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金巖深入七臺河礦業(yè)公司調研

9月2日，集團公司黨委常委、副總經(jīng)理金巖率調研組深入七臺河礦業(yè)公司，就改革三年行動方案推進等工作進行調研，并主持召開調研座談會。

金巖傳達了中央、省國資委、集團公司關于改革和完善法人治理結構等相關文件精神，認真聽取了七礦公司改革工作和信訪穩(wěn)定工作匯報。

金巖強調，要堅決執(zhí)行上級文件精神和集團公司工作要求，嚴格對標對表推進改革改制工作；要認真做好職業(yè)經(jīng)理人試點工作，解放思想，合理制定薪酬，嚴格執(zhí)行管理制度，充分調動職業(yè)經(jīng)理人工作積極性；要加快推進落實改革三年行動方案和2021年工作要點，按照臺賬逐項抓好推進落實；要完善專兼職相結合的外部董事制度、職工董事和職工監(jiān)事制度，劃分董事長、總經(jīng)理職責權限清單，建立和完善董事會授權管理辦法、所屬企業(yè)和機構整合重組規(guī)劃及“五自經(jīng)營”實施辦法等；要加快推進混合所有制改革和廠辦大集體改革等相關工作，務必完成重點改革任務，確保實現(xiàn)改革提效。

金巖還對信訪穩(wěn)定和疫情防控工作提出要求。

集團公司相關部門人員；七礦公司相關領導，有關部室及單位負責人參加了調研座談會。