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雙礦公司：職工群眾獲得感幸福感不斷增強

五年前，雙礦公司還在為經(jīng)營扭虧而艱苦地努力，五年后的今天，已連續(xù)四年盈利，不斷向轉(zhuǎn)型升級的道路上行進著。

困境中奮起，逆勢中拼搏，雙礦公司發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果由職工共享，職工群眾的獲得感、幸福感、安全感明顯提升。

惠及職工好事辦好 實事辦成

踐行初心使命，體現(xiàn)為民情懷。

“十三五”期間，雙礦公司在各種困難的條件下，通過轉(zhuǎn)型升級調(diào)結(jié)構(gòu)、深化改革謀發(fā)展、嚴細管理打基礎(chǔ)，使生產(chǎn)經(jīng)營形勢發(fā)生逆轉(zhuǎn)，為保障和改善民生提供了物質(zhì)保障。

既建設(shè)井下“綠色解放區(qū)”，又建設(shè)井上“綠色礦區(qū)”。各礦投入資金修繕廠區(qū)道路，東榮一礦、雙陽礦建成“惠民停車場”，東榮二礦、東榮三礦“人才公寓”為青年技術(shù)人才筑巢引鳳，煤礦輔業(yè)總公司維修改造新安礦和東榮二礦2個職工浴池、1個社會化浴池；井下繁重崗位勞動保護實現(xiàn)按需發(fā)放。

龍雙惠民超市、龍雙東山超市建成開業(yè)，投入資金已為17818名職工發(fā)放了龍雙超市福利卡，自產(chǎn)“龍雙”系列農(nóng)副產(chǎn)品上架銷售，龍雙富硒大米、白酒、酸菜、地栽木耳等走進全國“農(nóng)交會”“綠博會”，延伸了產(chǎn)業(yè)鏈，提高了產(chǎn)品附加值。目前已建成蔬菜、食用菌“綠色大棚”34棟，產(chǎn)品全部投放職工班中餐，豐富職工營養(yǎng)保健。

2020年雙礦公司對上屆職代會確定的“十件大事”完成了9件，唯一一件是“先優(yōu)模帶薪休養(yǎng)和全員職業(yè)健康體檢”受疫情影響沒有落實。

礦區(qū)環(huán)境越來越美、越來越亮

停車場整潔干凈，假山噴泉綠樹成蔭，有的還建起自己的“露天影院”，近幾年來，雙礦公司不斷加大精神文明、生態(tài)文明建設(shè)，職工工作生活環(huán)境明顯改善。把環(huán)境打扮得更美了、更亮了，人與自然更加和諧?！　?/p>

“十三五”期間，累計投入1200萬元，用于住宅、道路、宿舍、浴池、場館修繕和環(huán)境綠化、美化及凈化；累計投入3861萬元，進行鍋爐環(huán)保達標(biāo)改造，全面開展秸稈禁燒專項行動，打贏了礦區(qū)“藍天保衛(wèi)戰(zhàn)”。

如今，環(huán)境改善已經(jīng)融入公司智能化建設(shè)、高質(zhì)量發(fā)展主旋律，突出創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享，努力滿足職工對美好生活的需求。

在美化環(huán)境的同時，更注重育人作用，強化精神引領(lǐng)，打造宜人的花園、溫馨的家園、提素的校園。各單位在環(huán)境建設(shè)中積極開展豐富多彩的群體性文化體育活動，各礦區(qū)的文化廣場、健身廣場、體育場所，豐富了職工的業(yè)余文化生活，特別是新中國成立70周年兩千人紅歌大賽，展示了企業(yè)風(fēng)貌，展示了雙礦風(fēng)采！

東風(fēng)正起好揚帆，守正創(chuàng)新不停歇。在“十四五”規(guī)劃大幕拉開之際，雙礦公司將為了企業(yè)的繁榮與發(fā)展，為了廣大職工對美好幸福生活的新期待，譜寫奮斗篇章、建設(shè)百億企業(yè)！