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集團公司舉行首次大學畢業(yè)生招聘會

5月22日至23日，集團公司舉行了首次大學畢業(yè)生招聘會。

近年來，為了增強企業(yè)核心競爭力，加快轉型升級步伐，推動企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，集團公司黨委緊緊圍繞“立足安全發(fā)展要務，優(yōu)先培養(yǎng)人才資源，加快新時代現(xiàn)代化新龍煤建設步伐”的總體思路，聚焦“五個強化”，以完善制度為保障，以人才培訓、人才使用、人才選拔、人才資源整合為基礎，全面推進人才隊伍建設，在將人才強企戰(zhàn)略納入了集團公司“十三五”“十四五”規(guī)劃的同時，出臺一系列引人、用人、留人舉措，在與黑龍江科技大學開展校企合作，實施定向委培的同時，也面向社會廣納人才，以此強化新時代現(xiàn)代化新龍煤人才隊伍建設。

為做好此次大學生招聘工作，集團公司黨委成立了以集團主要領導孫成坤、王佳喜為組長的工作領導小組，對招聘面試工作全程進行指導和監(jiān)督。

為確保此次招聘工作程序規(guī)范，陽光操作，讓每一名前來應聘的大學畢業(yè)生都能在“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則下參與應聘，集團公司研究制定了工作方案，成立了評委會、明確了各項工作流程，并采取錄像、拍照方式對面試過程全程記錄，強化監(jiān)督。

本次招聘共涉及9個崗位，涵蓋黨委組織部、黨委宣傳部、辦公室、戰(zhàn)略投資部、經(jīng)營管理部、財務部、審計部、安全生產(chǎn)部等部門。

在前期接收簡歷、初步篩選的基礎上，經(jīng)精心組織、嚴格流程，至23日17時許，歷時2日，完成了對來自省內(nèi)外40多名大學畢業(yè)生的公開招聘面試。