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為嚴(yán)厲打擊安全生產(chǎn)領(lǐng)域違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律的“三違”行為，按照省市等上級部門相關(guān)工作要求，雙礦公司從8月10日至9月10日，在全公司范圍內(nèi)全面組織開展反“三違”警示教育活動，制定下發(fā)了《龍煤雙鴨山礦業(yè)公司開展反“三違”警示教育活動月工作實(shí)施方案》，成立了以公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的工作包保推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了反“三違”重點(diǎn)人員和重點(diǎn)行為，突出做好五個方面工作。

加強(qiáng)警示教育，提升防范“三違”的思想意識。各單位要認(rèn)真梳理近三年煤炭系統(tǒng)典型“三違”行為和事故案例，深入組織開展反“三違”的警示教育活動。通過開展“三違”事故警示教育、觀看警示教育片和案例圖片展示，組織相關(guān)人員現(xiàn)身說法、集中宣講等活動，深入剖析“三違”行為產(chǎn)生的原因，大力宣傳“三違”行為引發(fā)的嚴(yán)重后果，使重要崗位作業(yè)人員充分認(rèn)識“三違”行為付出的慘痛代價；認(rèn)真組織一線班組成員全面開展“三違”行為大反思、大討論，講述典型“三違”行為和事故案例，用血的教訓(xùn)引導(dǎo)企業(yè)職工從思想深處受到警醒，不斷增強(qiáng)職工防范“三違”的思想意識。

加強(qiáng)安全技能培訓(xùn)，充分認(rèn)識“三違”行為表現(xiàn)形式。各單位要不斷加強(qiáng)安全技能培訓(xùn)教育，深入淺出講解“三違”的內(nèi)容與形式、內(nèi)涵與外延，將其納入安全教育培訓(xùn)內(nèi)容和安全技能提升行動重要內(nèi)容。要通過集體學(xué)習(xí)、班前會等多種教育培訓(xùn)形式，對職工進(jìn)行反“三違”教育，使其充分認(rèn)識到“三違”行為的危害。教育培訓(xùn)要突出重點(diǎn)，對不同工種及不同特點(diǎn)的操作人員采取有針對性的培訓(xùn)，要以班組長和作業(yè)人員為重點(diǎn)，教育他們熟悉掌握本崗位安全技能和操作規(guī)程，充分認(rèn)識本崗位“三違”行為表現(xiàn)形式，不斷規(guī)范崗位工人作業(yè)行為，進(jìn)一步提高職工的安全意識，養(yǎng)成良好的作業(yè)習(xí)慣。同時，加強(qiáng)新修正版《安全生產(chǎn)法》培訓(xùn)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)全員知法懂法、守法遵章覺悟和能力。

加強(qiáng)雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)，提升辨識“三違”行為的能力水平。各單位要建立健全反“三違”規(guī)章制度，建立健全各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、各工種（崗位）安全操作規(guī)程。要對作業(yè)崗位、作業(yè)環(huán)境和作業(yè)過程中可能出現(xiàn)的“三違”行為進(jìn)行全面辨識，區(qū)別“三違”行為可能造成不同程度的危害，確定“三違”行為風(fēng)險等級，制定“三違”行為風(fēng)險清單，按照辨識的風(fēng)險等級，研究采取防范措施，對“三違”行為風(fēng)險實(shí)施分級管控，消除人的不安全行為，減少不安全因素，有效控制各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生。

建立反“三違”長效機(jī)制，加強(qiáng)反“三違”排查。黨政工青齊抓共管，把反“三違”作為一項(xiàng)長期工作，堅(jiān)持不懈地開展下去，并將其納入安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動重要內(nèi)容，制定科學(xué)合理的活動方案且組織落實(shí)到位，實(shí)行過關(guān)管理和檔案管理。要分類、匯總，編制“三違”行為隱患清單，制定針對性管控措施督促整改。嚴(yán)格落實(shí)批評教育、重新培訓(xùn)、經(jīng)濟(jì)處罰、調(diào)離工作崗位等措施，嚴(yán)格依據(jù)內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行處理。

切實(shí)強(qiáng)化打擊力度和媒體曝光，形成嚴(yán)厲打擊“三違”的高壓態(tài)勢。為了更好地貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》，保證實(shí)現(xiàn)“零傷害”目標(biāo)，從反“三違”警示教育月活動開始，公司安全生產(chǎn)事故法律問責(zé)庭將由問責(zé)輕、重傷，問責(zé)重大隱患向問責(zé)嚴(yán)重“三違”行為擴(kuò)展，加大“三違”整治力度，安全管理向深層次發(fā)展。各單位要依法依規(guī)從嚴(yán)從重查處，依法對“三違”行為人給予上限處罰。要完善查“三違”、反“三違”獎懲制度機(jī)制，設(shè)立內(nèi)部舉報(bào)電話，發(fā)揮內(nèi)部“吹哨人”作用。鼓勵職工敢于制止和舉報(bào)“三違”行為，營造全員、全過程、全方位打擊“三違”的濃厚氛圍和強(qiáng)有力的威懾。