把奮斗作為最亮麗的青春底色 把業(yè)績(jī)用為最完美的成長(zhǎng)答卷
——在集團(tuán)公司年輕干部座談會(huì)上的發(fā)言
不負(fù)韶華 奮斗實(shí)干 不負(fù)組織的囑望、重托與培養(yǎng)
雞西礦業(yè)公司杏花礦綜采隊(duì)隊(duì)長(zhǎng) 汪兆昱
個(gè)人的進(jìn)步永遠(yuǎn)離不開組織的培養(yǎng)
我是2003年通過全國(guó)統(tǒng)招考入黑龍江科技學(xué)院本科班的。我的工作成長(zhǎng)經(jīng)歷概括來說，主要有三個(gè)階段。一是在南山煤礦一線工作期間。南山煤礦是我走出校門后的第一個(gè)工作單位，先后參加了南山煤礦多個(gè)主力采煤工作面的掘進(jìn)工作，參與編制了以南山煤礦盆底區(qū)18層采區(qū)設(shè)計(jì)為代表的九個(gè)主力采區(qū)設(shè)計(jì)，參與了關(guān)系南山煤礦發(fā)展的多個(gè)技術(shù)論證。也正是在南山煤礦工作的5年，培養(yǎng)了我吃苦耐勞的風(fēng)格品質(zhì)，也鍛造了我敢打敢拼的精神意志，讓我從一個(gè)煤礦新人，成長(zhǎng)為一名基層的技術(shù)主管。二是在鶴礦公司專業(yè)技術(shù)部門期間。從南山煤礦到公司的專業(yè)技術(shù)部門，不一樣的平臺(tái)和層面，讓我接受了更多新技術(shù)、新工藝和新理念的學(xué)習(xí)，特別是通過與眾多“專家級(jí)”領(lǐng)導(dǎo)和各專業(yè)技術(shù)骨干的學(xué)習(xí)，讓我的視野更加開闊了，知識(shí)也更加豐滿了。尤其是在參加峻德煤礦四水平、興安煤礦五水平和振興煤礦四水平三個(gè)礦井的水平延深設(shè)計(jì)和實(shí)施過程中，讓我在礦井整體設(shè)計(jì)和實(shí)施方面有了很大的進(jìn)步。三是到鳥山煤礦工作以來的三年。鳥山煤礦是龍煤集團(tuán)在建礦井，井田地質(zhì)資源儲(chǔ)量1.9億t，可采儲(chǔ)量為9600萬t。井田內(nèi)煤種多為發(fā)熱量平均8000大卡以上的主焦煤，屬特低硫、特低磷煤種。礦井設(shè)計(jì)工程量25210米，截止到2020年4月末已施工17805米，剩余井巷工程7405米。項(xiàng)目建設(shè)二期工程已經(jīng)完畢，現(xiàn)正在開展三期工程的施工，重點(diǎn)工作是南四上采區(qū)工程和首采工作面的施工。大家都知道煤礦建設(shè)始終存在一個(gè)問題，就是礦井移交后都有不同時(shí)間段的生產(chǎn)過渡期，這個(gè)時(shí)間或長(zhǎng)或短，但直接影響礦井的產(chǎn)量和效益。到鳥山煤礦后，通過綜合分析，我發(fā)現(xiàn)主要因素是礦井設(shè)計(jì)中治災(zāi)系統(tǒng)不完善和備用采區(qū)考慮不充分造成的。為此我到鳥山做的第一件事就是完善礦井治災(zāi)系統(tǒng)，補(bǔ)充備用采區(qū)設(shè)計(jì)，通過完善系統(tǒng)，現(xiàn)階段的鳥山礦井設(shè)計(jì)基本符合國(guó)家相關(guān)的政策。當(dāng)然，完善的設(shè)計(jì)必須要有一個(gè)細(xì)致高效的施工組織方案，通過考慮礦井的整體布局，以及研究相關(guān)法律法規(guī)，利用既有系統(tǒng)，我研究整理出一套方案。即利用新建礦井災(zāi)害治理巷道和災(zāi)害鑒定巷道的施工，以首采煤層、首采工作面為重點(diǎn)掘進(jìn)，達(dá)到揭露首采工作面的預(yù)期目標(biāo)，通過上述方案的實(shí)施，鳥山煤礦提前兩年揭露南四上采區(qū)3號(hào)層一分段，為首采區(qū)、首采工作面的災(zāi)害鑒定和災(zāi)害治理提供了先決條件。礦井建設(shè)的最終目的是為了生產(chǎn)，而合理合法的生產(chǎn)必不可少的是煤礦建設(shè)項(xiàng)目的八個(gè)專項(xiàng)驗(yàn)收。這方面，我通過與上級(jí)主管部門積極溝通協(xié)調(diào)，鳥山煤礦建設(shè)項(xiàng)目驗(yàn)收的前期工作已經(jīng)有條不紊的開展，我負(fù)責(zé)的單位工程質(zhì)量驗(yàn)收、環(huán)境保護(hù)、水土保持、職業(yè)病防治和檔案管理工作，在礦業(yè)公司的領(lǐng)導(dǎo)下，也已經(jīng)和各科研院所積極推進(jìn)。一是感到“個(gè)人的進(jìn)步永遠(yuǎn)離不開組織的培養(yǎng)”。我能夠從基層技術(shù)員成長(zhǎng)為一名煤礦副總工程師，雖然自己做了一些工作，但更多的還是因?yàn)橛薪M織的培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)的信任，特別是為我們搭建了了展示自我、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的機(jī)會(huì)與平臺(tái)。所以，在今后的工作中，我將時(shí)刻牢記身份，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終干在實(shí)處、走在前列。二是感到“必須樹立終身學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的理念”。習(xí)近平總書記說：“中國(guó)共產(chǎn)黨人依靠學(xué)習(xí)走到今天，也必然要依靠學(xué)習(xí)走向未來?！笨梢哉f，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，要從學(xué)習(xí)開始。作為一名煤礦工程技術(shù)人員，隨著新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的推廣應(yīng)用，更需要秉承科技興企的理念，在學(xué)中干、在干中學(xué)，才能跟上時(shí)代的步伐，走在技術(shù)的最前沿。三是感到“在煤礦建設(shè)發(fā)展上，責(zé)任重大、使命在肩”。鳥山煤礦是鶴礦公司甚至是集團(tuán)最大的新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，集團(tuán)和鶴礦公司為之傾注了無數(shù)的心血和努力。因此，作為一名受黨培養(yǎng)多年的年輕干部，能夠參與到這歷史性的礦井建設(shè)中，感到責(zé)任重大、使命光榮。我一定以“成功不必在我，功成必定有我”的決心和信念，不忘初心、牢記使命，立足本職、大力作為，為鳥山煤礦早日投產(chǎn)、為鶴崗礦區(qū)改革脫困發(fā)展、為建設(shè)新時(shí)代現(xiàn)代化新龍煤做出不懈努力！
雙鴨山礦業(yè)公司東保衛(wèi)礦副總工程師 李慶陽
2011年，我畢業(yè)分配到東保衛(wèi)煤礦通風(fēng)區(qū)工作。和瓦斯作斗爭(zhēng)，光有熱情是不夠的，需要硬功夫、真本領(lǐng)。作為一名青年煤礦干部，就要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，苦練內(nèi)功，增強(qiáng)本領(lǐng)，提高素質(zhì)。從通風(fēng)專業(yè)技術(shù)到通風(fēng)安全管理，不同崗位的磨練使我體會(huì)最深的是：“不斷學(xué)習(xí)是立身之本”。每接觸一個(gè)新的崗位，都需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)才能適應(yīng)新的工作。特別是參加了張士環(huán)、潘立友等專家培訓(xùn)后，專家那淵博的知識(shí)、精深的理論功底和豐富的現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，使我受益匪淺。所以，我立志把學(xué)習(xí)作為一種生活習(xí)慣、一種生存需要、一種事業(yè)根基、一種政治責(zé)任，不斷豐富知識(shí)，增加信息儲(chǔ)備，并且勤于實(shí)踐，努力把自己培養(yǎng)成工作的“多面手”。2016年公司在我礦開始推廣瓦斯抽采新工藝，采用大功率履帶式鉆機(jī)施工煤體鉆孔。以前，我礦采用的鉆機(jī)為高導(dǎo)葉鉆桿、坑道鉆機(jī)，在打鉆孔時(shí)經(jīng)常出現(xiàn)卡鉆現(xiàn)象。為此，公司領(lǐng)導(dǎo)特意從雞西請(qǐng)來專家指導(dǎo)，將高導(dǎo)葉鉆桿換成低導(dǎo)葉鉆桿，將坑道鉆機(jī)換成大功率履帶鉆機(jī)。剛開始使用時(shí)，我們對(duì)新鉆機(jī)和低導(dǎo)葉鉆桿不適應(yīng)。我當(dāng)時(shí)正擔(dān)任技術(shù)主任，就堅(jiān)持每天泡在現(xiàn)場(chǎng)跟班，和工人一起研究鉆機(jī)性能，最終，我們完全掌握了新鉆機(jī)的使用技術(shù)，打鉆由過去的一天只能打幾十米到現(xiàn)在一天一臺(tái)鉆能打近三百米，最深的鉆孔也打到了200米。為確保抽采效果，積極采用本煤層鉆孔全程下篩管囊袋式封孔技術(shù)，提高了抽采效果；使抽采率提高30%。2014年、2017年我分別參與了東、西翼風(fēng)井的投用、礦井通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整工作，從設(shè)計(jì)到指揮調(diào)整通風(fēng)系統(tǒng)，在井下未停風(fēng)狀態(tài)下，20分鐘內(nèi)就完成了系統(tǒng)調(diào)整，礦井通風(fēng)方式由分區(qū)式改成了兩翼對(duì)角式，礦井風(fēng)量增加3500m?/min，礦井水柱降低了60mm。經(jīng)過不斷總結(jié)、反復(fù)試驗(yàn)，目前，我們已經(jīng)探索出了一條符合我礦實(shí)際的一面三巷+底板鉆場(chǎng)+高位鉆場(chǎng)的立體抽采方法，東保衛(wèi)礦瓦斯治理由原來的單一的、平面的瓦斯治理手段，發(fā)展為現(xiàn)在的綜合的、立體的瓦斯治理方式，真正實(shí)現(xiàn)了我們宮董事長(zhǎng)所說的“飯做熟了再吃”。通過十年時(shí)間的磨礪，我從一名普通的技術(shù)員逐步成長(zhǎng)為煤礦副總工程師，這離不開組織的培養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、支持和幫助。我也收獲了愛情，組建了美滿的家庭。在東保衛(wèi)煤礦工作這十年，我感恩企業(yè)給予我的一切。這里需要我,也鍛煉了我，為我提供了一個(gè)施展才華和成長(zhǎng)成才的平臺(tái)，我也懷著一顆感恩的心，把我的青春年華都奉獻(xiàn)給了煤礦。參加工作10年來，我致力于瓦斯治理刻苦鉆研，積極攻關(guān)。2017年，我參與了煤層鉆孔施工和封孔工藝的改進(jìn)，使煤體鉆孔長(zhǎng)度較以往增加了100米，滿足了瓦斯抽采要求，完成了科技項(xiàng)目《大孔深本煤層預(yù)抽鉆孔施工工藝攻關(guān)》，大大提高了施工效率。2019年，參與了三采區(qū)36層-700右面瓦斯治理設(shè)計(jì)工作，通過實(shí)施鉆代巷工程，采取施工定向大孔徑長(zhǎng)鉆孔，代替高抽巷和仰角高位鉆孔，瓦斯抽采收到了顯著效果，為促進(jìn)東保衛(wèi)煤礦高產(chǎn)高效礦井建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。參加工作10年來，我參與的7項(xiàng)科技項(xiàng)目分別獲得雙鴨山公司“五小創(chuàng)新成果”一等獎(jiǎng)、雙鴨山公司科技成果一、二、三等獎(jiǎng)；本人也多次獲得集團(tuán)安全標(biāo)兵、科技之星、雙鴨山公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動(dòng)模范、安全衛(wèi)士等榮譽(yù)稱號(hào)。“人生只有走出來的美麗，沒有等出來的輝煌?！背晒]有捷徑，唯有腳踏實(shí)地。我將以此次會(huì)議為新的起點(diǎn)，帶著各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的殷切期望，扎根基層，投身實(shí)踐，努力在“建設(shè)新時(shí)代新龍煤”中奉獻(xiàn)青春，貢獻(xiàn)才智，建功立業(yè)，書寫精彩人生！尤其是當(dāng)前企業(yè)正處于抗擊疫情的特殊困難時(shí)期，作為負(fù)責(zé)安全工作的我，更要堅(jiān)定信心、堅(jiān)守底線，全力以赴做好瓦斯治理和安全生產(chǎn)工作，為集團(tuán)戰(zhàn)勝疫情和實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展做出我的貢獻(xiàn)！
讓自己的人生價(jià)值和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)一道實(shí)現(xiàn)雙鴨山礦業(yè)公司方圓公司新安項(xiàng)目部經(jīng)理 周春龍
我今年37歲，2007年8月畢業(yè)于黑龍江科技大學(xué)采礦工程專業(yè)，2013年至2016年攻讀黑龍江科技大學(xué)在職研究生；2006年入黨，2018年晉升為高級(jí)工程師，2019年擔(dān)任雙礦公司方圓公司新安項(xiàng)目部經(jīng)理。為實(shí)現(xiàn)安全高效生產(chǎn)目標(biāo)，我?guī)ьI(lǐng)項(xiàng)目部人員全身心投入到安全高效隊(duì)伍建設(shè)之中。一是大力推進(jìn)班組正規(guī)循環(huán)作業(yè)。走專業(yè)化道路，發(fā)揮專業(yè)化隊(duì)伍作用，是我雙礦公司的戰(zhàn)略布局和目標(biāo)要求。抓住公司大力推進(jìn)掘進(jìn)正規(guī)循環(huán)的機(jī)會(huì)，從優(yōu)化工藝設(shè)計(jì)開始，通過“三結(jié)合”研究工作室，把班組長(zhǎng)、技術(shù)員、段長(zhǎng)召集到一起，對(duì)特定施工條件，有針對(duì)性地研究工作面人員配置方案、循環(huán)進(jìn)度安排和平行作業(yè)工序交叉等，鎖定正規(guī)循環(huán)兌現(xiàn)率達(dá)到80%為合格、90%為優(yōu)良的標(biāo)準(zhǔn)，形成一套完整的正規(guī)循環(huán)作業(yè)方案。方案優(yōu)化后，我堅(jiān)持每天到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行工作寫實(shí)，查找制約小班不能完成正規(guī)循環(huán)的問題癥結(jié)，和班組長(zhǎng)、小班工人一起研究怎么能夠?qū)崿F(xiàn)了小班延道不丟循環(huán)，通過不斷求證打眼、爆破、裝巖效率，調(diào)整交叉平行作業(yè)工序針對(duì)耙斗機(jī)出貨速度慢，安全系數(shù)低，操控不靈活的實(shí)際，我們先行將側(cè)裝機(jī)引用到了施工現(xiàn)場(chǎng)，由項(xiàng)目部管理與廠家人員先行學(xué)習(xí)，反復(fù)研究設(shè)備使用技術(shù)和維修保養(yǎng)辦法，使其快速地掌握其性能并應(yīng)用到實(shí)踐中，從而大大提升了工作效率。小班完成一個(gè)循環(huán)由過去的7.5個(gè)小時(shí)縮短到6個(gè)小時(shí)，基本上實(shí)現(xiàn)了班班響炮，拿完整循環(huán)。 二是抓實(shí)市場(chǎng)化內(nèi)部管理。為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)職工安全生產(chǎn)的積極性，結(jié)合實(shí)際，建立起適合我們的內(nèi)部市場(chǎng)化工資分配制度。研究制定了打、放、支、裝、運(yùn)等各環(huán)節(jié)的工資單價(jià)，從打一根錨桿、發(fā)一米水溝，到出一車貨、噴一車料，把每一樣活掙的工資都明碼標(biāo)價(jià)，讓每名職工都了如指掌。同時(shí)，按照公司統(tǒng)一要求，充分賦予班組長(zhǎng)人員組合權(quán)、工資分配權(quán)、材料采購權(quán)、參與規(guī)程設(shè)計(jì)權(quán)、安全生產(chǎn)指揮權(quán)“五項(xiàng)權(quán)力”，讓職工在什么崗、干什么活就掙什么錢，干了多少活、就掙多少錢，把材料費(fèi)、電力費(fèi)、修理費(fèi)等指標(biāo)都分解到班組，實(shí)行“超罰節(jié)獎(jiǎng)”，把每日節(jié)余部分計(jì)入工資，做到小班工資分配“以崗定資、以量計(jì)資、班清班結(jié)、逐天累聚力和戰(zhàn)斗力，針對(duì)外來住宿人員多的實(shí)際，在職工班前活動(dòng)室配備了飲水機(jī)、多媒體電視，設(shè)立了全家福照片墻，準(zhǔn)備了白糖、冰糖、茶葉等供職工飲用，還建立了小型醫(yī)療站，購買了常用藥物和測(cè)血壓儀器，努力把我們的班前活動(dòng)室打造成一個(gè)溫馨的家。不學(xué)習(xí)的隊(duì)伍是走不遠(yuǎn)的，為此，我高度重視職工培訓(xùn)提素，堅(jiān)持理論和實(shí)踐相結(jié)合，將書本上的知識(shí)拿到到井下實(shí)踐中進(jìn)行指導(dǎo)，使職工更加直觀地了解和掌握生產(chǎn)技能，并運(yùn)用學(xué)習(xí)興礦載體，抓好職工日、周、月考核，促進(jìn)職工素質(zhì)提升。同時(shí)，推行班組小班評(píng)比競(jìng)賽，每旬對(duì)三個(gè)等級(jí)的小班進(jìn)行不同獎(jiǎng)勵(lì)；堅(jiān)持三小班質(zhì)量評(píng)比，加強(qiáng)小班質(zhì)量管控，對(duì)精品面以及超額完成生產(chǎn)任務(wù)班組，提高工資比例，激活小班“工匠”精神和精品意識(shí)，我們的6162組被公司授予精品工作面。在公司領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策、職能部室正確指導(dǎo)、以及服務(wù)到位新安煤礦的大力支持下，我們項(xiàng)目部開拓進(jìn)尺卓有成效。三個(gè)隊(duì)組去年完成進(jìn)尺3395米，其中全巖單月破百13次，有兩個(gè)組達(dá)到了千米掘進(jìn)隊(duì)水平，2019年，我們項(xiàng)目部杜絕了輕傷以上事故，全年實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)零傷害，三個(gè)隊(duì)組全部成為新安礦安全高效隊(duì)組，被公司評(píng)為“王牌”隊(duì)伍。同年，我被服務(wù)單位新安煤礦評(píng)選為特等勞動(dòng)模范。當(dāng)前，集團(tuán)正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，特別是這場(chǎng)突如其來的疫情對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)造成巨大沖擊。困難前，每名有志青年都應(yīng)當(dāng)盡一份力，獻(xiàn)一份光。今后我將團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)我的團(tuán)隊(duì)，加倍努力，創(chuàng)新創(chuàng)造，不斷超越，在集團(tuán)王牌掘進(jìn)隊(duì)組和安全生產(chǎn)自主管理段隊(duì)建設(shè)中爭(zhēng)先鋒、作表率，讓自己的人生價(jià)值和企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)一道實(shí)現(xiàn)。
80后新一代，有責(zé)任有義務(wù)肩負(fù)起歷史使命和時(shí)代重托七臺(tái)河礦業(yè)公司龍湖煤礦南二采區(qū)黨支部書記 高健
我是2010年畢業(yè)于黑龍江礦業(yè)學(xué)院采礦工程專業(yè)，畢業(yè)后分配到龍湖煤礦五采二井技術(shù)員崗位，2014年，被礦黨委提拔為安裝隊(duì)任副隊(duì)長(zhǎng)，2015年，被礦黨委調(diào)整到東一采區(qū)任采煤副區(qū)長(zhǎng)，2019年4月，我又被礦黨委提拔為南二準(zhǔn)備區(qū)黨支部書記。十年內(nèi)，兩次提拔重用，我認(rèn)為是礦黨委對(duì)我們80后大學(xué)生的信任與寄托。奮斗成就夢(mèng)想，實(shí)干創(chuàng)造未來，這十年，我始終把困難視為磨礪，把壓力當(dāng)作動(dòng)力，經(jīng)歷了企業(yè)五年困難時(shí)期的嚴(yán)峻考驗(yàn)，經(jīng)歷了從一名普通技術(shù)員到綜合采區(qū)黨支部書記的進(jìn)步，十年的工作經(jīng)歷，讓我深深愛上了龍湖煤礦、愛上了七煤公司、愛上了龍煤集團(tuán)！2019年的4月，是我人生經(jīng)歷中一次十分重要的轉(zhuǎn)折。近10年的一線摸爬滾打，“采掘機(jī)運(yùn)通”可以說一般的問題很難難倒我，但擔(dān)任一個(gè)150多人、擁有一采三掘綜合采區(qū)的黨支部書記，對(duì)我來說可謂是一個(gè)不小的挑戰(zhàn)。組織煤礦生產(chǎn)我是“尖兵”，干支部工作我可是個(gè)“新兵”，但年輕就是資本、就要敢于挑戰(zhàn)自我！組織的信任，就是我信心的來源，我就要義無反顧地扛起大梁！原來以為做支部書記工作很簡(jiǎn)單，能比當(dāng)生產(chǎn)干部輕松，擔(dān)任支部書記之后才發(fā)現(xiàn)，黨建工作并不簡(jiǎn)單，專業(yè)性甚至比安全生產(chǎn)還要高。面對(duì)現(xiàn)實(shí)的考驗(yàn)，怎么辦？黨建工作并不簡(jiǎn)單，專業(yè)性甚至比安全生產(chǎn)還要高。面對(duì)現(xiàn)實(shí)的考驗(yàn)，怎么辦？開弓沒有回頭箭，我選擇缺啥補(bǔ)啥，干啥學(xué)啥！我就憑著年輕人的這股子不服輸?shù)钠磩?，開始學(xué)習(xí)黨建工作，好在咱們集團(tuán)編印了《龍煤集團(tuán)新時(shí)代黨建工作務(wù)實(shí)手冊(cè)》、七礦公司也編印了《四化兩好黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作指南》這兩部“寶典”，從去年4月份到現(xiàn)在，我用一直用心學(xué)習(xí)兩部“寶典”的內(nèi)容，從“工作條例”到“工作職責(zé)”，從“三會(huì)一課”到“組織生活會(huì)”，我一點(diǎn)一點(diǎn)學(xué)習(xí)、一點(diǎn)一點(diǎn)體會(huì)，并不時(shí)向礦里的優(yōu)秀支部書記學(xué)習(xí)，到兄弟支部取經(jīng)，做到了學(xué)中干、干中學(xué)，逐步把黨建工作融入到中心工作中。功夫不負(fù)有心人，在公司組織的支部達(dá)標(biāo)體檢中，我們南二采區(qū)黨支部取得了93分，被七礦公司命名為標(biāo)準(zhǔn)化黨支部，繼而又被省國(guó)資委命名為出資企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部，支部黨建工作成績(jī)突顯。剛剛過去年的一年里，我們南二采區(qū)區(qū)長(zhǎng)苗澍榮獲了龍煤集團(tuán)勞動(dòng)模范光榮稱號(hào)，一年來，支部涌現(xiàn)出七礦公司勞動(dòng)模范2名、先進(jìn)個(gè)人2名、安全先進(jìn)生產(chǎn)者1名，礦勞動(dòng)模范2名、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員1名、礦先進(jìn)個(gè)人15名。作為采區(qū)支部書記，我覺得壓力也很大。采區(qū)要實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，要?jiǎng)?chuàng)水平，支部要充分發(fā)揮組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾和服務(wù)群眾的作用。我重點(diǎn)抓住了三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：一是在構(gòu)筑安全堡壘上發(fā)力。成也安全、敗也安全，支部書記在做好黨建工作的同時(shí)，必須把抓好安全當(dāng)成第一要?jiǎng)?wù)、第一責(zé)任。我們采區(qū)成立了4個(gè)黨小組、8個(gè)責(zé)任區(qū)、6個(gè)先鋒崗，每一個(gè)小班都有黨員在崗抓安全，3.6.9常態(tài)化上崗查隱患，充分發(fā)揮黨員組織職工群眾保安全的作用。年初以來安全檢查26次，檢查發(fā)現(xiàn)隱患286條，全部整改。值得一提的就是，在采場(chǎng)條件極其復(fù)雜的情況下，前4個(gè)月我們采區(qū)僅發(fā)生了一起碰手的小工傷。二是在采掘提質(zhì)增效上作為。支部工作在外行看起來都認(rèn)為是“虛工”，實(shí)則是采區(qū)的核心競(jìng)爭(zhēng)力之所在。特別是我們采區(qū)在過斷層、破碎帶以及搬家挑面的關(guān)鍵時(shí)刻，采區(qū)的黨員干部時(shí)時(shí)處處都會(huì)沖鋒在第一線，作為支部書記，每當(dāng)此時(shí)，我也和一名普通礦工一樣，該扛的扛、該抬的抬，給身邊的黨員干部作出了榜樣。今年新冠疫情對(duì)采區(qū)的復(fù)工復(fù)產(chǎn)影響較大，在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻，全區(qū)黨員干部甘當(dāng)逆行者，率先上崗，在全區(qū)黨員干部的帶領(lǐng)下，采區(qū)的職工逐漸認(rèn)識(shí)到，當(dāng)官的都不怕，我們還怕啥。黨員干部通過微信、電話等渠道做了大量耐心的思想政治工作以后，我們采區(qū)154人全部按照礦里的要求準(zhǔn)時(shí)返崗復(fù)工。三是在小改小革創(chuàng)新上帶頭。我們支部工作更加注重在融入嵌入制約采區(qū)發(fā)展的難點(diǎn)問題上找準(zhǔn)發(fā)力點(diǎn)。我們采區(qū)地質(zhì)賦存是大傾角薄煤層，開采十分的困難，54#煤層煤層平均厚度0.5米，平均傾角60度以上，并且塊段內(nèi)走向斷層較多，傾斜長(zhǎng)壁采煤法已經(jīng)無法適應(yīng)采場(chǎng)的現(xiàn)狀，我就和區(qū)長(zhǎng)一起帶領(lǐng)全區(qū)的專業(yè)技術(shù)干部、有經(jīng)驗(yàn)的老工人一起蹲在場(chǎng)子里研究實(shí)驗(yàn)，結(jié)合我的專業(yè)所學(xué)，大膽嘗試了條帶開采法、鉆探引繩開采法、繩鋸開采法，有效解決了一系列制約開采難題，多采原煤8100余噸，實(shí)現(xiàn)了人員投入少，設(shè)備投入量小，安全有保障，資源采出率創(chuàng)新高的效果。青春孕育夢(mèng)想，實(shí)戰(zhàn)彰顯作為。作為80后的新一代，我們有責(zé)任、有義務(wù)肩負(fù)起歷史的使命，時(shí)代的重托，我們絕不辜負(fù)龍煤集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們年輕干部的希望和厚愛，我們將以此次座談會(huì)為動(dòng)力，堅(jiān)定信心，立足崗位，勇挑重?fù)?dān)，發(fā)憤圖強(qiáng)，奮勇拼搏，為集團(tuán)早日實(shí)現(xiàn)“五年三步走”的戰(zhàn)略部目標(biāo)不斷貢獻(xiàn)出我們青春的力量！
七臺(tái)河礦業(yè)公司勝利礦副礦長(zhǎng) 張憲寶
我來自七臺(tái)河公司勝利煤礦，2007年畢業(yè)于黑科技采礦專業(yè)，先后任礦生產(chǎn)科技術(shù)員、采區(qū)技術(shù)井長(zhǎng)，生產(chǎn)科科長(zhǎng)、安全副礦長(zhǎng)、生產(chǎn)副礦長(zhǎng)。勤于學(xué)習(xí)、善于鉆研，是年輕干部成長(zhǎng)的動(dòng)力畢業(yè)的第一年，我被分配到一采九井任主管技術(shù)員，為盡快適應(yīng)工作需要，我把提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平放在首要位置，堅(jiān)持深入采掘一線，虛心向工人師傅學(xué)習(xí)，做到理論和實(shí)際相結(jié)合，并在在實(shí)踐中不斷錘煉自己，提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。在生產(chǎn)科擔(dān)任主管期間，配合科長(zhǎng)對(duì)一采十井、一采十二井、二采三井三個(gè)停產(chǎn)井的進(jìn)行改擴(kuò)建設(shè)計(jì)，每當(dāng)遇到不懂不會(huì)的地方，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教，不辭辛苦地查閱大量相關(guān)資料鉆研，使我在礦井設(shè)計(jì)能力和水平上得到很大提升，本著技術(shù)經(jīng)濟(jì)一體化的原則，先后對(duì)11個(gè)井區(qū)生產(chǎn)接續(xù)方案調(diào)整優(yōu)化，既減少了巷道工程量，提高了礦井回采率。在擔(dān)任生產(chǎn)科長(zhǎng)后，親自主持對(duì)五井主井、十井副井井筒改造工程的設(shè)計(jì)和指揮施工，改善了井筒安全狀態(tài)，優(yōu)化了通風(fēng)系統(tǒng)，提高了礦井提升等能力。立足崗位，勇于擔(dān)當(dāng)，是年輕干部成才的使命煤礦雖然艱苦，但也最鍛煉人、成就人地方。組織在我最想干事、最能干事的年齡里給我壓擔(dān)子，給予我的信任和培養(yǎng)，讓我成長(zhǎng)進(jìn)步，我就不能辜負(fù)組織的期望和信任。2011年，我被任命為生產(chǎn)科科長(zhǎng)，組織上給予我的這個(gè)舞臺(tái)，讓我倍加珍惜，那個(gè)時(shí)候，我就下定決心，不干則已，干就要干出個(gè)名堂，不抓則已，抓就抓出個(gè)成效。針對(duì)安全生產(chǎn)繁重的工作任務(wù)，堅(jiān)持帶著問題入井，盯住災(zāi)害防治、開拓延伸、安全高效等重點(diǎn)，抓住不放，一抓到底，把該自己琢磨的事琢磨清楚，把該自己管的事管好，把該自己做的事做到位。面對(duì)淘汰落后產(chǎn)能，推廣機(jī)械化開采，減掉低產(chǎn)隊(duì)、提高單產(chǎn)等工作任務(wù)時(shí)，我?guī)ьI(lǐng)同工人到機(jī)采面一起干、一起學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)技巧、學(xué)習(xí)解決問題，僅用一年半時(shí)間，機(jī)采面由1組增加至11組，采煤?jiǎn)萎a(chǎn)提高了1000噸。今年，組織上給我們下達(dá)了兩個(gè)任務(wù)，一個(gè)是組建新采區(qū)，另一個(gè)是重整二采一井。作為就任生產(chǎn)副礦長(zhǎng)不久的我，深感責(zé)任重大。在新區(qū)建設(shè)中，一切從零開始，僅用3個(gè)月時(shí)間完成了新區(qū)組建任務(wù)，工作面提前2個(gè)月出煤，新組建掘進(jìn)隊(duì)成為公司高效隊(duì)組。今年1月份，我們接手的二采一井，克服了春節(jié)和疫情影響，用3個(gè)月時(shí)間完成了210米的開切上山眼施工工程和機(jī)采工作面回撤安裝工程，4月份，工作面出煤1.15萬噸，完成了公司下達(dá)的計(jì)劃任務(wù)。作為一名新時(shí)代的大學(xué)生，鎖定目標(biāo)、堅(jiān)守初心、不懈努力的重要性，我很慶幸自己在最應(yīng)該奮斗的年紀(jì)里，沒有選擇安逸，沒有辜負(fù)組織，沒有辜負(fù)青春。當(dāng)前，集團(tuán)、公司正處在改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，我們礦也正處于資源整合的困難時(shí)期，正需要我們年輕一代干部回報(bào)企業(yè)的時(shí)候。功成不必在我，但功成必定有我，作為企業(yè)的年輕干部，我們要立足崗位、鉆研業(yè)務(wù)、勇于擔(dān)當(dāng)、立志建功，奉獻(xiàn)無悔青春，為推進(jìn)公司“五年三步走”戰(zhàn)略規(guī)劃和建設(shè)新時(shí)代現(xiàn)代化新龍煤做出新的更大的貢獻(xiàn)。編輯/姚桂蘭 審核/鄂俊光
