春節(jié)日益臨近,但疫情防控形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜。自集團(tuán)公司向廣大職工及家屬發(fā)出就地過(guò)年的倡議后,雞西公司礦區(qū)工會(huì)立即通過(guò)多種形式,及時(shí)傳達(dá)和發(fā)布這一倡議,并要求各單位一定要根據(jù)本單位實(shí)際安排部署好相關(guān)工作,既要讓職工過(guò)好春節(jié),更要保證春節(jié)期間疫情防控措施有力得當(dāng)。
連日來(lái),雞西礦業(yè)公司所屬各單位迅速行動(dòng),各展所長(zhǎng)、各司其職,有針對(duì)性開(kāi)展學(xué)習(xí)倡議精神、開(kāi)展全員調(diào)查、制定防疫措施、研究落實(shí)確保職工就地過(guò)年相關(guān)政策等各項(xiàng)工作。城山礦陸續(xù)下發(fā)了《關(guān)于做好大學(xué)生假期返回雞西疫情防控工作的通知》《城山煤礦關(guān)于職工及家屬在疫情防控期間接觸外來(lái)返雞人員的工作要求》等多項(xiàng)通知,針對(duì)春節(jié)期間有可能會(huì)出現(xiàn)的職工子女假期返鄉(xiāng)和春節(jié)期間走親訪友現(xiàn)象進(jìn)行了多次專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查,并針對(duì)這些可能出現(xiàn)的情況做出了嚴(yán)肅要求。在此基礎(chǔ)上,礦各基層單位主要負(fù)責(zé)人均與礦簽訂了《城山煤礦落實(shí)疫情防控工作責(zé)任承諾書(shū)》,將春節(jié)期間各單位疫情防控的責(zé)任進(jìn)一步壓實(shí)。
與各礦井嚴(yán)要求相比,廣大干部職工就地過(guò)年的自覺(jué)性更是尤為可貴。一進(jìn)臘月門(mén)兒,面對(duì)疫情防控的嚴(yán)峻形勢(shì),許多老家在外地的職工,都紛紛撥通了家里的電話,告訴親友:“今年春節(jié),不能回家了,響應(yīng)集團(tuán)公司工會(huì)倡議就在過(guò)年”。杏花礦運(yùn)輸區(qū)機(jī)電專(zhuān)業(yè)副區(qū)長(zhǎng)張述峰就是其中的代表。20年前他從大興安嶺地區(qū)的呼瑪縣來(lái)到了杏花礦運(yùn)輸區(qū)成為了一名技術(shù)員,如今,他已成為了機(jī)電區(qū)的副區(qū)長(zhǎng)。由于工作繁忙,他并不是每年都能回家。今年夏天,國(guó)內(nèi)疫情防控形勢(shì)不斷好轉(zhuǎn),張述峰就決定了今年春節(jié)一定回家;可是本輪疫情防控形勢(shì)的變化,打破了他“回家過(guò)年”的計(jì)劃。為此,他通過(guò)視頻的方式跟父親道了歉。張述峰說(shuō):“既然回不了家,我就安心的在礦過(guò)好年,把手頭的要緊事再進(jìn)一步完善。”
去年杏花礦運(yùn)輸區(qū)全面推行了內(nèi)部市場(chǎng)化考核方式,身為機(jī)電副區(qū)長(zhǎng),張述峰對(duì)節(jié)支降成工作責(zé)無(wú)旁貸,經(jīng)過(guò)研究,他把目光鎖定到12噸礦車(chē)的蓄電池修復(fù)項(xiàng)目上。據(jù)他介紹,目前,杏花礦運(yùn)輸區(qū)共有12輛12噸礦車(chē)在運(yùn)輸線上服役,因?yàn)樾铍姵乜偝霈F(xiàn)故障,每1年半就得更換一批。去年年末,張述峰通過(guò)在網(wǎng)上學(xué)習(xí),認(rèn)為杏花礦運(yùn)輸區(qū)完全有能力完成蓄電池的檢修項(xiàng)目。張述峰說(shuō),趁著春節(jié)不回家,一定要把這項(xiàng)技術(shù)好好演練演練,待到春暖花開(kāi)的時(shí)候,通過(guò)開(kāi)展這一項(xiàng)目,每年可為區(qū)里節(jié)約資金8萬(wàn)余元。