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雞礦公司黨委：堅持“四個融入” 力促黨建與中心工作深度融合

為切實(shí)將黨的領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)嵌于企業(yè)治理結(jié)構(gòu)之中，使黨建優(yōu)勢在企業(yè)改革發(fā)展實(shí)踐中得到充分彰顯，雞西礦業(yè)公司黨委從根治黨建與中心工作“兩層皮”這一頑疾破題，立足實(shí)際，務(wù)實(shí)篤行，將2021年確定為“黨建融合發(fā)展年”，致力把黨建融入安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展，通過“四個融入”的真做、實(shí)促、嚴(yán)考，真正把黨建工作“軟實(shí)力”轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“硬支撐”，以優(yōu)異成績向中國共產(chǎn)黨成立100周年獻(xiàn)厚禮。

圍繞中心，抓住黨建融合發(fā)展“采分點(diǎn)”

著眼從根本上確?！包h建融合發(fā)展年”實(shí)效，該公司黨委突出圍繞中心工作，確定了四項融入重點(diǎn)。一是融入安全生產(chǎn)。著力發(fā)揮各級黨組織和黨員干部的“風(fēng)向標(biāo)”作用，堅持“兩個至上”理念，鎖定“六零”目標(biāo)，落靠四級安全包保責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)各項措施規(guī)定，持續(xù)鞏固安全工作基礎(chǔ)。二是融入經(jīng)營管理。著力發(fā)揮各級黨組織和黨員干部的“紅管家”作用，深入開展“過緊日子”思想教育，持續(xù)深化“提質(zhì)增效黨員先行”活動，帶頭強(qiáng)化經(jīng)營意識，嚴(yán)把管理關(guān)，努力使工作成果體現(xiàn)于經(jīng)營效果。三是融入改革創(chuàng)新。著力發(fā)揮各級黨組織和黨員干部的“領(lǐng)頭雁”作用，突出圍繞企業(yè)改革三年行動方案的總體部署，從嚴(yán)責(zé)任落實(shí)，廣泛宣傳凝聚共識，堅持定期組織研究部署改革工作，確保各項任務(wù)穩(wěn)步推進(jìn)、落地見效。四是融入轉(zhuǎn)型發(fā)展。著力發(fā)揮各級黨組織和黨員干部的“壓艙石”作用，圍繞“立足煤、做優(yōu)煤、不唯煤”的發(fā)展思路，組織深入開展意見征求、專題調(diào)研、課題攻關(guān)、項目論證等工作，推進(jìn)企業(yè)在做強(qiáng)煤炭主業(yè)的基礎(chǔ)上，加快非煤產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

強(qiáng)化措施，把握黨建融合發(fā)展“加分項”

聚焦實(shí)現(xiàn)“四個融入”、徹底整飭黨建與中心工作“兩層皮”問題，該公司黨委著力從五個方面施策推進(jìn)。一是把黨建嵌入運(yùn)營機(jī)制，前置融入決策。落實(shí)雙向進(jìn)入、交叉任職工作機(jī)制，按照黨組織負(fù)責(zé)人與決策管理層互融、黨組織班子成員與經(jīng)營管理層互融的原則，把黨組織內(nèi)嵌于公司治理結(jié)構(gòu)之中，充分發(fā)揮把方向、管大局、促落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用。二是有效創(chuàng)新黨建載體，增強(qiáng)融入活力。積極探索“黨建+”新模式，以大力實(shí)施“三?五”工程為統(tǒng)領(lǐng)，結(jié)合實(shí)際，因地制宜，以新思路、新機(jī)制、新手段謀劃和推進(jìn)基層黨建工作。三是優(yōu)化配置人力資源，提升融入支撐。把破解領(lǐng)導(dǎo)班子、干部人才、員工隊伍建設(shè)存在問題作為融入的難點(diǎn)進(jìn)行謀劃和推進(jìn)，強(qiáng)化問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，持續(xù)深化管理人員三級梯隊建設(shè)，切實(shí)在融入中提升隊伍建設(shè)水平。四是注重任務(wù)目標(biāo)考評，強(qiáng)化融入實(shí)效。堅持落實(shí)“四個同步”、“四個對接”要求，著力構(gòu)建黨建與中心目標(biāo)相一致的考核評價體系，通過“同步考核、雙向掛鉤”，不斷提升黨建工作的針對性、協(xié)同性和實(shí)效性，有力推動企業(yè)黨建與中心工作同頻共振、互融互促。五是持續(xù)抓好正風(fēng)肅紀(jì)，從嚴(yán)融入監(jiān)督。健全“兩個責(zé)任”監(jiān)督機(jī)制，采取定期檢查、重點(diǎn)督查、問題核查、責(zé)任追查等方式從嚴(yán)抓好責(zé)任落實(shí)，推進(jìn)全面從嚴(yán)管黨治黨，切實(shí)為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供良好政治環(huán)境。

劃分階段，從嚴(yán)黨建融合發(fā)展“評分關(guān)”

為加強(qiáng)對“黨建融合發(fā)展年”的工作領(lǐng)導(dǎo)，該公司黨委主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭成立組織機(jī)構(gòu)，并采取分階段落實(shí)驗(yàn)收的方式，確保各項工作落實(shí)到位。一是對照檢視階段。結(jié)合年度民主生活會、組織生活會等形式，嚴(yán)格對照主要目標(biāo)任務(wù)，組織對“四個融入”落實(shí)情況進(jìn)行對標(biāo)檢視，重點(diǎn)查找黨建工作“兩層皮”問題，分類建立整改臺帳。二是整改落實(shí)階段。對照整改臺帳，嚴(yán)格落實(shí)整改責(zé)任與措施，實(shí)行跟蹤銷號管理，逐一建立整改檔案，每月末以召開政工例會的形式，及時總結(jié)和推進(jìn)整改落實(shí)。三是交流提高階段。以召開座談會、舉辦現(xiàn)場會等形式，搭建交流經(jīng)驗(yàn)、取長補(bǔ)短的平臺，通過問題“再排查”、整改“回頭看”等措施，進(jìn)一步促進(jìn)各基層單位整改再提高、實(shí)效再提升。四是評估驗(yàn)收階段。年底前，組織對“黨建融合發(fā)展年”工作進(jìn)行全面檢查、逐項評估，按照驗(yàn)收結(jié)果，兌現(xiàn)獎優(yōu)罰劣措施，確保此項工作的嚴(yán)肅性與實(shí)效性。

目前，該公司“黨建融合發(fā)展年”第一階段工作已全面啟動，為確保取得實(shí)效，公司黨委與基層直屬黨委（總支）簽訂了2021年黨建工作責(zé)任書，制定了抓黨建責(zé)任清單，壓實(shí)落靠主體責(zé)任。基層黨組織堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，突出政治功能，細(xì)化推進(jìn)措施，嚴(yán)格對照“四個融入”，已初步檢視出各類問題130余條，各項工作正按照既定目標(biāo)和步驟扎實(shí)有效推進(jìn)。