為全面加強(qiáng)節(jié)后復(fù)工安全生產(chǎn)工作,鶴礦公司興安煤礦嚴(yán)格執(zhí)行復(fù)工措施,層層壓實(shí)管理責(zé)任,多措并舉保證出勤,為新春伊始開好局、起好步奠定基礎(chǔ)。
鶴礦公司興安煤礦把確保安全平穩(wěn)復(fù)工復(fù)產(chǎn),當(dāng)做重中之重,大年初三,礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)分別深入包保單位,參加各單位開工班前會(huì)議,在送去新春問候的同時(shí),對復(fù)工生產(chǎn)和干部值班值宿等情況進(jìn)行檢查指導(dǎo),各基層區(qū)(科)負(fù)責(zé)人全部在開工首班在井下現(xiàn)場帶班盯崗,形成了以上率下、合力攻堅(jiān)的良好氛圍。
為確保開工安全生產(chǎn),興安煤礦嚴(yán)格制定了收開工措施,安監(jiān)處、通風(fēng)區(qū)、機(jī)電科等單位和部門,超前對井下安全設(shè)施、抽排瓦斯和電氣設(shè)備進(jìn)行了監(jiān)督檢查。保衛(wèi)人員嚴(yán)格執(zhí)行檢身制度,堅(jiān)決杜絕酒后入井和攜帶煙火入井等現(xiàn)象發(fā)生。為保證干部職工能夠更好收心、保障出勤率,根據(jù)礦黨委要求,各單位嚴(yán)格落實(shí)《職工身心健康晴雨表》制定,在班前對職工進(jìn)行情緒觀測,從人文關(guān)懷的角度及時(shí)調(diào)整工作任務(wù)。各系統(tǒng)根據(jù)工作實(shí)際情況,分別制定了出勤獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)措施,引導(dǎo)職工及早復(fù)工,開工三天,全礦各單位出勤率均達(dá)到90%以上。同時(shí),為加強(qiáng)防疫管理,要求各單位在職工返崗時(shí),必須嚴(yán)格檢查行程碼和市民碼,進(jìn)行體溫檢測登記,為統(tǒng)籌抓好疫情防控和安全生產(chǎn)工作提供了保障。