配，確保職工上崗合格率100% 。四是嚴(yán)把監(jiān)督關(guān)。堅(jiān)持安檢人員巡檢制度，全天循環(huán)進(jìn)行安全“體檢”，嚴(yán)格風(fēng)險(xiǎn)管控和隱患排查，確保安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)。（傅喜有）
