二〇一九再回首   一路拼搏一路歌

——集團公司2019年工作回眸

“不忘初心、牢記使命”主題教育為新時代現(xiàn)代化新龍煤建設注入強大生機活力

　　6月12日，集團公司黨委召開“不忘初心、牢記使命”主題教育動員部署會議，動員集團上下各級黨組織，要以高度的政治責任感、良好的精神狀態(tài)和扎實的工作作風，把“不忘初心、牢記使命”主題教育組織好開展好，以一心向黨守初心、一心為民踐宗旨、一心干事?lián)姑膶嶋H行動，奮力開創(chuàng)新時代現(xiàn)代化新龍煤轉(zhuǎn)型發(fā)展新局面，以優(yōu)異成績向中華人民共和國成立70周年獻禮。

　　6月14日上午，集團公司黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導小組組長、集團公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理孫成坤率集團公司領(lǐng)導班子成員，到座落于雞西礦業(yè)公司的龍煤集團反腐倡廉警示教育基地，開展“不忘初心、牢記使命”廉政警示教育活動。

　　從6月21日到6月23日，集團公司黨委創(chuàng)新主題教育學習模式，組織黨委班子成員、集團副總師、組織部長、宣傳部長、部門總監(jiān)及集團公司黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導小組辦公室成員，各權(quán)屬公司領(lǐng)導班子成員，四個礦業(yè)公司組織部長、宣傳部長開展為期3天的“不忘初心、牢記使命”主題教育集中學習研討，系統(tǒng)地學習了習近平總書記系列重要講話精神，聽取了黨的政治建設專題講座和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》專題解讀，觀看了《黨章電視輔導教材》專題片和《豐碑》《楷?！返葘ｎ}教育片，進一步深刻領(lǐng)會了習近平總書記關(guān)于黨的政治建設、依法治國、生態(tài)文明建設、干部隊伍建設、文化建設等重要論述的豐富內(nèi)涵。學習研討過程中，與會人員積極發(fā)言，談心得、談體會、談感悟，結(jié)合本職工作實際進行了深入交流探討，有效地推動了主題教育從開展之初就往深里走、往實里走、往心里走。

　　8月5日，集團公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理孫成坤以《堅守初心擔使命，改革脫困快發(fā)展，堅定不移推進新時代現(xiàn)代化新龍煤建設》為題，為集團公司中級以上黨員干部上視頻黨課。此后，集團公司黨委領(lǐng)導班子成員分別深入各自黨建工作聯(lián)系點，為黨員干部上專題黨課，推進“不忘初心、牢記使命”主題教育持續(xù)深入。

　　8月30日，集團公司黨委召開專題民主生活會，圍繞理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標，按照 “四個對照”、“四個找一找”的要求，盤點收獲、檢視問題、深刻剖析，認真開展批評與自我批評，明確努力方向和整改措施。

　　9月19日，集團公司黨委召開“不忘初心、牢記使命”主題教育總結(jié)會議，按照中央、省委主題教育第一批總結(jié)暨第二批部署會議精神要求，對全集團主題教育工作進行總結(jié)，對鞏固主題教育成果作出安排部署。

　　11月13日上午，集團公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理孫成坤主持召開黨委常委（擴大）會議，傳達了中央主題教育領(lǐng)導小組《關(guān)于對第一批主題教育單位整改落實情況進行“回頭看”的通知》，對問題整改落實成效進行了評估，并對下步整改提出要求。

“劉金奇精神”引領(lǐng)龍江風尚

      2019年2月，集團公司黨委再次發(fā)出通知，要求集團上下在深入學習踐行劉金奇精神的過程中，大力開展“五比五看五承諾”活動。省國資委黨委、集團公司黨委先后在“不忘初心、牢記使命”主題教育期間召開學習踐行劉金奇精神專場事跡報告會。

      《黑龍江日報》連續(xù)三期在重要版面顯著位置刊發(fā)系列報道并配發(fā)評論，引導龍江社會以劉金奇為標桿榜樣，爭當新時代新?lián)斝伦鳛榈暮命h員好干部，集團公司《龍煤》?？瘎t以系列評論的方式，以“要向劉金奇學什么”“為什么學習劉金奇”“往深里學，往實里做”為題，引導全集團深刻認識和領(lǐng)會在全面建設新時代現(xiàn)代化新龍煤攻堅時期學習踐行劉金奇精神的政治意義、現(xiàn)實意義和歷史意義。

      一年來，學習踐行“劉金奇精神”，做“劉金奇式好干部”，不僅在集團內(nèi)部形成風尚，更在龍江大地興起一股時尚清風。

集團公司新班子展現(xiàn)新時代新?lián)斝伦鳛?/span>

集團公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理孫成坤在七臺河礦業(yè)公司井下檢查安全生產(chǎn)工作

      1月22日，省委組織部宣布省委關(guān)于龍煤集團主要領(lǐng)導任職的決定：孫成坤同志任黑龍江龍煤礦業(yè)集團有限公司黨委書記，為黑龍江龍煤礦業(yè)集團有限公司董事長人選。

      2月21日，龍煤礦業(yè)集團股份有限公司召開第三屆董事會第四十六次會議，孫成坤當選為黑龍江龍煤礦業(yè)集團股份有限公司第三屆董事會董事長。

      5月13日，中國煤炭工業(yè)協(xié)會五屆理事會第一、第二次會議在京召開，集團公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理孫成坤當選為中國煤炭工業(yè)協(xié)會五屆理事會副會長。

      一年來，集團公司班子“一棒接著一棒”堅持奮斗，以高度的政治責任感和強烈的使命感，團結(jié)和帶領(lǐng)集團上下持續(xù)強化企業(yè)黨的建設，落實從嚴治黨治企要求，凈化政治生態(tài)，優(yōu)化改革發(fā)展環(huán)境，精細經(jīng)營管理、強化風險防控，狠抓安全生產(chǎn)，在全面建設新時代現(xiàn)代化新龍煤的征程上，成功地破解了許多看似難以破解的難題，完成了許多看似難以完成的任務，把一個嶄新的新時代現(xiàn)代化新龍煤的新風貌展現(xiàn)在全龍江乃至全國人民面前。

鎖定“六零”目標，緊緊牽住牛鼻子；堅持久久為功，安全產(chǎn)能得釋放

國務院安委會第十五督查組組長、國家煤礦安全監(jiān)察局副局長宋元明（中）在集團公司生產(chǎn)調(diào)度室查看瓦斯監(jiān)測系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)和生產(chǎn)調(diào)度指揮系統(tǒng)運行情況

      12月26日下午，國務院安委會第十五督查組組長、國家煤礦安全監(jiān)察局副局長宋元明率督查組深入黑龍江省督查，并在集團公司主持召開安全生產(chǎn)工作座談會，聽取了集團公司及雞西、鶴崗、雙鴨山、七臺河四個礦業(yè)公司近兩年煤礦安全生產(chǎn)工作情況的匯報，通過面對面交心談話方式暢談了下一步在安全生產(chǎn)工作中創(chuàng)新思路、改進完善措施等方面的具體辦法、工作目標和愿景規(guī)劃。宋元明對集團公司近年來，特別是今年以來在安全生產(chǎn)工作上所取得的成績，為全國、全省煤礦安全生產(chǎn)工作作出的重要貢獻給予充分肯定。

      自2月27日召開安全工作會議后，集團上下把安全生產(chǎn)工作擺到講政治的高度，認真貫徹落實習近平總書記及中央領(lǐng)導同志關(guān)于安全生產(chǎn)重要指示批示精神，牢固樹立紅線意識和底線思維，勇于擔當盡責，壓緊壓實責任，一系列圍繞實現(xiàn)“六零”目標的方案、措施、制度、規(guī)定、辦法等，相繼落實落靠，一系列防災、治災的監(jiān)察、督導機制、體系相繼建立健全，一系列具有創(chuàng)新性、突破性的安全領(lǐng)域科研技術(shù)成果從研發(fā)到應用，不斷在實踐中得到檢驗、提升……2019年的龍煤集團，以近年來首次成功避免較大事故和重大以上事故的發(fā)生，為全國、全省煤礦安全生產(chǎn)做出重要貢獻，多次受到國家煤炭安全監(jiān)察局、國家應急管理部、省委省政府的褒獎和肯定。

      ——集團公司對工作中出現(xiàn)重大安全隱患、發(fā)生事故的煤礦主要責任人進行封閉式再教育培訓，并定期回訪，使安全管理人員的責任感使命感進一步增強 。

      ——自8月1日起，集團公司分6期對全集團四個礦業(yè)公司、礦建公司的安全生產(chǎn)系統(tǒng)領(lǐng)導、煤礦礦長、黨委書記、總工程師進行全員安全管理能力提升培訓，有效提升了企業(yè)安全管理人員安全管理綜合素質(zhì) 。

      ——在七臺河礦業(yè)公司召開全集團安全教育培訓現(xiàn)場會，“培訓是給予職工最大的福利”、“提升企業(yè)職工安全素質(zhì)，就是筑牢安全生產(chǎn)第一道防線”成為集團共識。  

      ——5月28日集團公司召開礦山救援表彰會，下發(fā)嘉獎令，對5.17事故救援有功人員進行表彰。

      ——四個礦業(yè)公司各級領(lǐng)導干部，堅持問題導向入井帶班，使安全生產(chǎn)責任進一步落實落靠落到位。

      ——舉辦安全論壇，開展 “四大活動” 、安全生產(chǎn)月活動和安全警示教育月活動，有效提升了各級干部和職工群眾的安全意識。

堅定持續(xù)深化改革信念不動搖

      近年來，集團公司緊緊圍繞“五年三步走”改革脫困戰(zhàn)略，堅持目標導向和問題導向，在規(guī)范管理體制、創(chuàng)新運營機制、實施轉(zhuǎn)崗分流、關(guān)閉礦井消滅虧損、辦社會職能移交減負、強化內(nèi)部管理等多個領(lǐng)域和多個方面拼力改革，經(jīng)過集團上下艱辛努力，企業(yè)改革脫困取得了階段性成果。

      9月18日上午，集團公司召開改革推進會議，動員集團上下進一步增強改革的責任感、使命感和緊迫感，以高度的思想自覺、政治自覺和行動自覺，全力推進企業(yè)新一輪改革脫困工作，確保高質(zhì)量完成各項改革脫困任務，為建設新時代現(xiàn)代化新龍煤奠定堅實基礎(chǔ)。

      ■  混合所有制改革取得重大成果

       ——盛安公司完成混改

      2020年1月3日，龍煤集團舉行盛安公司與撫順隆燁化工有限公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓簽約儀式在，再次開啟了國有企業(yè)與民營企業(yè)股權(quán)合作的序幕。

      ——龍盛達股權(quán)完成轉(zhuǎn)讓

      7月23日上午，集團公司將所持龍盛達公司51%股權(quán)有償轉(zhuǎn)讓給七煤（集團）公司。股權(quán)轉(zhuǎn)讓后，七煤（集團）公司將通過尋求戰(zhàn)略合作伙伴，引入社會資本，盤活存量資產(chǎn)，推進產(chǎn)權(quán)多元化改革，實現(xiàn)混合所有制，形成新的效益增長點。

      ——債轉(zhuǎn)股30億資金成功落地

      12月31日，龍煤股份公司債轉(zhuǎn)股30億資金全部到位，為集團公司進一步深化企業(yè)改革，推進轉(zhuǎn)型發(fā)展注入強大動能，也為日后融資發(fā)展、建新項目、引入戰(zhàn)投伙伴、實現(xiàn)上市發(fā)展奠定戰(zhàn)略基礎(chǔ)。

       ■  改革脫困發(fā)展取得階段性成果受到肯定

      12月9日，省國資委副主任王云鵬率專項調(diào)研組深入集團公司就企業(yè)三級機關(guān)三項制度改革和企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展等工作展開調(diào)研。要求集團公司要認真總結(jié)持續(xù)深化機關(guān)三項制度改革特別是二三級機關(guān)三項制度改革上取得的成功經(jīng)驗，要為全省國有企業(yè)樹好樣板，為龍煤集團下一步的轉(zhuǎn)型發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展夯實基礎(chǔ)。

      12月11日至12日，黑龍江省副省長沈瑩先后在七臺河礦業(yè)公司、雞西礦業(yè)公司召開調(diào)研座談會，對龍煤集團一年來改革脫困發(fā)展工作所取得的階段性成果予以充分肯定和高度評價，并要求集團公司在下一步持續(xù)推進深化改革、加快轉(zhuǎn)型發(fā)展中，要繼續(xù)解放思想、堅定信心、發(fā)揮優(yōu)勢，持續(xù)深入推進改革脫困發(fā)展各項工作。

轉(zhuǎn)型發(fā)展步履穩(wěn)健

      ■  搶抓機遇重實效

      12月20日下午，集團公司首次召開做強煤炭主業(yè)、推動轉(zhuǎn)型發(fā)展工作啟動會議，動員集團上下提高認識，鎖定目標，落實任務，確保工作務實、高效推進。

      ■  集團公司成立戰(zhàn)略研究委員會

      2月22日，集團公司成立戰(zhàn)略研究委員會。戰(zhàn)略研究委員會以建設新時代現(xiàn)代化新龍煤為目標，貫徹落實習近平總書記在深入推進東北振興座談會上的重要講話、考察我省的重要指示精神，圍繞做好“三篇大文章”，以煤城轉(zhuǎn)型發(fā)展為契機，以“煤頭電尾”、“煤頭化尾”為抓手，研究龍煤集團轉(zhuǎn)型升級路徑，結(jié)合龍煤集團現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，提出發(fā)展轉(zhuǎn)型產(chǎn)業(yè)的建議；跟蹤國家新一輪東北振興戰(zhàn)略，提出集團公司長遠發(fā)展戰(zhàn)略的建議，為建設新時代現(xiàn)代化新龍煤提供戰(zhàn)略支撐。

      ■  成立轉(zhuǎn)型發(fā)展工作機構(gòu)

      8月23日，集團公司轉(zhuǎn)型發(fā)展工作機構(gòu)正式成立。明確提出，轉(zhuǎn)型發(fā)展既要立足煤，也要跳出煤，堅持多元發(fā)展，按照省委省政府工業(yè)強省、“百千萬”工程建設要求，主動融入煤城轉(zhuǎn)型發(fā)展進程，積極穩(wěn)妥地利用好企業(yè)現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，對外與大型企業(yè)、科研院所等開展合作，加快謀劃和推進多元產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展。

      ■  戰(zhàn)略合作行穩(wěn)致遠

      一年來，集團公司深入貫徹落實習近平總書記在深入推進東北振興座談會上的重要講話和考察我省的重要指示精神，加快推進和落實《關(guān)于促進煤城轉(zhuǎn)型發(fā)展的指導意見》實施，緊鑼密鼓地展開一系列重大戰(zhàn)略協(xié)商與交流，并成功地與四煤城政府、高等院校、全國學會在人才、資源、學科、科研等領(lǐng)域的合作。

      ——與四煤城協(xié)同轉(zhuǎn)型發(fā)展有成果

      3月下旬，集團公司分別與雞西、鶴崗、雙鴨山、七臺河四個煤城政府，就協(xié)商加強市礦合作、互助共贏，實現(xiàn)龍煤集團與煤城共同轉(zhuǎn)型發(fā)展進行深入交流。

      7月20日，集團公司、七臺河礦業(yè)公司與七臺河市政府本著“資源共享、協(xié)同轉(zhuǎn)型”的原則，共同簽訂了市礦協(xié)同轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，開啟了市礦全面深層次的戰(zhàn)略合作。

      ——市、校、企協(xié)同創(chuàng)新有進展

      4月15日，集團公司與黑龍江科技大學舉行了校企合作協(xié)同創(chuàng)新人才培養(yǎng)簽約儀式，簽訂了共建“礦產(chǎn)資源開發(fā)利用協(xié)同創(chuàng)新中心”協(xié)議；黑龍江科技大學與雞西、鶴崗、雙鴨山、七臺河四個礦業(yè)公司簽訂了合作辦學協(xié)議，創(chuàng)建集“人才、學科、科研”三位一體，密切合作的協(xié)同創(chuàng)新體系，共建“礦產(chǎn)資源開發(fā)利用協(xié)同創(chuàng)新中心”。

      ９月7日，集團公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理孫成坤與中國礦業(yè)大學校長宋學鋒舉行會談，共同探討校企合作的新思路。

      9月22日，黑龍江科技大學舉行與龍煤集團委托聯(lián)合培養(yǎng)定向2019級學生開學式。黑龍江科技大學與龍煤集團聯(lián)合成立的“龍煤學院”，每年將培養(yǎng)300名左右技術(shù)人才，從根本上解決企業(yè)技術(shù)人員短缺的問題。這標志著地方與學校、企業(yè)與學校協(xié)同創(chuàng)新、融合育人的戰(zhàn)略合作步入了新的發(fā)展階段。

      11月28日，“可持續(xù)智慧能源系統(tǒng)與裝備”省級培育協(xié)同創(chuàng)新中心揭牌儀式在哈爾濱工業(yè)大學科學園舉行。該中心由哈爾濱工業(yè)大學牽頭，由龍煤集團、中國移動黑龍江公司、哈爾濱電氣集團3家協(xié)同單位聯(lián)合組建，以重大、重點項目研究為主線，以建設成國內(nèi)領(lǐng)先、國際一流，融合智慧能源技術(shù)研發(fā)和制造、人才匯聚、高水平人才培養(yǎng)機構(gòu)為目標，以打造支撐中國可持續(xù)智慧能源技術(shù)與裝備創(chuàng)新源動力基地為方向，通過學科建設、人才培養(yǎng)、科學研究、產(chǎn)業(yè)服務等，推動相關(guān)行業(yè)產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

      11月29日，“礦產(chǎn)資源開發(fā)利用”省級培育協(xié)同創(chuàng)新中心揭牌啟動會議在黑龍江科技大學召開。該中心是由黑龍江科技大學牽頭，由龍煤礦業(yè)控股集團、寶泰隆新材料股份公司、省煤田地質(zhì)局物探隊、龍煤瓦斯地質(zhì)研究院、哈爾濱博業(yè)科技開發(fā)公司、雙鴨山經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會、七臺河龍洋焦電公司、雞西新科潔凈煤公司、雞西市昌隆石墨制品公司共同參加的省級培育協(xié)同創(chuàng)新中心，以安全、綠色、高效為宗旨，加強產(chǎn)學研合作，致力于建設全省礦產(chǎn)資源勘探、開發(fā)、利用領(lǐng)域創(chuàng)新型人才培養(yǎng)基地、理論創(chuàng)新和關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)基地、科技成果產(chǎn)出基地，為我省相關(guān)產(chǎn)業(yè)更好發(fā)展提供人才保障、智力支持和科技支撐。

      ——戰(zhàn)略投資合作有方向

      ９月10日下午，集團公司與黑龍江省交通投資集團、龍江銀行簽訂戰(zhàn)略合作框架協(xié)議。這是集團公司貫徹省委省政府決策部署，深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、實現(xiàn)“六個強省”目標的具體舉措，也是深入踐行主題教育的具體行動，目的在于實現(xiàn)強強聯(lián)合，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，實現(xiàn)互利共贏。

科技創(chuàng)新成為新時代現(xiàn)代化新龍煤高質(zhì)量發(fā)展的新標志

      一年來，集團公司持續(xù)加大煤礦安全生產(chǎn)和企業(yè)經(jīng)營管理科技創(chuàng)新引領(lǐng)工作力度，大力實施“科技興企、科技強企”戰(zhàn)略，積極推動科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，有效地激發(fā)了企業(yè)科技創(chuàng)新潛能，有力推動了煤炭主業(yè)升級發(fā)展。

      10月13日上午，全國第七次“110工法”技術(shù)交流培訓會暨第二屆高科技精準幫扶（東北）現(xiàn)場會在集團公司雙鴨山礦業(yè)公司召開。雙鴨山礦業(yè)公司研發(fā)推廣的極薄煤層MG-80/201-BWD電牽引采煤機開采新技術(shù)獲得國家專利，填補了我國極薄煤層機械化開采領(lǐng)域的技術(shù)空白。

      10月24日上午，集團公司在鶴崗礦業(yè)公司召開第三屆科技大會，對集團公司科技創(chuàng)新領(lǐng)域涌現(xiàn)出來的20個科技創(chuàng)新先進集體、246名科技創(chuàng)新先進個人、96項優(yōu)秀科技創(chuàng)新成果、101篇優(yōu)秀科技論文進行了表彰獎勵，營造了尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)新的濃厚氛圍。

      11月20日，集團公司召開財務管理信息化系統(tǒng)建設啟動大會，安排和部署財務信息化管理信息系統(tǒng)開發(fā)建設工作，旨在全面提高信息化服務質(zhì)量和財務工作科學技術(shù)水平與工作效率。

以品質(zhì)樹品牌舞好營銷“龍頭”

      一年來，集團公司堅持出好煤更要賣好煤原則，把“大營銷”理念貫穿煤炭銷售全過程，提升服務意識，強化質(zhì)量管理，以品質(zhì)樹品牌，深得新老用戶信賴。轉(zhuǎn)機制、穩(wěn)煤價，精籌謀、善掌控，調(diào)結(jié)構(gòu)、增效益，不僅保證了區(qū)域動力煤市場平穩(wěn)運行，更發(fā)揮了省內(nèi)保供“壓艙石”作用。

      12月7日至10日，中央電視臺朝聞天下、央視新聞網(wǎng)、黑龍江省電視臺、黑龍江省廣播電臺等主流媒體先后對集團公司保供工作的好做法進行報道，向全社會展示了集團公司的使命擔當，提升了集團公司社會影響力。

狠抓巡視反饋問題整改落實

      集團公司黨委以高度的政治責任感、時代使命感，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、視察龍江重要講話精神和對龍煤重要指示作為首要政治任務，用習近平總書記講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，狠抓中央第六巡視組巡視黑龍江省委反饋意見、省委第四巡視組巡視龍煤集團黨委反饋意見、省委組織部對龍煤集團選人用人專項巡視反饋意見和省委企業(yè)黨委（黨組）落實意識形態(tài)工作責任制專項巡視檢查反饋意見的整改落實，確保中央和省委深化改革重大決策部署在龍煤得到堅決貫徹落實。一年來，集團公司黨委以嚴的標準、嚴的紀律、嚴的措施壓緊壓實管黨治黨責任，扎實務實地作好巡視整改后半篇文章。持之以恒整治“四風”，整治職工群眾身邊腐敗問題，嚴肅查處管理粗放、風氣不正和違規(guī)報銷、套取工資問題，嚴肅處理違規(guī)報銷差旅費、繞道公款旅游、探親旅游問題，緊盯管黨治黨“兩個責任”落實，問責不擔當、不作為、亂作為的人和事。

企業(yè)黨的建設工作質(zhì)量與水平與日俱增

      一年來，集團公司黨委以貫徹落實《龍煤集團新時代黨建工作實務手冊》為抓手，全面加強企業(yè)黨的建設，教育引導廣大黨員干部高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，以黨的十九大精神為引領(lǐng)，把堅定“四個自信”、樹立“四個意識”、堅決做到“兩個維護”融入到企業(yè)改革脫困發(fā)展各項工作之中，在廣大黨員干部中旗幟鮮明地樹立起“抓好黨建就是最大政績”的工作導向，科學有序地推進黨的政治建設、組織建設、思想建設、制度建設、黨風廉政建設，使企業(yè)黨的建設工作質(zhì)量與水平不斷提升。

      ——思想政治引領(lǐng)持續(xù)強化

      一年來，集團公司黨委不斷強化思想政治引領(lǐng)。持續(xù)推進理論學習，集團上下用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作的能力進一步增強，更加堅定了集團改革發(fā)展方向；持續(xù)加強輿論引導和輿情管控，著力推進意識形態(tài)巡視整改，牢牢掌握了意識形態(tài)工作領(lǐng)導權(quán)、主動權(quán)；全面開展“三個怎么”形勢任務教育，開展理想信念教育、社會主義核心價值觀教育、安全思想教育和以學習踐行劉金奇精神為代表的先進典型教育，啟動了龍煤企業(yè)精神研究，深入開展迎慶建國70周年系列活動，廣大干部職工進一步樹牢了正確的人生觀、世界觀和價值觀，特別能戰(zhàn)斗的企業(yè)精神得到進一步彰顯，新龍煤的良好形象得到重塑，為深化集團改革脫困發(fā)展提供了堅強的思想輿論和文化保證。

      ——組織建設工作更加規(guī)范有序

      建立黨組織和黨員信息數(shù)據(jù)庫，精準掌握黨組織和黨員變動調(diào)整情況，對組織設置和調(diào)整不規(guī)范、不及時的，適時采取提醒、督導、約談、通報等措施予以整改。

      成功承辦了國資委出資企業(yè)基層黨支部標準化建設現(xiàn)場推進會議，集團218個基層支部被省國資委命名為第一批出資企業(yè)標準化黨支部。

     堅持選人用人標準，干部隊伍素質(zhì)進一步提升。制定下發(fā)《關(guān)于進一步加強煤礦專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設的實施意見》等制度規(guī)范，拓寬人才引進培養(yǎng)渠道，加大管理人員集中培工作力度，有效促進了管理人員能力素質(zhì)全面提升。

      ——從嚴強化機關(guān)黨的建設工作

      召開集團公司機關(guān)黨的建設工作視頻會議，要求集團三級機關(guān)黨組織和黨員領(lǐng)導干部必須在加強黨的建設工作上為全集團各級黨員干部做表率。

      ——群團工作更細更實

      堅持為廣大職工辦實事、做好事、解難事，將更多的發(fā)展成果充分惠及廣大職工群眾，全集團在崗職工收入同比增長7.65%，補還職工債務7億元，全集團共有458名困難職工實現(xiàn)脫貧摘帽，暢通職工訴求渠道，維護職工合法權(quán)益，增強了職工獲得感、幸福感。

      ——監(jiān)督執(zhí)紀夠威夠力

      一年來，集團紀檢監(jiān)察系統(tǒng)主動擔當作為，敢于斗爭、善于斗爭，以永遠在路上的堅韌和執(zhí)著認真履職盡責，堅決落實全面從嚴治黨要求,堅持以政治建設為統(tǒng)領(lǐng)，在黨委的領(lǐng)導下履行紀檢工作職責，減存量、遏增量，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，把制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能，推動集團公司全面從嚴治黨不斷向縱深發(fā)展。

      ——企業(yè)政治生態(tài)、改革發(fā)展環(huán)境得到進一步凈化、優(yōu)化

      3月末至4月初，集團公司黨委對各權(quán)屬公司全面展開政治生態(tài)建設成效考核。這次考核真實地反映了集團公司政治生態(tài)建設成效，有力地推動了全面從嚴治黨治企要求落實落地，為營建風清氣正的政治生態(tài)進行了會診把脈，為持續(xù)優(yōu)化企業(yè)改革發(fā)展環(huán)境夯實了基礎(chǔ)，把黨的十九大、省委十二屆四次會議和集團公司黨委全面從嚴治黨總體部署落到了實處。