城山礦強(qiáng)化教育培訓(xùn)助力安全生產(chǎn)
雞礦公司城山礦圍繞全面提升職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)，采取多種方式，不斷加大教育培訓(xùn)力度，取得良好效果，為安全生產(chǎn)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
該礦成立了由全員素質(zhì)提升計(jì)劃實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組，積極構(gòu)建礦、區(qū)隊(duì)、班組、個(gè)人多級(jí)網(wǎng)絡(luò)管理體系，層層落實(shí)責(zé)任。發(fā)揮采煤、掘進(jìn)、通防、機(jī)電、爆破等實(shí)訓(xùn)基地作用，對(duì)緊缺工種和一些技能水平薄弱的工種開展針對(duì)性培訓(xùn)，使其盡快提升技能，適應(yīng)崗位需求。借助“勞模創(chuàng)新工作室”，開辦了多個(gè)專業(yè)技能培訓(xùn)班，積極培養(yǎng)高技能人才。
為強(qiáng)化全員安全警示教育，該礦每周編發(fā)職工安全業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)計(jì)劃，在抓好學(xué)習(xí)貫徹各類安全文件和會(huì)議精神的同時(shí)，認(rèn)真組織干部職工觀看有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的視頻，強(qiáng)化每周一案的學(xué)習(xí)討論，對(duì)照反思日常工作中存在的問題和不足，有針對(duì)性地制定整改措施。發(fā)揮微信傳播優(yōu)勢(shì)，開設(shè)“公開追查”專欄，對(duì)安全不放心單位和嚴(yán)重“三違”人員一律公開追查。完善政工聯(lián)系點(diǎn)及包保制度，讓教育培訓(xùn)延伸到區(qū)隊(duì)、班組，做到全覆蓋無(wú)死角；定期分工種組織全員學(xué)習(xí)新《煤礦安全規(guī)程》解讀，開展安全知識(shí)考試，不斷增強(qiáng)一線職工的安全意識(shí)和自主保安能力。組織機(jī)關(guān)政工人員每周到基層單位開展安全知識(shí)有獎(jiǎng)問答活動(dòng)，使職工在寓教于樂中接受安全教育。
該礦每季度組織開展緊缺工種或者崗位操作容易失誤工種的技能競(jìng)賽活動(dòng)，做到以賽促練、以練提技、以技保安，在全礦營(yíng)造了學(xué)技術(shù)、練操作、比技能的良好氛圍；加大管理人員不履職行為的查處力度，發(fā)揮跟班區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)和安全員現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)管作用，不斷加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)施工前的安全排查和預(yù)控；嚴(yán)查隱患、狠反“三違”，對(duì)查處的違章人員嚴(yán)格追責(zé)、及時(shí)曝光，通過(guò)加大處理力度，真正讓責(zé)任單位和責(zé)任人扛起擔(dān)子，發(fā)揮安全把關(guān)作用。（郭峻熙）
