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新建礦精準(zhǔn)培訓(xùn)提素質(zhì)

　　七礦公司新建礦結(jié)合實際采取多樣化培訓(xùn)方式，實施精準(zhǔn)培訓(xùn)，用安全教育的影響力提高礦井的控制力，促進(jìn)安全生產(chǎn)平穩(wěn)發(fā)展。

　　這個礦根據(jù)生產(chǎn)需求實施精準(zhǔn)培訓(xùn)，引進(jìn)新型極薄煤層爬底板采煤機(jī)，請廠家技術(shù)人員作專題講座，重點圍繞新設(shè)備、新技術(shù)開展專業(yè)化培訓(xùn)，使職工培訓(xùn)做到先知先覺。他們根據(jù)季節(jié)變化實施精準(zhǔn)培訓(xùn)，抓住不同時期的安全重點，實施靶向定位培訓(xùn)，汛期開展水泵工、電鉗工等重點崗位人員專項培訓(xùn)，提高重點崗位人員的應(yīng)急處置能力和自我保護(hù)意識；每年春秋兩季，開展瓦檢員“一通三防”專項培訓(xùn)，提高專業(yè)工種的業(yè)務(wù)水平。他們根據(jù)實際需求實施精準(zhǔn)培訓(xùn)，強(qiáng)化防突、防沖等培訓(xùn)，請專家點對點、面對面講課，編制災(zāi)害預(yù)防課件，開展特殊工種專業(yè)培訓(xùn)，同時按照崗位變化即為新人員的原則，對新轉(zhuǎn)崗的288名職工開展轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，解決能力不足的問題。他們根據(jù)人才需求實施精準(zhǔn)培訓(xùn)，針對人才匱乏的問題，開展師傅帶徒弟活動；充分發(fā)揮傳幫帶作用，以先進(jìn)典型王守朋為代表，在礦培訓(xùn)中心開設(shè)“王守朋講堂”，傳技術(shù)、帶高徒，打造人才成長“孵化器”。