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　　雞礦公司平崗礦把班組安全生產(chǎn)建設(shè)作為加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)和基礎(chǔ)管理的重要工作，不斷探索班組建設(shè)新思路、新方法，激發(fā)班組細(xì)胞活力，促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展。

　　強(qiáng)化制度建設(shè)。該礦修訂完善了關(guān)于基層班組建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作條例及考核辦法，以制度約束、規(guī)范、細(xì)化、量化班組工作，做到有章可依、有據(jù)可查。嚴(yán)抓班組制度執(zhí)行和隱患整改，強(qiáng)化安全檢查，班組成員按照隱患排查機(jī)制，明確互檢責(zé)任，實(shí)現(xiàn)自我監(jiān)控、相互監(jiān)督。在工作中，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，對(duì)作業(yè)進(jìn)行全過(guò)程有效控制。嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，把“三違”行為上升到安全隱患和事故對(duì)待，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患和“三違”現(xiàn)象，落實(shí)責(zé)任人，一抓到底。

　　強(qiáng)化基礎(chǔ)管理。該礦從優(yōu)化班組設(shè)置入手，按照各區(qū)隊(duì)、專業(yè)工種、工作面地點(diǎn)以及生產(chǎn)流程等類別，對(duì)不同專業(yè)班組精編優(yōu)化，按人員素質(zhì)、安全生產(chǎn)的需要，進(jìn)行精細(xì)化管理。該礦注重班前檢查、班中督查、班后總結(jié)，利用班前會(huì)時(shí)間，讓職工了解工作要點(diǎn)和工作場(chǎng)所危險(xiǎn)點(diǎn)；在班中，班隊(duì)長(zhǎng)緊盯生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，做到安全勤檢查、細(xì)檢查，對(duì)重點(diǎn)崗位實(shí)時(shí)監(jiān)控，重要環(huán)節(jié)處處留心，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除隱患；在班后總結(jié)會(huì)上，對(duì)安全工作進(jìn)行全面總結(jié)，通報(bào)違章作業(yè)行為，復(fù)查隱患問(wèn)題，做到班組安全管理全覆蓋。

　　強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。他們采取聯(lián)合培訓(xùn)、定點(diǎn)培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)、技能競(jìng)賽等方式，開(kāi)展班組長(zhǎng)管理知識(shí)、管理方法培訓(xùn)。在強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識(shí)和技能培訓(xùn)的同時(shí)，注重培訓(xùn)過(guò)程中的實(shí)戰(zhàn)演練，讓培訓(xùn)更加貼近現(xiàn)場(chǎng)、貼近實(shí)際，提高班組長(zhǎng)綜合素質(zhì)。

　　強(qiáng)化思想工作。他們開(kāi)展職工談心活動(dòng)，層層摸底排查，隨時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)。對(duì)安意識(shí)薄弱人員進(jìn)行重點(diǎn)管理，合理安排其工作。積極發(fā)揮黨群監(jiān)員的作用，對(duì)“三違”和思想不穩(wěn)定人員開(kāi)展親情幫教活動(dòng)。對(duì)生活有困難的職工，做到常家訪、送關(guān)懷，穩(wěn)定思想情緒，力促安全生產(chǎn)。