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雞礦公司在黨史學(xué)習(xí)教育中厚植為民情懷

“為群眾辦實(shí)事”連著黨心和民心。黨史學(xué)習(xí)教育開(kāi)展以來(lái)，雞礦公司黨委以“我為群眾辦實(shí)事”為切入點(diǎn)、落腳點(diǎn)，把為群眾辦實(shí)事、做好事、解難事貫穿黨史學(xué)習(xí)教育始終，并作為檢驗(yàn)教育活動(dòng)成果標(biāo)尺。按照“劃分層次、先易后難、分批落實(shí)、督辦推進(jìn)”的原則，列出項(xiàng)目表、時(shí)間表，明確責(zé)任人、專班推進(jìn)，掛牌督辦、逐項(xiàng)落實(shí)，匯報(bào)公示。堅(jiān)持在提高員工福利待遇上下功夫辦實(shí)事，定期向上級(jí)組織匯報(bào)項(xiàng)目推進(jìn)落實(shí)情況，并向員工群眾公示辦實(shí)事成果，接受監(jiān)督。在黨史學(xué)習(xí)教育中厚植為民情懷，把黨史學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為為民服務(wù)的生動(dòng)實(shí)踐和工作動(dòng)力。

“我為群眾辦實(shí)事”與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)相輔相成、相互促進(jìn)，雞礦公司黨委在黨史學(xué)習(xí)教育中多謀民生之利、多解民生之憂，用經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶動(dòng)民生改善，主要在八個(gè)方面著手，讓黨心民心更加心貼心。

深化改革發(fā)展方面。圍繞企業(yè)發(fā)展，完善管理體系，全面提升治理效能，加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度，深化“三項(xiàng)制度”改革。人事制度上，壓縮管理機(jī)構(gòu)，精干管理隊(duì)伍，探索國(guó)有控股經(jīng)營(yíng)模式，加快推進(jìn)股份制改革，推進(jìn)精細(xì)化經(jīng)營(yíng)管理。推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)方面。堅(jiān)持“主輔聯(lián)動(dòng)、質(zhì)效并進(jìn)”發(fā)展，深入推進(jìn)公司“1265”發(fā)展戰(zhàn)略和安全高效、多元發(fā)展，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展非煤經(jīng)濟(jì)，加快推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)，開(kāi)辟企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新路徑。確保安全穩(wěn)定方面。強(qiáng)化災(zāi)害治理，推進(jìn)專項(xiàng)整治，落靠安全管理責(zé)任，清除安全隱患，鞏固安全基礎(chǔ)，改善作業(yè)環(huán)境，提供安全保障方面確立項(xiàng)目，制定整改方案。擴(kuò)展資源接續(xù)方面。抓好采掘接續(xù)，加快地質(zhì)勘探和礦井改擴(kuò)建，高標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建石墨、電力、機(jī)加制造“三大板塊”。大力發(fā)展物流產(chǎn)業(yè)，高效率利用余熱資源，把實(shí)體經(jīng)濟(jì)做實(shí)做強(qiáng)做優(yōu)，切實(shí)解決長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展難題。實(shí)施惠民項(xiàng)目方面。統(tǒng)籌資金、納入規(guī)劃，在合法應(yīng)得收入和合理訴求等方面切實(shí)維護(hù)員工合法權(quán)益。解決員工困難方面。幫扶救助弱勢(shì)群體，鞏固脫貧攻堅(jiān)成果，對(duì)生活困難員工進(jìn)行調(diào)查摸底，對(duì)患重大疾病，家庭發(fā)生重大災(zāi)害變故的員工制定救助幫扶預(yù)案，組織開(kāi)展便民服務(wù)活動(dòng)，著力解決的大事、難事、煩心事。改善工作環(huán)境方面。推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)體系，向本質(zhì)安全型管理邁進(jìn)，加強(qiáng)井上下美化綠化環(huán)境建設(shè)，進(jìn)一步深化企業(yè)文化和精神文明建設(shè)，組織黨員開(kāi)展支前勞動(dòng)、主題黨日活動(dòng)，為員工百姓做好事辦實(shí)事。提高福利待遇方面。提高員工班中餐、洗浴、住宿條件，在勞動(dòng)保護(hù)發(fā)放，提高工資水平，勞模休假療養(yǎng)等方面出實(shí)招辦實(shí)事。

雞礦公司上下凝心聚力，把“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)貫穿黨史學(xué)習(xí)教育全過(guò)程，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則確定為群眾辦實(shí)事的具體內(nèi)容，著力解決人民群眾“急難愁盼”問(wèn)題，不斷滿足員工群眾對(duì)美好生活的向往，切實(shí)增強(qiáng)員工群眾獲得感、幸福感、安全感，真正做到以實(shí)事映初心，以服務(wù)暖民心，持續(xù)以黨建高質(zhì)量推動(dòng)發(fā)展高質(zhì)量！