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新發(fā)礦加強群監(jiān)員隊伍管理筑牢防線

　　雞礦公司新發(fā)礦在安全管理中不斷探索符合礦區(qū)安全生產(chǎn)實際的群監(jiān)管理新機制和新方法，使安全管理機制重心下移，保障措施關口前移，筑牢了群眾安全防線，促進了安全生產(chǎn)。

　　這個礦先后修訂了群監(jiān)組織職責、群監(jiān)員職責、群監(jiān)員群監(jiān)津貼和獎懲管理規(guī)定；完善了群監(jiān)會工作制度、采掘工作面群監(jiān)員制度。建立群監(jiān)員日常工作精細化考核獎罰機制，簽訂安全目標責任狀，并給群監(jiān)員壓擔子，以群監(jiān)員做到個人無違章、身邊無“三違”、所在現(xiàn)場無隱患、所在班組無重傷以上事故的“四無”標準嚴格要求，不斷強化監(jiān)督，保證了群監(jiān)管理工作扎實推進。

　　為促進群監(jiān)工作健康發(fā)展，該礦靈活運用培訓、激勵、整頓等管理手段，著力打造過硬群監(jiān)員隊伍。強化群監(jiān)員隊伍業(yè)務培訓，采取脫產(chǎn)學習與業(yè)余學習相結(jié)合、集中學習與個人學習相結(jié)合、專題學習與系統(tǒng)學習相結(jié)合等方式，不斷提高群監(jiān)員業(yè)務素質(zhì)。組織群監(jiān)員到實訓基地進行實物教學和業(yè)務實訓；推行群監(jiān)員應知應會知識月度考核制度，提升自主學習積極性，全面提升群監(jiān)員隊伍整體素質(zhì)。廣泛開展“爭當優(yōu)秀群監(jiān)員”競賽活動，每季量化考評；提高群監(jiān)員津貼標準，并在評先樹優(yōu)、入黨提干等方面對群監(jiān)員給予優(yōu)先待遇。同時，運用百分制考核及標準等級管理等手段，把懂生產(chǎn)、敢抓安全、有實踐經(jīng)驗的職工充實進來，確保了群監(jiān)員隊伍保持旺盛的生命力和戰(zhàn)斗力。

　　在此基礎上，為增強群眾安全工作實效，該礦強化隱患排查治理，要求群監(jiān)員把平時查與定期查、重點查與全面查結(jié)合起來，實事求是地反映現(xiàn)場安全狀況；對于當班不能處理的隱患和發(fā)生的事故，進行準確記錄，及時落實整改責任人，嚴防隱患走“空”；利用《隱患整改通知單》及時反饋安全信息，形成了運行規(guī)范、措施有效的群監(jiān)工作機制，堅決把安全隱患消滅在萌芽之中。今年以來，該礦群監(jiān)員共排查出各類安全隱患100余條，全部實現(xiàn)閉合整改，為確保該礦安全生產(chǎn)發(fā)揮了積極的促進作用。