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疫情防控越是關(guān)鍵時(shí)期，越不可麻痹大意、松懈厭戰(zhàn)，越要保持頭腦清醒、持續(xù)發(fā)力。鶴崗礦業(yè)公司深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記在中央統(tǒng)籌推進(jìn)新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作部署會(huì)議上的重要講話精神，按照集團(tuán)公司手機(jī)視頻會(huì)議工作部署，關(guān)好門(mén)，管住人，精準(zhǔn)施策嚴(yán)防控，抓好戰(zhàn)“疫”保生產(chǎn)，嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)政策及方案要求，切實(shí)承擔(dān)主體責(zé)任，確保企業(yè)安全有序、防控有力。
連日來(lái)，鶴礦公司各級(jí)管理人員在新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)等網(wǎng)站，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記講話原文，深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)。結(jié)合落實(shí)集團(tuán)公司手機(jī)視頻會(huì)議精神，公司各級(jí)管理人員清楚地認(rèn)識(shí)到，當(dāng)前防疫工作越來(lái)越嚴(yán)細(xì)、越來(lái)越規(guī)范，按照省、集團(tuán)公司戰(zhàn)地紀(jì)律規(guī)定，防疫工作一旦出現(xiàn)問(wèn)題和紕漏，肯定嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任者責(zé)任。公司對(duì)各級(jí)管理人員要求嚴(yán)厲，實(shí)則是愛(ài)護(hù)，如果防疫工作出現(xiàn)問(wèn)題，輕則將被免職，重則將被撤職，絕不會(huì)因?yàn)閺?fù)產(chǎn)復(fù)工和安全生產(chǎn)等客觀理由，就會(huì)從輕處罰或是免于處罰。各級(jí)管理人員從為了自己的前途、為了職工的健康、為了企業(yè)的發(fā)展等角度出發(fā)，擔(dān)當(dāng)作為、積極防范，全面抓好疫情防控工作，嚴(yán)格按照習(xí)近平總書(shū)記的要求，堅(jiān)決杜絕麻痹思想、厭戰(zhàn)情緒、僥幸心理、松勁心態(tài)，繼續(xù)毫不放松抓緊抓實(shí)抓細(xì)各項(xiàng)防控工作，不獲全勝?zèng)Q不輕言成功。
為確保當(dāng)前疫情防控工作各項(xiàng)工作落到實(shí)處。鶴礦公司以嚴(yán)上加嚴(yán)、細(xì)上加細(xì)、緊上加緊的工作態(tài)度和防控力度，一如既往地落實(shí)好疫情防控工作各項(xiàng)舉措，做好自己的事，管好自己的人，確保不出任何閃失。
——看好門(mén)。嚴(yán)肅認(rèn)真執(zhí)行封閉式管理，鶴礦基層各單位加強(qiáng)門(mén)衛(wèi)人員管理，要求門(mén)衛(wèi)管理人員做到精神抖擻，著裝整齊，嚴(yán)格認(rèn)真檢查進(jìn)出人員證明和檢測(cè)外來(lái)人員體溫，礦區(qū)保衛(wèi)處24小時(shí)突擊檢查門(mén)衛(wèi)管理人員，發(fā)現(xiàn)管理不到位等問(wèn)題進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
——測(cè)體溫。出勤職工上崗前必須使用水銀體溫計(jì)檢測(cè)體溫，下班前也必須使用體溫計(jì)檢測(cè)體溫。輔助使用的紅外測(cè)溫儀器要做到靈敏可靠，并確保使用方法和保管方式科學(xué)有效。要求各級(jí)管理人員清楚知道檢測(cè)體溫只是判斷疑似病癥的一個(gè)方面，還要注意觀察是否有干咳、呼吸困難等體現(xiàn)癥狀，如果發(fā)現(xiàn)任何一種體征，立即采取隔離措施進(jìn)行處置。
——控人數(shù)?？茖W(xué)安排工作分工，特殊時(shí)期，基層各單位采取靈活工作方式，嚴(yán)格控制出勤人數(shù)，剔除基層管理人員的人多好干活等錯(cuò)誤思想，堅(jiān)決杜絕閑散人員聚集、出勤安排不合理等現(xiàn)象。
——少聚集。井下和地面嚴(yán)格控制人員聚集，特別是煤礦浴池和更衣室重點(diǎn)區(qū)域，安排專(zhuān)項(xiàng)管理人員控制洗浴人數(shù)，并督促快更衣、快洗浴、快離開(kāi)，努力減少公共場(chǎng)所人員聚集，確保工作做嚴(yán)做細(xì)。
——抓聯(lián)防。基層各黨委嚴(yán)格落實(shí)公司黨委《關(guān)于在堅(jiān)定不移打好打勝疫情聯(lián)防聯(lián)控阻擊戰(zhàn)中，充分發(fā)揮基層黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用、基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用的通知》，黨委做到 “六個(gè)強(qiáng)化”，黨支部做到“五個(gè)必須”，黨員做到“六個(gè)落實(shí)”。組成3-5人聯(lián)防聯(lián)控小組，由老黨員示范帶動(dòng)，引導(dǎo)職工在上下班考勤、乘坐通勤車(chē)、更衣洗浴和食用班中餐方面遵守防疫措施規(guī)定，充分發(fā)揮黨員責(zé)任區(qū)和黨員先鋒崗作用，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)指導(dǎo)糾正。
——織密網(wǎng)。與鶴崗鶴礦醫(yī)院和下屬分院支持配合，一是公司全體在崗職工一旦出現(xiàn)發(fā)熱或干咳、呼吸困難等任何一種疑似病癥，必須及時(shí)報(bào)告，已出勤人員嚴(yán)禁再上崗，由本人所在單位負(fù)責(zé)組織到鶴崗鶴礦醫(yī)院或下屬分院，進(jìn)行體溫、CT胸片、血常規(guī)三項(xiàng)免費(fèi)體檢。二是居家隔離期滿準(zhǔn)備上崗職工，由本人所在單位負(fù)責(zé)組織到鶴崗鶴礦醫(yī)院，進(jìn)行體溫、CT胸片、血常規(guī)三項(xiàng)免費(fèi)體檢。三是確診病例職工所有治療費(fèi)用均是免費(fèi)，徹底排除職工的后顧之憂。教育職工做到早發(fā)現(xiàn)、早治療，有利于本人及其家屬的生命健康，防止病毒傳染。
——嚴(yán)排查。加強(qiáng)在冊(cè)不在崗職工排查，通過(guò)查找特定關(guān)系人，查找檔案信息，以及社區(qū)、公安、銀行等方面的支持幫助，盡快完成排查任務(wù)，落實(shí)各項(xiàng)防控措施。對(duì)外地未歸職工實(shí)行雙保險(xiǎn)管理。對(duì)在外地的職工每天在微信群報(bào)告信息和個(gè)人定位，隨時(shí)掌握外地未歸職工的動(dòng)向和疫情情況。同時(shí)，密切關(guān)注職工家屬外出歸來(lái)情況，及時(shí)掌握具體信息，與職工一同執(zhí)行居家隔離14天措施，堅(jiān)決防止外部輸入。對(duì)職工及其家屬健康情況進(jìn)行反復(fù)篩查，參與篩查工作人員和相關(guān)管理人員在篩查結(jié)果上簽字確認(rèn)，出現(xiàn)問(wèn)題嚴(yán)肅倒查篩查人員責(zé)任。加強(qiáng)未出勤人員的管理，建立未出勤職工和家屬及時(shí)報(bào)告身體健康情況制度，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，進(jìn)一步強(qiáng)化信息溝通，嚴(yán)把第一道防線。全公司全員申領(lǐng)龍江健康碼，設(shè)立若干信息采集源，每天對(duì)上崗職工進(jìn)行掃描數(shù)據(jù)并上傳。
——保安全。在打好疫情阻擊戰(zhàn)的同時(shí)，鶴礦公司切實(shí)抓好安全生產(chǎn)，確保安全生產(chǎn)和疫情防控“雙指標(biāo)”不出現(xiàn)任何問(wèn)題。在疫情防控特殊時(shí)期，深刻吸取國(guó)內(nèi)煤炭企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間的事故教訓(xùn)，站在事關(guān)企業(yè)生存發(fā)展的高度，清醒認(rèn)識(shí)做好疫情期間安全生產(chǎn)工作的極端重要性，堅(jiān)決實(shí)施特殊時(shí)期最嚴(yán)格的安全管控，重點(diǎn)災(zāi)害治理、隱患問(wèn)題整改、安全督導(dǎo)檢查齊頭并進(jìn)，對(duì)采面進(jìn)行安全評(píng)估和隱患風(fēng)險(xiǎn)大排查，針對(duì)安全管理薄弱環(huán)節(jié)、薄弱時(shí)段開(kāi)展安全監(jiān)察，堵塞漏洞，強(qiáng)化監(jiān)督，各煤礦深入貫徹實(shí)行采煤工作面全過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控，加強(qiáng)災(zāi)害治理水平，嚴(yán)防各類(lèi)災(zāi)害事故的發(fā)生，確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。
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