為貫徹落實中央、省委省政府、省國資委黨委和集團公司4月21日疫情防控例會、4月22日手機視頻會議的工作部署，地勘公司黨委迅速召開黨委班子專題會議和全公司副科級以上管理人員參加的視頻會議，傳達上級要求，制定下發(fā)《關于嚴肅認真做好復工復產后疫情防控相關工作的通知》，堅持用十條鐵規(guī)常態(tài)化防控疫情。一是提認識。深入學習領會習近平總書記關于在常態(tài)化疫情防控中加快推進生產生活秩序全面恢復的重要講話精神，充分認識常態(tài)化疫情防控效果直接影響職工群眾的生命安全和身體健康，直接關系企業(yè)復工復產后正常生產經營和職工切身利益，高度警惕麻痹思想、厭戰(zhàn)情緒、僥幸心理和松勁心態(tài)，認清做好疫情防控的重要性、長期性、復雜性和緊迫性，工作既要有態(tài)度、有溫度、更要有力度，抓緊抓實抓細防控舉措，防止疫情失守給企業(yè)恢復正常生產經營秩序帶來嚴重后果。二是壓責任。深入落實公司統一指揮、基層單位組織實施、區(qū)科和鉆機班組具體落實的常態(tài)化疫情防控三級責任體系，公司防控領導小組繼續(xù)發(fā)揮統籌指揮、督導推進的中樞作用；兩級機關部門按照職責分工密切配合，確保聽指揮、反應快、措施實、管到位；各基層單位黨委書記履行第一責任，副書記履行主管責任，其他班子成員落實“一崗雙責”，既抓發(fā)展，也抓防疫。同時，織密區(qū)科和鉆機班組防疫網格，建立網格化管理體系，設專人負責體溫檢測、通風消毒、個人防護用品發(fā)放、疫情排查等工作，及時發(fā)現并報告可疑情況，杜絕出現漏點漏洞。三是細排查。堅持依法依規(guī)、全面徹底、不漏一處、不落一人原則，對與境外返回人員密切接觸的職工和家屬；與國內中、高風險地區(qū)返回人員密切接觸的職工和家屬；與各級政府公布疫情確診人員活動軌跡及范圍直接或間接接觸的職工和家屬；近期在哈爾濱市二院和醫(yī)大一院就診、探視、陪護、出院人員或密切接觸的職工和家屬；近期出現發(fā)燒、干咳、乏力以及具有四類特征的無癥狀職工和家屬“五類人員”進行精準排查并全員簽訂承諾書，排查發(fā)現異常情況第一時間報告。四是盯緊門。封閉廠區(qū)、辦公區(qū)多余通道，原則上只保留一個出入口，鉆機現場設立警戒線和警示牌，安排機關黨員干部下沉到廠區(qū)和鉆機現場全天值守，嚴格做到“六必做”即進門必攔、身份必問、體溫必測、口罩必戴、信息必登、健康碼必掃。并在廠區(qū)門口設立專門收發(fā)點，嚴禁外賣、快遞等社會人員進入工作區(qū)域。五是管好人。所有職工在進入廠區(qū)或施工現場后全程佩戴醫(yī)用防護口罩，使用過程中防止因噴霧和濕式作業(yè)淋濕而降低防護性能；為防疫檢查、保安、保潔、食堂工作人員配發(fā)防護服和護目鏡；以鉆機班組為單位，建立疫情防控3人互保小組和監(jiān)督舉報制度，壓實基層防疫責任，發(fā)現異常及時報告；疫情防控期間，公司和所屬單位干部職工禁止出市、出省公務活動，特殊原因需外出的履行逐級請假報告?zhèn)浒甘掷m(xù)，返回時按當地防疫要求進行檢測或隔離。六是禁聚集。在不影響工作的前提下，對兩級機關人員按比例執(zhí)行彈性工作制，所有上崗人員嚴格落實“兩點一線”工作要求，提倡上下班步行或乘坐單位通勤車和私家車輛，嚴禁乘坐公共交通工具；在崗工作期間，嚴禁隨意串崗或變換工作區(qū)域，同事之間保持安全距離，嚴禁聚集閑聊；居家彈性辦公人員減少外出，嚴禁出入人員密集或有疫情風險場所；在崗和居家辦公人員按要求如實報告出勤、辦公、居家、生活等信息并寫出承諾，違反承諾造成嚴重后果的依據相關規(guī)定從重處罰；控制集中開會范圍和頻次，縮短會議時間，確需召開的會議采取視頻和電話方式。七是勤消毒。安排專人負責對辦公區(qū)域、鉆場現場進行定時定點消毒，對職工食堂、通勤車、更衣室、職工浴室、生產生活垃圾堆放點每天早晚進行消毒處理，個人防護用品定點集中回收處理；嚴把職工食堂主副食采購關，從事食品加工和保潔人員持健康證、著防護服上崗；職工食堂配備消毒用品，用餐采取錯峰和分餐制，用餐保持適當距離。八是重輿情。及時傳達貫徹上級決策部署，編印疫情宣傳海報和教育提綱，應用微信群、釘釘群、公眾號、企業(yè)網站等平臺，宣傳黨和政府、集團公司常態(tài)化疫情防控措施，宣傳防疫常識和自我防護辦法；建立網絡輿情日監(jiān)測、日報告制度，及時篩查不實消息，跟蹤披露負面信息，教育引導職工不信謠、不傳謠、不造謠，堅定戰(zhàn)勝疫情的信心九是強問責。嚴格執(zhí)行公司黨委“八項紀律十五條禁令”，制定常態(tài)化疫情防控“六條特別紀律規(guī)定”，對擅離職守、臨陣退縮、不服從疫情管控、隱瞞外出史接觸史和身體狀況、組織參與聚餐聚會聚集活動、防護措施搞形式擺樣子弄虛作假、散布謠言等行為依紀依規(guī)處理。十是嚴處罰。比照安全生產制度規(guī)定，設定常態(tài)化疫情防控期間個人防護措施不落實、五類人員精準排查不認真、卡點檢查不嚴格走形式、防護用品配發(fā)不到位、私自外出或組織聚會等20條經濟處罰項目和罰款金額，用經濟硬手段實現行為嚴規(guī)范。同時，公司開通督查舉報電話，成立5個督導檢查組下沉到基層單位進行疫情檢查和行為管束，發(fā)現違規(guī)問題現場處罰并且單位負責人和分管領導負聯帶責任。
來源/龍煤地質勘探公司 編審/鄂俊光
