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10月31日，集團(tuán)公司召開第四屆科學(xué)技術(shù)大會。會議全面系統(tǒng)總結(jié)了集團(tuán)公司兩年來科技創(chuàng)新工作，對科技創(chuàng)新領(lǐng)域涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體、先進(jìn)個人進(jìn)行表彰獎勵，并對下步科技創(chuàng)新工作進(jìn)行安排部署，提出明確要求。會議強調(diào)，要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新的重要論述，把準(zhǔn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的戰(zhàn)略方向，切實加強黨對科技創(chuàng)新工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅持實施“人才強企、科技興企”戰(zhàn)略，不斷健全完善技術(shù)創(chuàng)新體系，不斷凝聚廣大科技人員的聰明才智，不斷提升企業(yè)創(chuàng)新能力和市場競爭力，在改革發(fā)展實踐中充分發(fā)揮科技創(chuàng)新的引領(lǐng)帶動作用，為企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、全面建設(shè)新時代現(xiàn)代化新龍煤提供強大的技術(shù)支撐。
集團(tuán)公司黨委書記、董事長孫成坤出席會議并講話。他指出，這既是一次群英薈萃、展示成果的表彰會，一次總結(jié)工作、部署任務(wù)的推進(jìn)會，也是集團(tuán)公司立足“十四五”，推進(jìn)人才強企、科技興企的動員會，更是一次鼓舞人心、昂揚斗志、激勵優(yōu)秀人才奮發(fā)向上的大會，必將對集團(tuán)公司“轉(zhuǎn)型跨越十四五，加快建設(shè)新時代現(xiàn)代化新龍煤”產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
孫成坤代表集團(tuán)公司黨委、集團(tuán)公司向受到表彰的先進(jìn)集體、先進(jìn)個人表示祝賀，向為集團(tuán)公司發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的廣大優(yōu)秀管理人員、優(yōu)秀技術(shù)人員和技能工人表示感謝和慰問。孫成坤高度評價集團(tuán)公司廣大科技人員是新時代新龍煤最可愛的人，希望受到表彰的先進(jìn)集體和個人再接再厲、奮力作為，繼續(xù)為全面建設(shè)新時代現(xiàn)代化新龍煤貢獻(xiàn)力量。
孫成坤強調(diào)，抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來。習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新的重要論述和指示批示精神，黨中央、國務(wù)院和省委省政府關(guān)于創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略部署要求，為集團(tuán)公司科技創(chuàng)新指明了前進(jìn)方向，也賦予了廣大科技工作者前所未有的使命和重任。近幾年來，在省委省政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過集團(tuán)上下萬眾一心、拼力攻堅，集團(tuán)公司安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定，各項改革任務(wù)不斷深化，新井建設(shè)取得突破，連續(xù)五年大幅盈利，安全效果、生產(chǎn)效率、單產(chǎn)單進(jìn)水平、職工工資收入等各項指標(biāo)均創(chuàng)歷史最好水平，企業(yè)由改革脫困邁向了謀發(fā)展、快發(fā)展階段。成績的取得，是集團(tuán)公司依靠科技進(jìn)步和管理創(chuàng)新，充分發(fā)揮廣大科技人員積極性、創(chuàng)造性和聰明才智的結(jié)果，主要表現(xiàn)在“六個堅持”：一是集團(tuán)上下堅持科技治災(zāi)導(dǎo)向不動搖，為企業(yè)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)步好轉(zhuǎn)奠定了堅實基礎(chǔ)；二是堅持將安全與生產(chǎn)的矛盾統(tǒng)一于先進(jìn)生產(chǎn)力，安全高效礦井建設(shè)取得了突破性進(jìn)展；三是堅持經(jīng)濟(jì)技術(shù)一體化，大力推廣內(nèi)部市場化、對標(biāo)管理等創(chuàng)新性管理措施，有力推動了企業(yè)效率效益的提升；四是堅持引智借力、開放創(chuàng)新，創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟(jì)效益；五是堅持走人才強企之路，有效緩解了人才隊伍接續(xù)難題；六是堅持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，自主創(chuàng)新能力不斷增強，科技成果轉(zhuǎn)化不斷加快。
孫成坤指出，沒有科技創(chuàng)新就沒有今天的龍煤，沒有科技創(chuàng)新也不會有充滿希望、基業(yè)長青的新時代現(xiàn)代化新龍煤。集團(tuán)公司“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，明確了建設(shè)新時代現(xiàn)代化新龍煤目標(biāo)和方向，迫切需要集團(tuán)上下，通過科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新解決各類災(zāi)害“攔路虎”，解決人員多、成本高、管理粗放等諸多難題，打造安全高效礦井，推動企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，充分釋放管理潛力。在煤炭行業(yè)發(fā)展日新月異，各企業(yè)科技創(chuàng)新競相大上、競爭更加激烈的環(huán)境下，也賦予了集團(tuán)公司廣大科技工作者新的使命和重任。面對新形勢新任務(wù)新要求，全集團(tuán)要對標(biāo)行業(yè)先進(jìn)企業(yè)找差距強弱項補短板，時刻保持清醒頭腦，強化憂患意識，堅定創(chuàng)新自信，傳承好做法，賦予新內(nèi)涵，把創(chuàng)新工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，加快實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，為建設(shè)新時代現(xiàn)代化新龍煤貢獻(xiàn)力量。
孫成坤強調(diào)，科技攻關(guān)要堅持問題導(dǎo)向，奔著最緊急、最緊迫的問題去。要把科技攻關(guān)與安全生產(chǎn)管理實際緊密結(jié)合起來，抓重點、盯難點、找準(zhǔn)突破點，確?？萍紕?chuàng)新工作落實落地。一要明確方向趨勢，按照國家、省科技創(chuàng)新規(guī)劃，以及煤炭工業(yè)科技創(chuàng)新發(fā)展指導(dǎo)意見要求，編制好集團(tuán)公司“十四五”科技創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃，明確目標(biāo)、任務(wù)和措施，不斷提升科技創(chuàng)新能力。二要找準(zhǔn)路徑方法，結(jié)合企業(yè)實際，在做好以再創(chuàng)新為主的基礎(chǔ)上，增加集成創(chuàng)新方面研究，要以建設(shè)國家級技術(shù)中心為總目標(biāo)，以引進(jìn)、吸收、消化再創(chuàng)新為主線，進(jìn)一步理順科技創(chuàng)新體制、研發(fā)機(jī)制，著力培養(yǎng)人才隊伍，保證資金投入，提升自主創(chuàng)新能力，推動科技成果加速轉(zhuǎn)化，走出一條具有龍煤特色、符合龍煤實際的科技興企之路。三要緊抓關(guān)鍵任務(wù)，重點要向治災(zāi)保安、煤炭生產(chǎn)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、低碳發(fā)展四個方面聚焦，實現(xiàn)攻關(guān)突破。
孫成坤強調(diào)，要不斷加大科技領(lǐng)域方面的改革力度。集團(tuán)上下要提高站位、擔(dān)當(dāng)作為，制定規(guī)章制度，整合內(nèi)部資源，推動科技管理體制變革，打造專職和兼職、干部與工人、機(jī)關(guān)與基層相結(jié)合的科技創(chuàng)新體系。一要研究制定適合現(xiàn)代化集團(tuán)公司技術(shù)管理模式，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒國內(nèi)先進(jìn)企業(yè)科技管理經(jīng)驗，積極探索大型煤炭企業(yè)的有效管理運行模式；不斷完善以總工程師負(fù)責(zé)、相關(guān)專業(yè)部門參與和權(quán)屬各公司實施的科技創(chuàng)新組織體系，組織開展技術(shù)攻關(guān)。要加快制定非煤產(chǎn)業(yè)、新礦井建設(shè)方面的科技投入、科技項目管理辦法。二要進(jìn)一步完善科技創(chuàng)新機(jī)制。在項目立項上、課題安排上、項目實施上、考核激勵上，充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)杠桿的撬動作用，用好市場經(jīng)濟(jì)激勵工具，堅持以市場為導(dǎo)向、效益為中心的原則，將科技創(chuàng)新指標(biāo)納入權(quán)屬各公司經(jīng)營業(yè)績考核，對推進(jìn)科技創(chuàng)新做出突出成績的單位和經(jīng)營者，要與技術(shù)人員一起獎勵，對項目獲得國家相關(guān)專利的單位和個人給予現(xiàn)金獎勵。三要加大科技投入，強化資金使用效果。要確保科技研發(fā)資金按計劃、按項目及時足額撥付到位，投入到位。要用好用活科技研發(fā)資金，實行專項管理。要將科研費用按規(guī)定列入年度經(jīng)營考核計劃和資金計劃，同時要加大科研經(jīng)費稅收優(yōu)惠政策的利用和爭取工作。四要加快平臺建設(shè)，推動成果轉(zhuǎn)化。要進(jìn)一步加強與先進(jìn)煤企、高等院校、科研院所合作，建立互動、互利、互惠的產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合開發(fā)平臺，讓更多的科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力；要推進(jìn)科研成果和科技資源共享，定期組織召開科技論壇，編制內(nèi)部技術(shù)刊物，為廣大專業(yè)技術(shù)人員思考研究、總結(jié)經(jīng)驗、交流技術(shù)成果、晉升專業(yè)職稱搭建平臺；要堅持市場化思維，增強產(chǎn)權(quán)和效益意識，切實維護(hù)好企業(yè)和科技人員權(quán)益。
孫成坤強調(diào)，硬實力、軟實力，歸根到底要靠人才實力。集團(tuán)上下務(wù)必要把人才工作擺上企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的高度，全力以赴抓好人才隊伍建設(shè)。一要扎實做好人才引進(jìn)培養(yǎng)工作。要著眼產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局和發(fā)展戰(zhàn)略部署，千方百計引進(jìn)急需緊缺人才；要多層次開展產(chǎn)學(xué)研合作、專家講座，多培育本土型專家、實用型人才；要多讓技術(shù)人員到生產(chǎn)一線、現(xiàn)場去鍛煉，通過涵養(yǎng)人才“蓄水池”，形成方法有效、務(wù)實管用的人才培育模式。二要加大技能應(yīng)用型人才培養(yǎng)力度。以智能化裝備操作為重點，完善“訂單式”培訓(xùn)，加強成建制培訓(xùn)，廣泛開展職工技能競賽活動，扎實推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新工作室建設(shè)，鼓勵職工參加技術(shù)等級、職業(yè)資格考試，加快培養(yǎng)一批懂操作、會維修、敢創(chuàng)新的應(yīng)用型人才隊伍。三要推動職工群眾性創(chuàng)新創(chuàng)造活動。繼續(xù)深化“金點子”“五小成果”等群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動，支持鼓勵導(dǎo)師帶徒，支持鼓勵基層單位組建攻關(guān)小組，支持鼓勵依靠互聯(lián)網(wǎng)打造“創(chuàng)客空間”，匯聚大眾創(chuàng)新的強大合力。四要積極營造人才良好發(fā)展環(huán)境。要落實落靠技術(shù)、行政雙階梯晉升制度，為技術(shù)人員提供干事的舞臺、脫穎而出的通道。要定期開展“專業(yè)技術(shù)拔尖人才”和“四優(yōu)”評選等活動，對貢獻(xiàn)突出的，可以用先進(jìn)典型命名工作室、發(fā)明成果，讓科技人員“名利雙收”。
就堅持和加強黨對科技創(chuàng)新工作的領(lǐng)導(dǎo)，孫成坤強調(diào)，要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新的重要論述，把準(zhǔn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的戰(zhàn)略方向，管好科技創(chuàng)新體制改革的大局，確保每一個創(chuàng)新課題、項目落實見效，引領(lǐng)帶動集團(tuán)上下為建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)而努力奮斗。各級黨委尤其是主要負(fù)責(zé)同志要扛起科技創(chuàng)新第一責(zé)任人責(zé)任，把科技創(chuàng)新擺在與生產(chǎn)經(jīng)營同等重要的位置，重點研究課題親自帶頭、居中協(xié)調(diào)、全力保障，以釘釘子精神抓落實，讓創(chuàng)新無處不在、蔚然成風(fēng)。各級黨組織要堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，發(fā)揮“支持、協(xié)調(diào)、服務(wù)”的職能作用，使更多優(yōu)秀技能人才脫穎而出，更多先進(jìn)產(chǎn)品應(yīng)運而生，更多創(chuàng)新成果得到轉(zhuǎn)化。各級領(lǐng)導(dǎo)要深入職工群眾，與各類人才結(jié)對子、交朋友，用事業(yè)留人、待遇留人、環(huán)境留人、感情留人，讓礦區(qū)成為人才干事創(chuàng)業(yè)的樂園、學(xué)習(xí)進(jìn)步的校園、和諧幸福的家園。
孫成坤希望，集團(tuán)公司廣大科技工作者要以披荊斬棘、攻堅克難、持之以恒解決問題的堅強信念，不斷提高、完善自我、追求卓越的學(xué)習(xí)態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、耐得住寂寞、坐得住板凳的敬業(yè)品格，立足崗位、勇挑重?fù)?dān)的擔(dān)當(dāng)精神和無私奉獻(xiàn)、一絲不茍的工匠精神，加速成長成才，勇攀科技高峰，破解發(fā)展難題，把科技創(chuàng)新成果書寫在龍煤的千尺井下，為全集團(tuán)的改革發(fā)展貢獻(xiàn)力量！
集團(tuán)公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理王佳喜主持會議，并就貫徹落實會議精神提出三點要求。
一要站在政治和戰(zhàn)略的高度上，充分認(rèn)識科技創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的驅(qū)動力和生命線?？萍紕?chuàng)新是決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵要素，對于煤炭企業(yè)發(fā)展，更具戰(zhàn)略性、全局性、引領(lǐng)性。集團(tuán)公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新的重要論述，提高貫徹國家和省有關(guān)科技工作部署的政治能力，牢固樹立新發(fā)展理念，強化科技興企思維，進(jìn)一步增強緊迫感和責(zé)任感，深入研究技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，更加注重安全發(fā)展的質(zhì)量和效益，推動可持續(xù)發(fā)展。權(quán)屬各公司要圍繞煤炭行業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略需求，圍繞集團(tuán)公司科技創(chuàng)新的戰(zhàn)略規(guī)劃，突出科技創(chuàng)新在推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展全局中的核心地位，瞄準(zhǔn)制約煤礦安全高效發(fā)展的重大科技問題，推動裝備技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級，推進(jìn)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
二要從企業(yè)發(fā)展歷史、現(xiàn)實和未來的角度，運用系統(tǒng)思維謀劃和推進(jìn)科技創(chuàng)新。要堅持長期規(guī)劃、長期攻關(guān)、長期投入，持續(xù)提升企業(yè)科技創(chuàng)新能力，依靠科技創(chuàng)新解決制約企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等工作中的瓶頸問題。權(quán)屬各公司要進(jìn)一步增強危機(jī)意識和憂患意識，把握大趨勢，下好先手棋，瞄準(zhǔn)煤炭科技前沿，推動科技與產(chǎn)業(yè)深度融合，推動集團(tuán)公司“十四五”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃全面實施，確保實現(xiàn)既定的目標(biāo)任務(wù)。
三要強化各項責(zé)任落實，推動激發(fā)科技創(chuàng)新動力和企業(yè)發(fā)展活力。要壓實科技創(chuàng)新政治責(zé)任。全集團(tuán)要提高政治站位，增強抓好科技創(chuàng)新的政治責(zé)任感和時代使命感，健全完善科技管理體系和考核激勵機(jī)制，破除一切束縛煤礦科技創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的體制機(jī)制障礙，開創(chuàng)勇于擔(dān)當(dāng)、敢于創(chuàng)新的科技工作新局面。要壓實科技創(chuàng)新主體責(zé)任。權(quán)屬各公司是科技與經(jīng)濟(jì)結(jié)合的主要力量，必須強化科技創(chuàng)新的主體地位，促進(jìn)人才、資金等創(chuàng)新要素加快向具備條件的單位流動，推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新決策、研發(fā)投入、科研組織和成果轉(zhuǎn)化。要壓實科技創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。權(quán)屬各公司主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，帶頭推進(jìn)實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌把握好發(fā)展和減排、整體和局部、短期和中長期的關(guān)系，做強做大煤炭主業(yè)，推動加快轉(zhuǎn)型發(fā)展。要加大科技創(chuàng)新成果和先進(jìn)事跡等方面宣傳，加大創(chuàng)新成果獎勵力度，加強一線創(chuàng)新人才和青年科技人才培養(yǎng)，努力形成尊重科學(xué)、重視技術(shù)，學(xué)習(xí)先進(jìn)、依靠人才的良好風(fēng)氣。
集團(tuán)公司黨委副書記沈霆宣讀了集團(tuán)公司黨委、集團(tuán)公司《關(guān)于第四屆科技大會表彰獎勵的決定》。
集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)金巖、萬松濤、梁剛、李月宏、宋云飛；集團(tuán)公司外部董事趙慶海、于謙勇；集團(tuán)公司派駐監(jiān)事會主席張生在主會場出席會議。
集團(tuán)公司總工程師于會軍作題為《勇?lián)鷷r代重任 提升創(chuàng)新能力 為建設(shè)新時代現(xiàn)代化新龍煤提供強力技術(shù)支撐》的科學(xué)技術(shù)工作報告。
報告指出，近兩年來，集團(tuán)公司認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)、科技創(chuàng)新重要指示批示和重要講話精神，全面落實黨中央、國務(wù)院和省委省政府部署要求，牢固樹立“科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力”的理念，堅持實施科技創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化科技創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境，建立科技創(chuàng)新激勵機(jī)制，逐步營造科技創(chuàng)新濃厚氛圍，有力地促進(jìn)了科技創(chuàng)新工作持續(xù)攀升，企業(yè)整體工作穩(wěn)中有進(jìn)、持續(xù)向好，具體表現(xiàn)為科技創(chuàng)新成效顯著、科技治災(zāi)能力不斷提高、科技創(chuàng)效保持穩(wěn)步提升、科技合作交流全面增強、科技創(chuàng)新能力逐步提升。
報告在全面客觀總結(jié)近兩年來科技創(chuàng)新工作取得成績的同時，理性研判分析了當(dāng)前集團(tuán)公司科技創(chuàng)新工作存在的問題和不足，并提出了集團(tuán)公司今后兩年的科技創(chuàng)新工作總體思路是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面落實黨中央、國務(wù)院和省委省政府關(guān)于科技工作部署要求，圍繞集團(tuán)“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，大力實施科技興企、人才強企和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，完善科技創(chuàng)新體系，搭建科技創(chuàng)新平臺，培育壯大人才隊伍，持續(xù)推進(jìn)科技治災(zāi)、科技降成、科技創(chuàng)效、科技興企工作，不斷提高科技含量和科技貢獻(xiàn)率，為建設(shè)新時代現(xiàn)代化新龍煤提供強力技術(shù)支撐。
就開展好科技創(chuàng)新工作，會議強調(diào)，要把握一個方向，緊緊圍繞“推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)新時代現(xiàn)代化新龍煤”這個中心，在提升整體管理效能、提升安全保障能力、提高經(jīng)濟(jì)運行質(zhì)量、推進(jìn)“四化”礦井建設(shè)、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等方面，更多地運用科學(xué)手段、發(fā)揮科技作用、體現(xiàn)技術(shù)價值，推進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展。
會議要求，要鎖定推進(jìn)制度建設(shè)，創(chuàng)造良好創(chuàng)新環(huán)境；推進(jìn)隊伍建設(shè)，提升創(chuàng)新綜合實力；推進(jìn)災(zāi)害防治，保證礦井安全生產(chǎn)；推進(jìn)成果轉(zhuǎn)化，提升企業(yè)經(jīng)營質(zhì)量；推進(jìn)自主創(chuàng)新，發(fā)揮企業(yè)主體作用五大目標(biāo)，做好五個方面重點工作。一要在創(chuàng)新體系建設(shè)上形成合力，營造科技創(chuàng)新優(yōu)良氛圍；二要在防災(zāi)治災(zāi)探究上不遺余力，發(fā)揮科技創(chuàng)新保障作用；三要在技術(shù)經(jīng)濟(jì)一體化上加大推力，提高集約生產(chǎn)科技含量；四要在低炭環(huán)保實施上再續(xù)動力，提升節(jié)能環(huán)保綜合水平；五要在科技自立自強上狠練內(nèi)力，提升企業(yè)創(chuàng)新社會地位。
會議要求，集團(tuán)公司廣大科技人員要始終與集團(tuán)公司黨委、集團(tuán)公司部署要求保持高度一致，自覺擔(dān)負(fù)起建設(shè)安全礦山、綠色礦山、智能礦山的時代重任；尊重文化、營造氛圍，尊重知識、崇尚人才，尊重科學(xué)、創(chuàng)新科技，尊重現(xiàn)實、攻克難關(guān)；以理論性研究為引領(lǐng)，以實用性研究為重點，以成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用為前提，以實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，不斷夯實科技創(chuàng)新基礎(chǔ)，不斷提升科技創(chuàng)新能力，不斷提高科技創(chuàng)新貢獻(xiàn)率，為建設(shè)新時代現(xiàn)代化新龍煤提供強力技術(shù)支撐，為龍江煤炭產(chǎn)業(yè)振興貢獻(xiàn)科技力量！
會議通過視頻的方式對科技創(chuàng)新先進(jìn)集體、先進(jìn)個人、優(yōu)秀科技創(chuàng)新成果、優(yōu)秀設(shè)計、優(yōu)秀專利和優(yōu)秀科技論文進(jìn)行了表彰獎勵。
集團(tuán)公司首席技術(shù)專家、鶴崗礦業(yè)公司總工程師朱海洲代表受到表彰的先進(jìn)集體和個人作表態(tài)發(fā)言。
集團(tuán)公司副總工程師、總部機(jī)關(guān)各部門總監(jiān)、高級經(jīng)理；權(quán)屬各公司、各礦（廠處）副總工程師以上領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部（科）室負(fù)責(zé)人；受表彰的集體、個人代表，分別在主分會場參加了會議。
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