——鶴崗礦業(yè)公司嚴(yán)細(xì)疫情防控舉措穩(wěn)妥推進(jìn)安全生產(chǎn)
面對疫情民生的“雙重考驗(yàn)”,鶴崗礦業(yè)公司在全力抓好疫情防控的基礎(chǔ)上,穩(wěn)步推進(jìn)安全生產(chǎn),用實(shí)際行動踐行國企的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。
按照集團(tuán)公司復(fù)工復(fù)產(chǎn)防疫工作要求,鶴礦公司進(jìn)一步提高政治站位,以習(xí)近平總書記關(guān)于疫情防控系列重要講話和重要指示精神為指導(dǎo),始終把員工群眾生命安全和身體健康放在第一位,一方面嚴(yán)格落實(shí)新型冠狀病毒疫情防控工作方案和應(yīng)急預(yù)案等有效防控措施,綜合協(xié)調(diào)、全員發(fā)動、科學(xué)防治。對外預(yù)防外來人員輸入疫情,對內(nèi)預(yù)防員工傳播疫情,筑牢疫情防控“防火墻”。建立疫情防控體系,形成規(guī)范的工作流程,細(xì)化集體組織防控、員工個體防護(hù)、疫情排查和信息報送、重點(diǎn)人員管控、防疫物資保障、宣傳教育和輿情管控以及監(jiān)督檢查7方面30項(xiàng)145條防控舉措,切實(shí)做到疫情防控全方位、多維度、無死角。另一方面全力抓好安全生產(chǎn)工作,各復(fù)產(chǎn)單位組織全面隱患排查,采取針對性措施,確保隱患整改到位,公司組織安監(jiān)部門針對安全管理薄弱環(huán)節(jié)、薄弱時段,開展安全監(jiān)察,強(qiáng)化現(xiàn)場管理,認(rèn)真落實(shí)安全包保責(zé)任及領(lǐng)導(dǎo)干部帶班入井規(guī)定,保證井下有礦、區(qū)級干部現(xiàn)場帶班指揮,嚴(yán)格把關(guān),確保安全復(fù)工復(fù)產(chǎn)。
與此同時,鶴礦公司各煤礦結(jié)合省安委會“十條提示”、集團(tuán)公司“七個不準(zhǔn)”以及公司“防控工作手冊”要求,嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)工作措施。嚴(yán)格出勤管理,嚴(yán)格控制出勤人數(shù),與安全生產(chǎn)和疫情防控?zé)o關(guān)人員嚴(yán)禁出勤,錯開升入井時間和虹膜考勤時間,嚴(yán)格限制上下班通勤車、升入井罐籠以及人車的乘坐人數(shù),峻德、南山、新嶺等生產(chǎn)礦井延后交接班時間,錯開入井高峰期,避免人員集聚。嚴(yán)格體溫檢測,各單位檢測體溫以體溫計(jì)為主、紅外感應(yīng)測溫儀為輔,做好記錄,并做好體溫檢測儀器的消毒,興安礦對全礦職工體溫檢測工作進(jìn)行進(jìn)一步完善和規(guī)范,通過采取“一表四檢”測體溫措施,即:家中自檢、車上復(fù)檢、班前再檢、班后確檢,有效提升了職工體溫檢測、數(shù)據(jù)收集和報送工作的效率和質(zhì)量。嚴(yán)格封閉管理,實(shí)行憑證件進(jìn)入企業(yè)和工作場所,除上級或安全檢查人員外一律嚴(yán)禁外部人員進(jìn)入,益新、南山、新陸、振興等煤礦制作下發(fā)了“出勤職工通行證”、“出勤職工洗澡票”,嚴(yán)禁外來人員進(jìn)入及洗浴,強(qiáng)化了封閉式管理。嚴(yán)格人員集中場所管理,各單位加強(qiáng)職工更衣室、浴池、通勤車、罐籠、人車、考勤點(diǎn)、班前學(xué)習(xí)室等重點(diǎn)場所通風(fēng)、消毒,做好消毒記錄與情況公開公示。同時,加強(qiáng)宣傳引導(dǎo),在醒目位置設(shè)置疫情危害、防疫措施等注意事項(xiàng)告知標(biāo)識,按照“新型冠狀病毒疫情防控”宣傳教育系列??拖嚓P(guān)宣傳內(nèi)容,加強(qiáng)疫情形勢、防護(hù)知識、法制教育、心理疏導(dǎo)等方面的班前宣教工作,引導(dǎo)出勤職工做好個體防護(hù)。截至目前,該公司已下發(fā)宣傳教育系列???期,10.8萬冊,確保在崗職工人手一冊,增強(qiáng)員工的疫情防護(hù)意識,掌握疫情防護(hù)知識,增強(qiáng)防護(hù)效果。