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七礦公司鐵選廠：從嚴(yán)從細(xì)嚴(yán)守安全底線

七臺河礦業(yè)公司鐵選廠堅持以班前課教育培訓(xùn)、現(xiàn)場安全管理、交接班制度落實為切入點，加強職工安全思想教育，提高全員安全意識，強化現(xiàn)場管理，認(rèn)真做好隱患整改工作，從嚴(yán)從細(xì)嚴(yán)守安全底線，確保安全生產(chǎn)平穩(wěn)有序進行。

他們以班前課和線上學(xué)習(xí)的方式，加強職工安全思想教育，引導(dǎo)廣大干部職工在思想上重視安全，充分認(rèn)識“三違”的危害；堅持每天排查職工的思想情況和精神狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)精神狀態(tài)不佳的職工，及時進行溝通交流，找準(zhǔn)精神狀態(tài)不佳的根源，確保職工安全上崗。

他們還堅持工作日寫實制度，加強安全重點、難點和關(guān)鍵環(huán)節(jié)管理，及時排查隱患，跟班蹲點指導(dǎo)隱患整改，全程跟蹤落實隱患整改措施，堅決做到安全管理不走形式、不走過場。為此，他們專門成立了由安監(jiān)員、群監(jiān)員、調(diào)度員等人員組成的隱患排查小組，深入車間現(xiàn)場，全方位、全覆蓋檢查安全生產(chǎn)工作，重點排查各工作區(qū)域、各環(huán)節(jié)、各工序、各作業(yè)點存在的安全隱患和問題，并及時提出可行性整改方案，建立整改臺賬，落實整改措施和時限，并做到跟蹤整改情況，實現(xiàn)閉環(huán)管理。

為確保安全生產(chǎn)，他們還進一步加強了交接班管理，嚴(yán)格執(zhí)行手拉手交接班制度，班長與班長交接必須詳細(xì)交接上一班的工作任務(wù)完成情況、隱患問題檢查及整改情況，并提出安全注意事項，真正做到“自己的安全自己管，別人的安全也要管”，以從嚴(yán)從細(xì)的管理，嚴(yán)守安全底線，積極強化廣大干部職工由“要我安全”向“我要安全”行為的自覺養(yǎng)成。