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“當前，公司各勞模創(chuàng)新工作室緊緊圍繞打破制約科學釋放安全經(jīng)濟產(chǎn)能的瓶頸問題，集智創(chuàng)新、協(xié)同攻關(guān)、傳承技能，團結(jié)和動員廣大職工積極投身群眾性創(chuàng)新實踐，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展起到了示范引領(lǐng)作用?！柄Q崗礦業(yè)公司總工程師朱海洲說。
近年來,鶴礦公司以提升職工隊伍素質(zhì)、推進企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新為著力點，強力推進勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作,將企業(yè)智能高、愛鉆研、肯攻關(guān)的優(yōu)秀人才“孵化”成為出類拔萃的技能大師和技能領(lǐng)軍人物,充分發(fā)揮勞模示范引領(lǐng)作用,影響帶動廣大職工以飽滿的熱情、高昂的斗志積極投身到企業(yè)改革創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展的進程中來。
目前，鶴礦公司已組建起丁寶國物探研究所、峻德煤礦“許曉林”電氣工作室、興安煤礦“冉照寶”電氣自動化工作室、富力煤礦“王紀坤”電氣自動化工作室以及益新煤礦技術(shù)創(chuàng)新工作室等各專業(yè)化勞模創(chuàng)新工作室26個，在企業(yè)實現(xiàn)安全發(fā)展、科學釋放安全經(jīng)濟產(chǎn)能的征程中，發(fā)揮出不可替代的科技引航的作用。
堅持關(guān)口前置，發(fā)揮企業(yè)智囊作用
鶴崗煤礦地質(zhì)類型為復雜型，斷層多、傾角大，地質(zhì)構(gòu)造十分復雜，特別是隨著礦井開采深度增加，水、火、瓦斯、沖擊地壓相互交織，自然災(zāi)害日益嚴重。對此，鶴礦公司把地質(zhì)保障工作放在重中之重位置來抓。2013年2月26日，掛牌成立丁寶國物探研究所，是繼兗礦集團全國第二家物探研究所，專門負責新型儀器引進、煤礦物探工作指導監(jiān)督，及物探儀器管理、數(shù)據(jù)分析工作。
“通俗地講，物探就是為煤礦工作面做‘CT’。之后，再把各種儀器測得的數(shù)據(jù)、數(shù)字，還原成地質(zhì)語言”。物探研究所‘掌門人’丁寶國介紹著并隨手畫出槽波地震探測工作面隱伏構(gòu)造，瞬變電磁儀探測水患異常體，總結(jié)物探參數(shù)、提高物探準確率的工作原理和操作流程，三張圖輔助說明圖。
近年來，物探所引進了多種物探儀器，做了大量的試驗工作，取得了豐富的煤礦現(xiàn)場第一手資料。通過不斷積累資料及對比驗證結(jié)果，總結(jié)出在井下現(xiàn)場施工布置儀器組合方式、符合各礦巖層與煤層特征的經(jīng)驗波速，以及不同井下含水區(qū)域視電阻率值等經(jīng)驗，對公司所有采、掘、開工作面物探做到了全覆蓋，為下步工作積累了詳實可靠的理論數(shù)據(jù)。
與丁寶國物探研究所一樣，鶴礦公司防沖工作室成立于2015年7月31日，緊密圍繞公司防沖工作重點和難點問題，使用新產(chǎn)品、新技術(shù)，為公司完成生產(chǎn)任務(wù)提供了強有力的支持與保障。
為找出預(yù)防治理沖擊地壓的有效方法，防沖工作室成員可以說用盡了全力。井下，現(xiàn)場收集監(jiān)測數(shù)據(jù);井上，査找資料，整理數(shù)據(jù)，研究沖擊地壓解決方案。堅持對每天的觀測數(shù)據(jù)、每月的數(shù)據(jù)報表、每年的數(shù)據(jù)匯編，反復進行比較核對，絕不放過任何細微的異常。與此同時，工作室結(jié)合企業(yè)的實際，從防沖技術(shù)基礎(chǔ)理論，到工藝技術(shù)特點、功能和防沖要求，形成技術(shù)、質(zhì)量、生產(chǎn)實踐的一套可行性方案，經(jīng)常進行宣講和外出培訓，使年輕的技術(shù)人員盡快掌握防沖設(shè)計原理和方法，在短期內(nèi)成為勝任本職崗位的工作、能出色完成任務(wù)的技術(shù)骨干力量，為推動企業(yè)高質(zhì)量夯實人才基石。
解決疑難雜癥，發(fā)揮項目攻關(guān)隊作用
“大流量移動防火注氮系統(tǒng)，成功彌補了采空區(qū)打鉆鉆孔施工難度大以及灌漿分布不均勻等缺陷，是防止采空區(qū)遺煤自然發(fā)火的有力手段”興安煤礦通風副總工程師李廣彬介紹說。
李廣彬副總工程師口中的大流量移動防火注氮系統(tǒng)，正是鶴礦公司崔鳳朝防滅火工作室為優(yōu)化防火系統(tǒng)，經(jīng)過科學論證分析，提出新建注氮系統(tǒng)，輔助打鉆灌漿的方式進行采空區(qū)發(fā)火預(yù)防的有力舉措，進一步提升工作面的抗災(zāi)能力。
崔鳳朝防滅火工作室成立于2015年8月，致力于鶴崗礦區(qū)礦井自然發(fā)火在各類自然耦合條件下的治理方法做研究和探索。為了徹底摸清公司各礦發(fā)火隱患情況，工作室人員深入一線，全憑兩條腿查隱患走系統(tǒng)，積累各項防滅火數(shù)據(jù)并結(jié)合生產(chǎn)實際，先后制定了《放頂煤工作面上下巷噴碹防火工程管理規(guī)定》《防滅火管理條例》以及《煤層預(yù)預(yù)報管理規(guī)定》等管理制度，使礦井防火工作科學化、合理化、規(guī)范化。
發(fā)揮優(yōu)勢，現(xiàn)場指導，解決問題。2016年2月，興安煤礦四水平一處上隅角CO有增大的趨勢，發(fā)火隱患升級跡象明顯，崔風朝防滅火工作室成員通過數(shù)據(jù)分析判斷出發(fā)火點范圍，并在切頂巷兩側(cè)布置鉆孔灌漿，經(jīng)過一周的灌漿處理，發(fā)火隱患成功消除，保證該面的安全。
若要論團隊的攻堅能力，在鶴崗礦區(qū)，峻德煤礦許曉林電氣自動化工作室絕對算得上是“尖刀連”。
就在近期，峻德煤礦綜采預(yù)備隊730采煤機變頻器發(fā)生故障，經(jīng)生產(chǎn)廠家技術(shù)人員檢查，該設(shè)備變頻器驅(qū)動板損壞需要更換、電容需要更換、冷卻風扇損壞，逆變側(cè)IGBT燒毀。由于維修成本高，研發(fā)小組決定自行維修，他們對變頻器進行詳細的研究和檢查，發(fā)現(xiàn)電容無異常，但驅(qū)動板燒毀已無修復價值需更換，整流側(cè)逆變側(cè)六個IGBT全部燒毀。工作室經(jīng)過進一步的科學論證，決定采購原裝進口變頻器驅(qū)動板進行替代，更換六塊IGBT，同時，采用德國英飛凌公司生產(chǎn)驅(qū)動模塊，對冷卻風扇進行更換。修復后，變頻器工作正常，僅此一項便節(jié)約維修成本近30余萬元。就是這樣，他們用刻苦攻克疑難、用務(wù)實構(gòu)建和諧，多年如一日地學習、探索、攻堅，破解了一個個技術(shù)堡壘，擷取了一個個科技桂冠。
自主設(shè)計研發(fā)，發(fā)揮崗位創(chuàng)新源作用
創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來，適應(yīng)和引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，關(guān)鍵是要依靠科技創(chuàng)新轉(zhuǎn)換發(fā)展動力。
鶴礦公司各類勞模創(chuàng)新技術(shù)工作室集專家科研和成果轉(zhuǎn)化為一體，不斷推進科技創(chuàng)新能力提升，打造高水平科技團隊，在科技創(chuàng)新和災(zāi)害治理方面不斷發(fā)揮積極作用，取得了顯著成效。
興安煤礦林源電氣工作室善于解決疑難問題，針對交變頻機組與電動機連接的型號為UR26的一組電磁塊開存在隱患，且國外不再生產(chǎn)的實際，經(jīng)過整個團隊成員反復對比，細致研究，他們大膽使用替代產(chǎn)品進行更換，做到一次試車成功。
富力煤礦王紀坤電氣工作室在2016年6月份，研制了運輸區(qū)充電機集成電路充電控制器試驗臺，實現(xiàn)了充電機控制盒不離開工作室即可得到檢測，解決了現(xiàn)有儀器無法在地面工作室判斷維修過的充電機控制盒是否修好的問題，修復率由30％提高到100％，既提高了維修效率，又節(jié)省了工作時間。
益新煤礦印有龍電氣工作室積極處置新副井罐籠內(nèi)阻車器運行中存在的安全問題，經(jīng)過深入研究，果斷提出更換接近傳感器方案，改用韓國進口金屬接近傳感器，全部為半導體邏輯器控制輸出，在潮濕和灰塵較大的惡劣環(huán)境下也能正常工作，并且單品成本只需150元，經(jīng)過運行十分穩(wěn)定，徹底解決了提升系統(tǒng)絞車安裝超速保護和限速保護存在的安全隱患。
新嶺煤礦郭彥慶工作室針對露天開采電鏟和鉆機一直沒有先進的繼電保護裝置的實際情況，工作室人員在設(shè)備庫找出淘汰報廢閑置的井下高防開關(guān)，經(jīng)改造修復后，在每臺電鏟和鉆機前端安設(shè)保護開關(guān)，不但達到了設(shè)備能源單臺計量考核的要求，而且還為設(shè)備増設(shè)了第三級繼電保護，保證了露天供電安全，降低了露天供電故障率。
礦建處楊春仁電氣工作室聚焦變頻電機車維護的疑難問題，通過網(wǎng)上査找，舊設(shè)備的拆解分析和翻閱資料，并購置可以輸出和寫入相應(yīng)參數(shù)程序一的控制，對控制版、主板、驅(qū)動板進行了解，終于掌握維修變頻電機車電氣部分的維修要領(lǐng)。
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據(jù)了解，截至目前，鶴礦公司僅電氣自動化工作室節(jié)支創(chuàng)效，參考市場同類產(chǎn)品估算，年創(chuàng)新產(chǎn)值3000余萬元，年節(jié)支創(chuàng)效能力突破5000萬元。取得經(jīng)濟效益的同時，更是在全公司范圍內(nèi)樹立起一面學技術(shù)、用技術(shù)、干實事、干大事的大旗，數(shù)以千計的技能人員正向著科學技術(shù)高峰不斷攀登、攀登、再攀登！
鶴崗礦業(yè)公司各勞模創(chuàng)新工作室正充分發(fā)揮其在帶團隊、促創(chuàng)新方面的職能作用，實現(xiàn)創(chuàng)新型、應(yīng)用型、技能型人才培養(yǎng)，增強創(chuàng)新后勁，鼓足發(fā)展干勁，全力推動企業(yè)駛?cè)敫哔|(zhì)量發(fā)展快車道。
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