“雙+”機制守護平安

——七礦公司新富礦戰(zhàn)“疫”紀實

七礦公司新富礦以強烈政治意識和大局意識，緊跟步伐、勇?lián)姑^力拼搏，積極投入疫情防控阻擊戰(zhàn)斗，為職工生命安全、身體健康構(gòu)筑起堅固的戰(zhàn)“疫”防線。

戰(zhàn)疫情，構(gòu)建“雙+”戰(zhàn)“疫”格局

新富礦黨委在貫徹落實上級戰(zhàn)“疫”部署要求過程中，以超強的戰(zhàn)斗意識，深抓細抓嚴抓各項措施落實，通過實施“全員排查+動態(tài)管理”“聯(lián)防聯(lián)控+黨員責(zé)任區(qū)”的“雙+”戰(zhàn)法，構(gòu)建起穩(wěn)固的戰(zhàn)“疫”格局。

他們通過“全員排查+動態(tài)管理”，對全礦在冊的798名職工進行2次詳細排查，并下發(fā)告知書，要求職工注冊龍江健康碼，組織全礦在崗的454名職工填寫《七礦公司復(fù)工復(fù)產(chǎn)上崗人員調(diào)查登記表》、簽訂承諾書；基層黨支部書記牽頭負責(zé)疫情防控工作動態(tài)管理，實行疫情監(jiān)測日報告制度，保證疫情防控工作信息排查和上報及時準確。

他們通過“聯(lián)防聯(lián)控+黨員責(zé)任區(qū)”，建立起“三級包保責(zé)任體系”，形成礦領(lǐng)導(dǎo)包保井科級單位、井科級干部包保班組、井口班組包保班組職工的“三級聯(lián)保”疫情防控工作格局，井區(qū)同步建立三人互保聯(lián)保小組，對復(fù)工復(fù)產(chǎn)人員互聯(lián)互保，發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力等癥狀的及時上報；建立黨員疫情防控責(zé)任區(qū)，全礦在崗的135名上崗黨員建立包保責(zé)任區(qū)95個，黨員每天上崗參加疫情防控工作，確保疫情防控工作縱到底、橫到邊，實現(xiàn)安全復(fù)工、科學(xué)復(fù)工、精準復(fù)工。

嚴把關(guān)，實招硬招措施落地

復(fù)工復(fù)產(chǎn)，人員流動不可避免，如何守住“外防輸入、內(nèi)防擴散”的關(guān)口和做到萬無一失？新富礦黨委從管好車、看好門、查好人、報好信、消好毒、守好規(guī)抓起，為復(fù)工復(fù)產(chǎn)營造安全有序的環(huán)境。

管好車，就是每臺職工通勤車都安排一名副科級干部和一名武?？茖Ｂ毴藛T跟車，嚴格執(zhí)行“四查一消”制度，檢查乘車人員是否佩戴口罩和手套、體溫檢測是否正常、乘車人數(shù)是否符合規(guī)定、上崗證是否攜帶，每班發(fā)車前、收車時分別對通勤車進行消毒。

看好門，就是全礦各單位只保留一個出入口，安排專人24小時值班輪守，嚴格把控人員進出，對進出人員進行登記和檢測體溫，嚴禁無上崗證人員入內(nèi)。

查好人，就是重點排查節(jié)日期間有旅居史或曾與確診病例、可疑病例或高度可疑者有密切接觸史，或有發(fā)熱、干咳、氣促、肌肉無力等可疑癥狀人員；安排節(jié)日期間從外出返回的職工居家隔離并實行3人包保，每天檢測體溫2次以上，并利用電話進行隨訪；安排3人包保因單元封閉無法出入家門的職工，每天檢測體溫2次以上，并利用電話進行隨訪。

報好信，就是各單位都成立應(yīng)對新冠肺炎疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組，一級對一級負責(zé)，每天定時報送疫情防控信息；全礦35名疫情防控信息員與21個社區(qū)對接、加入34個居民小區(qū)信息群，了解疫情情況，每天及時匯報居民小區(qū)疫情信息。

消好毒，就是安排專人對礦機關(guān)公共場所和井下重點場所每天至少進行2次消毒，對職工浴池、更衣室每班進行1次消毒，地面工作場所與職工浴池等處每天通風(fēng)3次以上，且每次通風(fēng)時間不少于20分鐘。

守好規(guī)，就是教育全礦職工特別是黨員干部疫情期間嚴格遵守各項規(guī)章制度，確保疫情防控期間干部職工沒有違法違紀行為。

為了確保疫情防控措施落實落靠，新富礦黨委還專門成立了疫情防控督導(dǎo)檢查組，督導(dǎo)檢查各單位疫情防控工作，以嚴的作風(fēng)嚴的紀律護航疫情防控阻擊戰(zhàn)。

做表率，為有效防控充電蓄能

“戴口罩、勤洗手、多通風(fēng)、少外出”、“不信謠、不傳謠、不造謠”……

在疫情防控阻擊戰(zhàn)中，新富礦黨員干部積極響應(yīng)黨組織號召，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，把新富礦黨委發(fā)出的“倡議書”和開展的“我與職工換換崗”、“我打電話訪一訪”活動作為戰(zhàn)斗沖鋒號角，遇到職工家里有事、身體不適、交通不便、勞累等情況時主動站出來替職工值班，跟職工換崗；利用電話每天詢訪本單位職工，了解職工的身體、心理健康和生活、工作等情況，做到心中有數(shù)。目前，全礦92名黨員干部詢訪職工192人1765次，39名黨員干部與44名職工替班、換崗。

疫情面前，新富礦涌現(xiàn)出了一批勇挑重擔(dān)、無私奉獻的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

在疫情防控物資緊缺的情況下，共產(chǎn)黨員、副礦長孫林濤自籌資金向七礦公司捐獻了一噸消毒液；退休黨員職工主動捐款1000元，為支持疫情防控工作貢獻力量；新鐵礦新富采區(qū)上一采區(qū)黨支部書記陳富軍連續(xù)19天不回家，挨家挨戶摸排職工情況，主動承擔(dān)疫情防控工作任務(wù)；礦辦公室主任李振興在全礦控制上班人數(shù)、避免人員集聚時期，一人承擔(dān)起了辦公室的全部工作量，平均每天上傳下達各類通知、文件、信息等30余次，經(jīng)常吃住在辦公室；在“社區(qū)吹哨、黨員報到”活動中，46名共產(chǎn)黨員主動與26個社區(qū)對接，以黨員志愿者身份投身到疫情防控戰(zhàn)斗一線……

逆境，能激發(fā)勇者的斗志；挑戰(zhàn)，能搭建成功的階梯。

面對疫情考驗，新富礦黨委通過構(gòu)建“雙+”戰(zhàn)“疫”格局，把上級黨組織的決策部署貫徹落實到位，團結(jié)帶領(lǐng)全礦職工全力以赴、嚴防嚴守，真正做到了兩手抓兩手硬，織密了疫情防御網(wǎng)，為安全復(fù)工提供堅強保證。