高質(zhì)量改革推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展

“2019年和今年以來，供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革繼續(xù)深化，重要領(lǐng)域改革取得新突破”、“困難挑戰(zhàn)越大，越要深化改革，破除體制機(jī)制障礙，激發(fā)內(nèi)生發(fā)展動(dòng)力”、“提升國(guó)資國(guó)企改革成效。實(shí)施國(guó)企改革三年行動(dòng)”……在政府工作報(bào)告中，“改革”仍是高頻詞，而重要領(lǐng)域改革，尤其是國(guó)資國(guó)企改革是推動(dòng)龍江全面振興全方位振興的“先手棋”，引起了會(huì)場(chǎng)內(nèi)外的廣泛熱議。

場(chǎng)外連線之龍煤集團(tuán)完成系列重點(diǎn)改革攻堅(jiān)任務(wù)

龍煤集團(tuán)以優(yōu)化存量、引導(dǎo)增量為基點(diǎn)，以提升企業(yè)內(nèi)在活力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、發(fā)展引領(lǐng)力為方向，持續(xù)深化企業(yè)體制機(jī)制改革，完成了一系列重點(diǎn)改革攻堅(jiān)任務(wù)，取得階段性成效。

龍煤集團(tuán)2016年與晉商聯(lián)盟簽訂了權(quán)屬6家醫(yī)院的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，“混改”后醫(yī)療人員收入增長(zhǎng)，隊(duì)伍穩(wěn)定；2019年底與遼寧隆燁集團(tuán)簽訂盛安公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，950名職工全部得到妥善安置，公司行業(yè)綜合排名由20名上升至第6位。

2019年上半年，龍煤集團(tuán)如期將社保管理職能機(jī)構(gòu)移交給地方政府，移交社保工作人員464人、社保服務(wù)對(duì)象58.6萬人。

成功實(shí)施了30億元債轉(zhuǎn)股。2019年12月，龍煤集團(tuán)引入工銀、農(nóng)銀、建信三家投資者，以雙鴨山公司為標(biāo)的企業(yè)成功實(shí)施債轉(zhuǎn)股，龍煤控股、股份公司負(fù)債率分別降低3.2和5.2個(gè)百分點(diǎn)。同時(shí)，三家金融投資公司派出董事參與龍煤集團(tuán)的公司治理，助力企業(yè)建立新經(jīng)營(yíng)機(jī)制、拓展融資渠道、步入上市軌道。

龍煤集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，龍煤集團(tuán)將聚焦提升內(nèi)部市場(chǎng)化管理水平、加快推進(jìn)上市、健全“三項(xiàng)制度”改革考核評(píng)價(jià)體系等重點(diǎn)改革目標(biāo)任務(wù)，努力提升改革效益、改革效力、改革效能和改革效率，以高質(zhì)量改革推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

（黑龍江日?qǐng)?bào)記者 張長(zhǎng)虹）