為貫徹落實(shí)中央、省委省政府、省國資委黨委和集團(tuán)公司4月21日疫情防控例會、4月22日手機(jī)視頻會議的工作部署，地勘公司黨委迅速召開黨委班子專題會議和全公司副科級以上管理人員參加的視頻會議，傳達(dá)上級要求，制定下發(fā)《關(guān)于嚴(yán)肅認(rèn)真做好復(fù)工復(fù)產(chǎn)后疫情防控相關(guān)工作的通知》，堅持用十條鐵規(guī)常態(tài)化防控疫情。一是提認(rèn)識。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于在常態(tài)化疫情防控中加快推進(jìn)生產(chǎn)生活秩序全面恢復(fù)的重要講話精神，充分認(rèn)識常態(tài)化疫情防控效果直接影響職工群眾的生命安全和身體健康，直接關(guān)系企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)后正常生產(chǎn)經(jīng)營和職工切身利益，高度警惕麻痹思想、厭戰(zhàn)情緒、僥幸心理和松勁心態(tài)，認(rèn)清做好疫情防控的重要性、長期性、復(fù)雜性和緊迫性，工作既要有態(tài)度、有溫度、更要有力度，抓緊抓實(shí)抓細(xì)防控舉措，防止疫情失守給企業(yè)恢復(fù)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序帶來嚴(yán)重后果。二是壓責(zé)任。深入落實(shí)公司統(tǒng)一指揮、基層單位組織實(shí)施、區(qū)科和鉆機(jī)班組具體落實(shí)的常態(tài)化疫情防控三級責(zé)任體系，公司防控領(lǐng)導(dǎo)小組繼續(xù)發(fā)揮統(tǒng)籌指揮、督導(dǎo)推進(jìn)的中樞作用；兩級機(jī)關(guān)部門按照職責(zé)分工密切配合，確保聽指揮、反應(yīng)快、措施實(shí)、管到位；各基層單位黨委書記履行第一責(zé)任，副書記履行主管責(zé)任，其他班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”，既抓發(fā)展，也抓防疫。同時，織密區(qū)科和鉆機(jī)班組防疫網(wǎng)格，建立網(wǎng)格化管理體系，設(shè)專人負(fù)責(zé)體溫檢測、通風(fēng)消毒、個人防護(hù)用品發(fā)放、疫情排查等工作，及時發(fā)現(xiàn)并報告可疑情況，杜絕出現(xiàn)漏點(diǎn)漏洞。三是細(xì)排查。堅持依法依規(guī)、全面徹底、不漏一處、不落一人原則，對與境外返回人員密切接觸的職工和家屬；與國內(nèi)中、高風(fēng)險地區(qū)返回人員密切接觸的職工和家屬；與各級政府公布疫情確診人員活動軌跡及范圍直接或間接接觸的職工和家屬；近期在哈爾濱市二院和醫(yī)大一院就診、探視、陪護(hù)、出院人員或密切接觸的職工和家屬；近期出現(xiàn)發(fā)燒、干咳、乏力以及具有四類特征的無癥狀職工和家屬“五類人員”進(jìn)行精準(zhǔn)排查并全員簽訂承諾書，排查發(fā)現(xiàn)異常情況第一時間報告。四是盯緊門。封閉廠區(qū)、辦公區(qū)多余通道，原則上只保留一個出入口，鉆機(jī)現(xiàn)場設(shè)立警戒線和警示牌，安排機(jī)關(guān)黨員干部下沉到廠區(qū)和鉆機(jī)現(xiàn)場全天值守，嚴(yán)格做到“六必做”即進(jìn)門必攔、身份必問、體溫必測、口罩必戴、信息必登、健康碼必掃。并在廠區(qū)門口設(shè)立專門收發(fā)點(diǎn)，嚴(yán)禁外賣、快遞等社會人員進(jìn)入工作區(qū)域。五是管好人。所有職工在進(jìn)入廠區(qū)或施工現(xiàn)場后全程佩戴醫(yī)用防護(hù)口罩，使用過程中防止因噴霧和濕式作業(yè)淋濕而降低防護(hù)性能；為防疫檢查、保安、保潔、食堂工作人員配發(fā)防護(hù)服和護(hù)目鏡；以鉆機(jī)班組為單位，建立疫情防控3人互保小組和監(jiān)督舉報制度，壓實(shí)基層防疫責(zé)任，發(fā)現(xiàn)異常及時報告；疫情防控期間，公司和所屬單位干部職工禁止出市、出省公務(wù)活動，特殊原因需外出的履行逐級請假報告?zhèn)浒甘掷m(xù)，返回時按當(dāng)?shù)胤酪咭筮M(jìn)行檢測或隔離。六是禁聚集。在不影響工作的前提下，對兩級機(jī)關(guān)人員按比例執(zhí)行彈性工作制，所有上崗人員嚴(yán)格落實(shí)“兩點(diǎn)一線”工作要求，提倡上下班步行或乘坐單位通勤車和私家車輛，嚴(yán)禁乘坐公共交通工具；在崗工作期間，嚴(yán)禁隨意串崗或變換工作區(qū)域，同事之間保持安全距離，嚴(yán)禁聚集閑聊；居家彈性辦公人員減少外出，嚴(yán)禁出入人員密集或有疫情風(fēng)險場所；在崗和居家辦公人員按要求如實(shí)報告出勤、辦公、居家、生活等信息并寫出承諾，違反承諾造成嚴(yán)重后果的依據(jù)相關(guān)規(guī)定從重處罰；控制集中開會范圍和頻次，縮短會議時間，確需召開的會議采取視頻和電話方式。七是勤消毒。安排專人負(fù)責(zé)對辦公區(qū)域、鉆場現(xiàn)場進(jìn)行定時定點(diǎn)消毒，對職工食堂、通勤車、更衣室、職工浴室、生產(chǎn)生活垃圾堆放點(diǎn)每天早晚進(jìn)行消毒處理，個人防護(hù)用品定點(diǎn)集中回收處理；嚴(yán)把職工食堂主副食采購關(guān)，從事食品加工和保潔人員持健康證、著防護(hù)服上崗；職工食堂配備消毒用品，用餐采取錯峰和分餐制，用餐保持適當(dāng)距離。八是重輿情。及時傳達(dá)貫徹上級決策部署，編印疫情宣傳海報和教育提綱，應(yīng)用微信群、釘釘群、公眾號、企業(yè)網(wǎng)站等平臺，宣傳黨和政府、集團(tuán)公司常態(tài)化疫情防控措施，宣傳防疫常識和自我防護(hù)辦法；建立網(wǎng)絡(luò)輿情日監(jiān)測、日報告制度，及時篩查不實(shí)消息，跟蹤披露負(fù)面信息，教育引導(dǎo)職工不信謠、不傳謠、不造謠，堅定戰(zhàn)勝疫情的信心九是強(qiáng)問責(zé)。嚴(yán)格執(zhí)行公司黨委“八項紀(jì)律十五條禁令”，制定常態(tài)化疫情防控“六條特別紀(jì)律規(guī)定”，對擅離職守、臨陣退縮、不服從疫情管控、隱瞞外出史接觸史和身體狀況、組織參與聚餐聚會聚集活動、防護(hù)措施搞形式擺樣子弄虛作假、散布謠言等行為依紀(jì)依規(guī)處理。十是嚴(yán)處罰。比照安全生產(chǎn)制度規(guī)定，設(shè)定常態(tài)化疫情防控期間個人防護(hù)措施不落實(shí)、五類人員精準(zhǔn)排查不認(rèn)真、卡點(diǎn)檢查不嚴(yán)格走形式、防護(hù)用品配發(fā)不到位、私自外出或組織聚會等20條經(jīng)濟(jì)處罰項目和罰款金額，用經(jīng)濟(jì)硬手段實(shí)現(xiàn)行為嚴(yán)規(guī)范。同時，公司開通督查舉報電話，成立5個督導(dǎo)檢查組下沉到基層單位進(jìn)行疫情檢查和行為管束，發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題現(xiàn)場處罰并且單位負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)聯(lián)帶責(zé)任。
來源/龍煤地質(zhì)勘探公司 編審/鄂俊光
