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鶴礦公司黨委全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記系列重要講話和全國全省國有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神，切實(shí)發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心、政治核心和思想政治工作生命線作用，樹立“治企先治黨，辦好企業(yè)必須建好黨”的思想，認(rèn)真細(xì)致落實(shí)《龍煤集團(tuán)黨委“三?五”工程實(shí)施方案》，以五個(gè)加強(qiáng)為支撐，重點(diǎn)實(shí)施“紅色領(lǐng)航工程”，強(qiáng)化“紅色引領(lǐng)”，建強(qiáng)“紅色堡壘”，鞏固“紅色陣地”，亮出“紅色身份”，切實(shí)發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用、黨支部戰(zhàn)斗堡全作用和黨員先鋒模范作用，全力構(gòu)建起新時(shí)代黨建工作新格局，為企業(yè)改革脫困、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)發(fā)揮把方向、管大局、保落實(shí)作用。堅(jiān)決貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的路線方針政策，把準(zhǔn)企業(yè)的政治方向、改革方向和戰(zhàn)略方向，確保企業(yè)改革發(fā)展沿著正確方向前進(jìn)。發(fā)揮黨委的前置把關(guān)作用，支持董事會(huì)、經(jīng)理層、監(jiān)事會(huì)依法行使職權(quán)，研究討論企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、資產(chǎn)重組等原則性方向性問題，以及安全生產(chǎn)、社會(huì)民生等方面的重大事項(xiàng)，為企業(yè)科學(xué)決策提供正確依據(jù)。緊密圍繞安全生產(chǎn)、深化改革、經(jīng)營創(chuàng)效政治穩(wěn)定等重點(diǎn)工作，充分發(fā)揮黨的組織力和戰(zhàn)斗力。

加強(qiáng)思想政治建設(shè)，凝聚廣泛共識(shí)和強(qiáng)大合力。堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，強(qiáng)化“紅色引領(lǐng)”，教育引導(dǎo)黨組織和廣大黨員增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。認(rèn)真落實(shí)《黨委意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》，守好陣地，管好隊(duì)伍，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動(dòng)權(quán)。堅(jiān)持正確論導(dǎo)向，充分利用自媒體、新媒體、互聯(lián)網(wǎng)等媒介，廣泛宣傳主流思想、行業(yè)政策和形勢(shì)任務(wù)，引導(dǎo)各級(jí)管理人員和職工群眾牢固樹立過緊日子思想和危機(jī)意識(shí)，凝聚起理解、支持和參與企業(yè)改革發(fā)展的思想共識(shí)。

加強(qiáng)基層組織建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力。建強(qiáng)“紅色堡壘”，嚴(yán)格落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線要求，選優(yōu)配強(qiáng)黨組織班子，落實(shí)民主集中制，認(rèn)真開展好黨內(nèi)政治生活，提升領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能。鞏固“紅色陣地”，貫徹執(zhí)行《龍煤新時(shí)代黨建工作實(shí)務(wù)手冊(cè)》，持續(xù)提高標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)質(zhì)量，全面開展創(chuàng)建“五好”黨支部活動(dòng)，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，推動(dòng)“三會(huì)一課”組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、談心談話等制度落實(shí)落地。亮出黨員“紅色身份”，廣泛開展“星級(jí)”黨員評(píng)選活動(dòng)，最大限度調(diào)動(dòng)廣大黨員攻堅(jiān)克難、崗位建功的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性。嚴(yán)格新黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，大力實(shí)施“雙培”工程、“1+3”擴(kuò)源工程和“1+1”牽手行動(dòng)，充分發(fā)揮廣大黨員在企業(yè)改革脫困、轉(zhuǎn)型發(fā)展中的先鋒模范作用。

加強(qiáng)管理人員和人才隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)改革發(fā)展提供智力支持。樹立正確的選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)格執(zhí)行公司《中級(jí)管理人員選拔任用暫行規(guī)定》進(jìn)一步規(guī)范履行選拔任用程序，切實(shí)把政治強(qiáng)、專業(yè)精、善管理、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的管理人員選出來并使用在合適的工作崗位上。大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕管理人員，加強(qiáng)缺員崗位和重點(diǎn)崗位的補(bǔ)充配備，開展業(yè)績考評(píng)和考績考廉工作，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)管理人員干事創(chuàng)業(yè)的積極性。加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，完善人才考察、選找、培養(yǎng)、淘汰和使用機(jī)制，形成初中高級(jí)人才梯次配備的合理結(jié)構(gòu)。關(guān)心愛護(hù)和培養(yǎng)使用人才，在工作、學(xué)習(xí)、生活上為專業(yè)人才成長創(chuàng)造條件，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)能力和水平提檔升級(jí)。

加強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。壓緊壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，落實(shí)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，提高政治站位，細(xì)化工作舉措，高效推進(jìn)巡視反饋問題整改。深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)主題教育，構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+教育模式，確保黨員管理人員受教育率達(dá)到100％。合理利用和優(yōu)化配置監(jiān)督資源，發(fā)揮紀(jì)檢、審計(jì)、法律等部門監(jiān)督協(xié)同作用，形成科學(xué)有效的權(quán)力監(jiān)督機(jī)制。堅(jiān)持從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)問責(zé)，深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，嚴(yán)格執(zhí)行“一案雙查”“問三責(zé)”。加大“四風(fēng)”整治力度，打造嚴(yán)明的紀(jì)律作風(fēng)，切實(shí)維護(hù)企業(yè)和職工利益，營造上下同欲、砥礪奮進(jìn)的干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。

來源/鶴礦黨委宣傳部 文/江海龍  編審/鄂俊光