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七礦公司節(jié)后順利開工生產(chǎn)

“兌規(guī)作業(yè)，絕不違章；保證安全，人礦平安！”2月14日三班，七礦公司新鐵礦順利通過七礦公司節(jié)后開工檢查驗收，職工進行測溫、掃碼上崗；班前課上，面向安全誓詞宣誓后前往井下開始生產(chǎn)作業(yè)。

七礦公司春節(jié)假期后的第一個工作日，像新鐵礦一樣，新建礦、新興礦、新立礦、龍湖礦等煤礦都順利開工，各礦迅速收心，振奮精神、鼓舞干勁，增強思想自覺和行動自覺，以飽滿的熱情和高昂的斗志迅速投入到安全生產(chǎn)中，礦區(qū)涌動著擼起袖子加油干的動人場景。

為了確保春節(jié)過后安全開工，早在春節(jié)前夕，七礦公司成立了以七礦公司黨委書記、董事長張長山，七礦公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理劉金奇任組長的七礦公司春節(jié)停開工領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強春節(jié)放假及停開工工作領(lǐng)導(dǎo)，為節(jié)后檢查驗收開工工作提供了保證。

2月14日8時開工第一天，七礦公司參加開工驗收人員按照七礦公司安排準(zhǔn)時到崗就位，按照“誰停工、誰開工、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”原則，嚴(yán)格按照開工措施和標(biāo)準(zhǔn)檢查驗收開工工作。張長山、劉金奇等七礦公司領(lǐng)導(dǎo)分別深入到煤礦生產(chǎn)一線，現(xiàn)場指導(dǎo)、幫助解決各礦在安全生產(chǎn)工作中出現(xiàn)的困難，推進復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作順利開展。

七礦公司各礦成立礦長、黨委書記任組長的春節(jié)期間停開工領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真落實集團公司春節(jié)停開工“三個不?！薄ⅰ捌邆€可靠”、“十個必須”要求，認(rèn)真組織春節(jié)停開工檢查驗收，保證春節(jié)停開工工作符合安全技術(shù)要求和標(biāo)準(zhǔn)，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好的環(huán)境。

七礦公司各礦和采區(qū)領(lǐng)導(dǎo)保持清醒頭腦，切實把工作重心放在抓好疫情防控和安全生產(chǎn)工作上，發(fā)揮好帶頭作用，嚴(yán)格落實責(zé)任，加強重點環(huán)節(jié)管理，制定周密的復(fù)工復(fù)產(chǎn)和疫情防控方案并落實到位；逐人統(tǒng)計核查上崗職工的健康狀況、假期出行等情況，確保底數(shù)清、情況明；全面做好食堂、浴池、班前會議室、通勤車、人車、罐籠等人員集中場所和地點消毒等疫情防控工作，并做到常態(tài)化，實時做好記錄。各礦成立區(qū)長、段隊長和瓦檢員開工前聯(lián)合檢查組，認(rèn)真檢查各作業(yè)地點，確保安全開工。

為了做好保勤工作、確保開工有保障，七礦公司早在春節(jié)前制定出臺“迎新春、送溫暖、穩(wěn)崗留工”專項行動實施方案，采取發(fā)出慰問信、倡議書等形式，引導(dǎo)家居外地的職工安心留在就業(yè)地過春節(jié)；采取打電話、微信發(fā)紅包、視頻祝福等方式傳遞情感，分享工作生活點滴，溝通感情、送上祝福。春節(jié)期間，各礦和采區(qū)采取一對或多對一的方式，開展走訪慰問活動，與家在外地的就地過年職工一起包餃子、吃年夜飯，向職工傳遞企業(yè)的溫暖和關(guān)懷；制定春節(jié)保勤政策，為職工送去保勤“大禮包”，做好保勤工作，保證出勤率，帶領(lǐng)職工調(diào)整好精神狀態(tài)，迅速從節(jié)日氛圍中走出來，收好心、定住神，以良好的精神狀態(tài)投入到安全生產(chǎn)中。

節(jié)后開工，七礦公司各礦黨員干部切實擺正安全與生產(chǎn)、生產(chǎn)與質(zhì)量、質(zhì)量與效益的關(guān)系，教育引導(dǎo)職工牢固樹立標(biāo)準(zhǔn)意識、質(zhì)量意識，狠抓現(xiàn)場管理，嚴(yán)格兌規(guī)作業(yè)，不斷提高安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平，夯實安全生產(chǎn)根基，為煤炭生產(chǎn)創(chuàng)造良好條件。各段隊、班組職工嚴(yán)格落實工作要求，嚴(yán)格兌規(guī)作業(yè)，迅速形成戰(zhàn)斗力，保證設(shè)備完好率、開機率，努力提高工時利用率，推動了安全高效生產(chǎn)。