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金巖率深化改革專項考評調(diào)研組在七礦公司調(diào)研時強調(diào)

進一步推進深化改革深挖潛能 激發(fā)內(nèi)生動力推動高質(zhì)量發(fā)展

5月18日，集團公司黨委常委、副總經(jīng)理金巖率深化改革專項考評調(diào)研組在七臺河礦業(yè)公司調(diào)研時強調(diào)，要進一步統(tǒng)一思想，增強危機感緊迫感，扎實推進企業(yè)深化改革，抓實“三項制度”改革和“五自經(jīng)營”，深入研究扭虧工作，深挖企業(yè)管理潛能，加強疫情防控工作，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

金巖指出，去年以來，七礦公司下大力氣推進深化企業(yè)內(nèi)部改革，收到了良好效果。七礦公司要在此基礎上進一步統(tǒng)一思想，增強危機感緊迫感，進一步優(yōu)化生產(chǎn)布局，加大掘進力度，抓實重點采掘隊組建設，保證生產(chǎn)接續(xù)，努力提高單產(chǎn)水平。廣大干部職工必須清醒地認識到，深入推進企業(yè)內(nèi)部改革，是強化管理、深挖潛能、精干隊伍的根本舉措，是推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路。

金巖強調(diào)，要加強對各級領導干部的考核與管理，形成工作推進長效機制；要抓實“三項制度”改革，以完善的制度激發(fā)內(nèi)生動力，發(fā)揮薪酬分配的激勵作用，充分調(diào)動職工的工作積極性；要把分析虧損企業(yè)成因、治理虧損企業(yè)作為重點，深入研究扭虧工作，制定扭虧工作方案，切實抓好落實；要扎實推進“五自經(jīng)營”工作舉措，選取具有代表性的試點單位推進職業(yè)經(jīng)理人制度試點；要加強疫情防控工作，嚴控外防輸入，嚴格執(zhí)行報備制度，落實常規(guī)防范措施，常態(tài)化做好疫情防控、個人安全防護工作，為企業(yè)發(fā)展營造安全穩(wěn)定的環(huán)境。

調(diào)研組聽取了七臺河礦業(yè)公司工作匯報，七臺河礦業(yè)公司相關部門及有關基層單位負責人參加會議。