堅持技術比武打造過硬鐵軍
——雞礦公司2019年職工技術比武活動綜述
今年以來，雞西礦業(yè)公司著眼于今后的員工隊伍建設，學習、借鑒淮北礦業(yè)集團經(jīng)驗，制定、出臺了《職工技術比武競賽實施辦法》，在全公司廣泛開展了“學淮北、強技能、練新兵、促提素”職工技術比武活動，為廣大員工搭建了展示技能、切搓技藝、學習交流的平臺，培養(yǎng)造就了一支數(shù)量可觀、梯次合理、技藝精湛的鐵軍式高技能人才隊伍，在企業(yè)內(nèi)部營造了“尊重勞動、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才與技術支撐。
創(chuàng)新思路，以練促學錘煉隊伍
一年來，雞西礦業(yè)公司各單位深入落實《職工技術比武競賽實施辦法》，有效推動了職工技術比武活動的廣泛開展，調(diào)動廣大員工參與技術比武活動的積極性，使“學、練、比”之風遍布百里礦區(qū)，貫穿全年始終。今年以來，各煤礦和地面輔助單位結合自身工作實際和特點，相繼開展技術比武、崗位練兵活動155次，參加人員1789人，評比表彰技術能手536人。通過大力開展技術比武活動，廣大員工學技術、鉆業(yè)務、練硬功的積極性進一步提高，達到了“以賽促學、以比促練、以練促精”的效果。
提素增能，不斷提升生產(chǎn)效率
持續(xù)開展的技術比武活動，不僅提升了職工隊伍整體素質(zhì)水平，更使各條戰(zhàn)線、各崗位在“學、練、比”熱潮中涌現(xiàn)出一批尖兵和能手，并在安全生產(chǎn)一線充分發(fā)揮了典型帶動和示范引領作用，凸顯了榜樣和骨干效應。今年1至9月，全公司共有4個采煤隊實現(xiàn)原煤生產(chǎn)創(chuàng)水平9次，綜合單采達到每月6.2萬噸，同比提高0.6萬噸。掘進隊組實現(xiàn)進尺創(chuàng)水平87次，其中，東山礦101綜掘隊9月份進尺達到632米，城山礦5至8月份實現(xiàn)掘進創(chuàng)水平21次，每月進尺達2000米以上。
搭建平臺，創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)
近年來，雞礦公司充分發(fā)揮技術比武的輻射效應，以建立“勞模職工創(chuàng)新工作室”為載體，為各類技術人才搭建施展才華的平臺，形成了企業(yè)技術創(chuàng)新體系，產(chǎn)生了可觀的安全和經(jīng)濟效益。今年1至9月，全公司45個創(chuàng)新工作室，針對制約安全生產(chǎn)的“瓶頸”問題和重大工程，積極開展技術攻關、發(fā)明創(chuàng)造和“五小攻關”等活動，創(chuàng)新項目立項109項，完成73項，實現(xiàn)創(chuàng)效3578萬元。其中，榮華一礦電氣創(chuàng)新工作室、東山礦黃貴波創(chuàng)新工作室、東海礦戴志遠創(chuàng)新工作室、平崗礦黃金堂創(chuàng)新工作室科技貢獻率持續(xù)攀升，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供了有力支撐。
傳承技藝，師徒幫帶效果顯著
在學習淮北經(jīng)驗的基礎上，雞西礦業(yè)公司結合企業(yè)實際，不斷推進“師徒幫帶”工作，把在技術比武過程中涌現(xiàn)出的精兵強將與廣大青工結成技術業(yè)務“傳幫帶”對子，確保精湛技術手藝得到有效傳承。截至目前，全公司已結成師徒“傳幫帶”對子1177對，幫帶徒弟1517名，其中，通過各類技術比武遴選出的師傅占結對師傅總數(shù)的近50%，進一步拓展了技術比武活動成果的運用空間，切實在企業(yè)內(nèi)部營造出人人皆可成才、人人盡展其才的良好環(huán)境。（張偉）
