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鶴崗礦業(yè)公司黨委迅速貫徹落實集團公司黨委黨建和思想政治工作例會精神，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、狠抓工作落實，對三季度各項重點工作任務(wù)進行再動員、再部署，切實發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心、政治核心和思想政治工作生命線作用，堅決確保以高質(zhì)量的黨建和思想政治工作，引領(lǐng)和保障了企業(yè)改革脫困發(fā)展。

為切實加強和改進三季度企業(yè)黨建和思想政治工作，鶴礦公司黨委牢固樹立“治企先治黨，辦好企業(yè)必須建好黨”思想，按照建設(shè)新時代現(xiàn)代化新龍煤的總體部署，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定中心工作，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以提升黨建科學(xué)化水平為目標(biāo)，以“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”為方向，以改革發(fā)展成效作為檢驗基層黨組織戰(zhàn)斗力的根本標(biāo)準(zhǔn)，以發(fā)揚傳統(tǒng)、改革創(chuàng)新、務(wù)實管用為著力點，以召開公司第一次黨代會為動力，全力抓好抓牢六方面工作，為實現(xiàn)企業(yè)全年工作目標(biāo)提供堅強保證。

——加強改革脫困的思想和行動引領(lǐng)。在疫情沖擊、資金極度緊張條件下，改進宣教方式，強化思想引領(lǐng)，加強理論學(xué)習(xí)，把握正確方向，強化意識形態(tài)工作，堅持典型引路，廣泛開展形勢任務(wù)教育，引導(dǎo)全員樹立過緊日子思想和精細化管理意識，嚴格落實集團“治虧降成、嚴管增效年”各項措施和“十條從嚴”經(jīng)營管理規(guī)定，確保逐條逐項落地見效。同時，加強下半年改革脫困重點工作的督導(dǎo)落實，科學(xué)釋放安全經(jīng)濟產(chǎn)能，推進人力資源優(yōu)化配置，強化虧損單位專項治理，全力完成年初制定的各項指標(biāo)，凝心聚力渡難關(guān)、迎轉(zhuǎn)機。

——強化常態(tài)化疫情防控。在保證集團各項工作要求部署有效落實的同時，高度重視疫情防控常態(tài)化工作，從嚴從實從細落實疫情防控措施，堅決克服松勁思想、厭戰(zhàn)情緒和僥幸心理，密切關(guān)注國內(nèi)外疫情形勢變化，加強與政府部門的信息共享和工作協(xié)同，嚴格落實“三看兩查”防控措施，確保防控工作越來越嚴細、越來越規(guī)范。

——全面加強黨建工作。堅持把政治建設(shè)擺在首位，牢固樹立“上下一盤棋”思想，堅決貫徹落實集團黨委工作部署，進一步增強思想政治工作的針對性，緊密圍繞企業(yè)中心工作，凝聚起企業(yè)疫情防控之力、確保安全生產(chǎn)之力，穩(wěn)定產(chǎn)量規(guī)模之力，推動管理創(chuàng)效之力，深化內(nèi)部改革之力，切實發(fā)揮作用、體現(xiàn)價值，打造鶴礦黨建品牌，為改革脫困提供政治保證。就加強基層黨組織建設(shè)，以《龍煤集團新時代黨建工作實務(wù)手冊》為遵循，建立創(chuàng)建先進黨委、“五好”黨支部、標(biāo)準(zhǔn)化黨支部和評選“星級”黨員黨建體系，目前已制定實施方案和考評細則。

——加強安全教育培訓(xùn)。深化安全教育培訓(xùn)“1573”工程，深入學(xué)習(xí)“一規(guī)程三細則”，增加入井考問監(jiān)察頻次，構(gòu)建針對性培訓(xùn)課程體系和考核標(biāo)準(zhǔn)，在此基礎(chǔ)上，推進VR虛擬現(xiàn)實技術(shù)播放室和煤礦班前安全教育培訓(xùn)監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)，增強安全教育培訓(xùn)實效。

——發(fā)揮監(jiān)督保障作用。進一步推進企業(yè)政治生態(tài)持續(xù)好轉(zhuǎn)，持續(xù)加大正風(fēng)肅紀力度，高效推進巡視問題整改任務(wù)，加大疫情防控監(jiān)督執(zhí)紀力度，強化廉政教育，履行監(jiān)督職責(zé)，持續(xù)糾治“四風(fēng)”問題，同時，按照集團黨委“五整治”部署，加強兩級機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，持續(xù)推進機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，以良好形象，帶動企業(yè)作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。

——確保隊伍穩(wěn)定。堅持以人為本，從多方面全力營造和諧穩(wěn)定的脫困發(fā)展環(huán)境。聚焦脫貧攻堅任務(wù)，鞏固扶貧攻堅成果，積極做好困難職工和弱勢群體的幫扶救助工作；完善重大事項穩(wěn)定風(fēng)險評估機制；抓實信訪穩(wěn)定工作，完善信訪穩(wěn)定體系，落實“三級包保”責(zé)任，落實好領(lǐng)導(dǎo)“三訪一包”制度，通過勞動仲裁、司法訴訟等渠道切實解決一批疑難信訪問題；做好職工服務(wù)工作，在此基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮工團組織作用，激發(fā)廣大職工工作干勁和勞動熱情。

來源/鶴礦公司黨委宣傳部 文/江海龍  編審/鄂俊光