2020年以來(lái)，為推動(dòng)從嚴(yán)治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展，雙礦公司黨委結(jié)合企業(yè)實(shí)際，深入推進(jìn)“雙培”工程，推動(dòng)黨組織建設(shè)向班組延伸，充分發(fā)揮班組黨員先鋒模范作用，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，進(jìn)一步提高了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

雙礦公司黨委針對(duì)企業(yè)現(xiàn)狀，制定下發(fā)了《公司“雙培”工程推進(jìn)方案》，進(jìn)一步加大工作力度，深入推進(jìn)“雙培”工程，把班組長(zhǎng)、生產(chǎn)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成班組長(zhǎng)、生產(chǎn)骨干。通過(guò)調(diào)整一批、培養(yǎng)一批、發(fā)展一批，逐步提高了班組和班組長(zhǎng)黨員比例，把班組建設(shè)成為發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的突擊隊(duì)、尖刀班。

各基層黨委（直屬總支）成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合實(shí)際制定了本單位工作推進(jìn)方案，確定了時(shí)間表、路線圖、任務(wù)書(shū)，并對(duì)本單位班組中黨員分布、入黨積極分子、無(wú)黨員班組等情況，進(jìn)行了全面調(diào)查摸底，摸清了底數(shù)，掌握了實(shí)情，建立了數(shù)據(jù)庫(kù)和信息表，為下步工作提供了可靠依據(jù)。

優(yōu)化班組結(jié)構(gòu)

本著有利于工作的原則，各基層黨委（直屬總支）對(duì)無(wú)黨員班組進(jìn)行人員調(diào)整，逐步改善班組黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，原則上各班組長(zhǎng)是黨員，至少是積極分子，充分發(fā)揮黨員的示范引領(lǐng)作用，進(jìn)一步提高了班組戰(zhàn)斗力。2020年，公司共調(diào)整優(yōu)化班組78個(gè)。雙陽(yáng)礦黨委通過(guò)在全段選拔優(yōu)秀黨員擔(dān)任班組長(zhǎng)，由黨員多的班組調(diào)整到黨員少的班組或無(wú)黨員班組，在黨員少的班組培養(yǎng)入黨積極分子等措施，優(yōu)化班組黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

強(qiáng)化黨員發(fā)展

各級(jí)黨組織把班組中的先進(jìn)分子納入本單位黨員干部教育培訓(xùn)規(guī)劃當(dāng)中，利用黨校業(yè)校、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”等有效載體，進(jìn)行思想、政治理論、社會(huì)主義核心價(jià)值觀、愛(ài)國(guó)主義等方面教育，逐步提高其綜合素質(zhì)。通過(guò)經(jīng)常性的思想教育、集中學(xué)習(xí)、談心談話等方式，引導(dǎo)生產(chǎn)骨干向黨組織靠攏、不斷擴(kuò)大黨組織工作覆蓋面，提高班組中黨員的比例，把班組黨員隊(duì)伍建設(shè)成為發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)力的先進(jìn)群體。本著向生產(chǎn)一線、向班組傾斜原則，2020年發(fā)展黨員136人，2021年計(jì)劃發(fā)展251人，逐步改善班組黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。積極分子隊(duì)伍增加156人，不斷壯大后備力量。東保衛(wèi)礦黨委采取“二帶一”結(jié)對(duì)模式培養(yǎng)班組長(zhǎng)入黨，按照工作聯(lián)系密切度，支部選派或自由組合，兩名黨員與一名非黨班組長(zhǎng)結(jié)培養(yǎng)對(duì)子，通過(guò)經(jīng)常性的談心、溝通，使非黨班組長(zhǎng)在政治上更快地進(jìn)步，思想上早日入黨。方圓公司黨委針對(duì)短期工多、無(wú)黨員班組多的實(shí)際情況，在無(wú)黨員段隊(duì)設(shè)置“政治導(dǎo)員”，行使黨支部書(shū)記部分職責(zé)，負(fù)責(zé)發(fā)展積極分子等方面的工作。

關(guān)心關(guān)愛(ài)黨員

公司各級(jí)黨組織全面落實(shí)黨員關(guān)懷幫扶激勵(lì)機(jī)制，突出黨員主體地位，切實(shí)從思想、工作、生活上激勵(lì)、關(guān)心、幫助基層黨員，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員榮譽(yù)感、自豪感和歸屬感。對(duì)表現(xiàn)突出的黨員在提拔使用、晉升職級(jí)、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)等方面優(yōu)先考慮。定期走訪慰問(wèn)困難黨員，開(kāi)展給黨員過(guò)政治生日主題黨日等活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨組織凝聚力、吸引力和向心力。2019年10月份以來(lái)，鐵路運(yùn)輸部各黨支部在每月主題黨日活動(dòng)中為黨員過(guò)政治生日，贈(zèng)送政治生日賀卡和紀(jì)念品， 2019年以來(lái)共為485名黨員過(guò)政治生日共計(jì)912次。同時(shí)，在2021年春節(jié)和“七一”，走訪困難、大病黨員77人次，送去慰問(wèn)金13.2萬(wàn)元，真正為困難黨員雪中送炭，彰顯了企業(yè)黨組織對(duì)黨員的關(guān)懷。

加強(qiáng)教育引導(dǎo)

公司各級(jí)黨組織加大普通黨員教育培訓(xùn)力度，通過(guò)“三會(huì)一課”等形式加強(qiáng)廣大黨員政治思想教育，使其時(shí)刻保持先進(jìn)性。采取結(jié)對(duì)等方式，給他們搭建臺(tái)、教技術(shù)、帶業(yè)務(wù)，交任務(wù)、壓擔(dān)子，引導(dǎo)他們爭(zhēng)當(dāng)安全管理的骨干、生產(chǎn)組織的骨干、節(jié)約創(chuàng)效的骨干，成為推動(dòng)安全高效礦井建設(shè)的推動(dòng)者、成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)踐者，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。僅2020年，全公司共有89名黨員培養(yǎng)成了各方面骨干。東榮一礦黨委加強(qiáng)對(duì)年輕黨員的教育引導(dǎo)，通過(guò)“三結(jié)合技術(shù)工作室”，對(duì)各專(zhuān)業(yè)制約生產(chǎn)的問(wèn)題進(jìn)行命題攻關(guān)，著力把年輕黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)骨干。該礦運(yùn)輸區(qū)年輕黨員于龍，針對(duì)運(yùn)輸提升的鋼絲繩在軌道上限位摩擦，對(duì)鋼絲繩、軌道造成磨損，縮短使用周期，給安全生產(chǎn)埋下嚴(yán)重的安全隱患，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)反復(fù)試驗(yàn)，研制絞車(chē)道幫輪裝置，解決了這一難題，有效延長(zhǎng)鋼絲繩使用周期，提高安全可靠性和生產(chǎn)效率。僅此一項(xiàng)，每年就可節(jié)省更換鋼絲繩材料費(fèi)用5萬(wàn)元左右。近三年來(lái)，東榮一礦黨委培養(yǎng)年輕黨員共計(jì)15名，走上了不同管理崗位，成為生產(chǎn)骨干。

通過(guò)實(shí)施“雙培”工程，截至目前，公司無(wú)黨員班組減少了57.1%，黨員班組長(zhǎng)由原來(lái)的132人增加到564人，增加了3倍以上。采掘黨員班組增加了96個(gè)，提高了23.8%，采掘黨員班組長(zhǎng)增加了78個(gè)，提高了19.5%。