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堅持黨的領導，加強黨的建設，國有企業(yè)各項工作就“扎了根”“鑄了魂”。2016年以來，新疆能源公司黨委在集團公司黨委的正確領導下，深入貫徹落實全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神，以黨建引領保障企業(yè)發(fā)展，形成了“以煤為基、適度多元”的發(fā)展格局，經濟運行質量逐步提升，企業(yè)綜合實力顯著增強。
——加強政治建設，黨的領導全面加強。新疆公司黨委始終把政治建設擺在首位，強“根”鑄“魂”，推動黨的政治建設成果轉化為企業(yè)高質量發(fā)展的強大動力。一是充分發(fā)揮把方向、管大局、促落實的領導作用。健全黨委發(fā)揮領導作用機制，將黨建工作納入企業(yè)章程，制定完善了各治理層級議事規(guī)則，明確了重大事項決策權限，嚴格執(zhí)行黨委會前置程序，五年來召開129次黨委會研究討論重大事項，使公司黨建融入中心工作更加制度化、具體化；二是切實把黨的領導優(yōu)勢轉化為企業(yè)治理效能。推進董事會建設，公司董事會建立了投資風險評估委員會、績效考核委員會、審計監(jiān)督及經營風險防控委員會，規(guī)范了決策行為；完善了董事會向經理層授權管理制度，保障經理層依法履行職責；指導4戶企業(yè)規(guī)范了董事會建設、6戶企業(yè)設立了執(zhí)行董事，使公司管理體系和管理能力現(xiàn)代化水平顯著提高；三是變黨建工作“軟指標”為“硬約束”。用好黨建考核“指揮棒”，先后6次赴神華新疆公司、河南能化開展黨建對標提升學習，制定了《黨建工作目標考核辦法》，在全集團率先開展了黨建目標考核工作，并將黨建考核與薪酬掛鉤，以“月評分、季考核、半年評比、全年總評、定期通報”的方式，持續(xù)開展黨建考核，嚴格兌現(xiàn)獎懲，強黨建促發(fā)展的實效充分顯現(xiàn)。公司黨建目標考核經驗，在《企業(yè)黨建》雜志發(fā)表推廣交流。
——強化思想引領，堅定企業(yè)發(fā)展方向。新疆公司黨委始終把強化理論武裝作為“鑄魂”工程、筑牢“兩個維護”的思想根基。一是突出思想引領。強化理論學習，公司黨委開展理論中心組學習研討40次。充分運用“學習強國”“學習興礦”平臺，激發(fā)干部職工愛黨愛國愛企的情懷。嚴格“第一議題”制度，深入貫徹習近平總書記重要指示批示精神，確保貫徹黨中央決策部署不偏離、不走樣、不打折扣。深入開展“來疆為什么、在疆干什么、離疆留什么”主題大討論活動，提煉了“身在西北方、心向黑龍江”“艱苦不怕吃苦、缺氧不缺精神”的企業(yè)精神，凝聚了思想，匯聚了力量，增強了域外艱苦創(chuàng)業(yè)的意識；二是強化思想教育。高標準高質量組織開展“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學習教育，訂購學習教育書籍1100余冊，推動新思想進基層、進區(qū)隊、進班組，公司黨員干部“兩個維護”更加堅定。強化意識形態(tài)和輿情管控，對各單位QQ群、微信群等自媒體設專人監(jiān)管，保證了企業(yè)意識形態(tài)領域穩(wěn)定態(tài)勢。深入開展安全思想教育，達到了安全教育落地生根的良好效果，規(guī)范了職工安全行為，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展筑牢了安全根基。三是加強新聞宣傳工作?！爸v好新疆公司好故事，傳播新疆公司好聲音”，先后開通了企業(yè)網站、微信公眾號等新聞媒體，召開公司新聞宣傳工作會議，制定《新聞宣傳工作考核辦法》，提升了新聞宣傳報道質量。五年來，刊發(fā)各類新聞3500余篇，一些報道分別被國企網、中國能源網等主流媒體刊發(fā)，開創(chuàng)了企業(yè)宣傳工作新局面，龍煤形象在新疆地域得到大幅提升。
——堅持黨管干部，人才動力持續(xù)釋放。新疆公司黨委始終堅持黨管干部、黨管人才原則，落實國有企業(yè)領導人員“20字”標準，打造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|專業(yè)化干部隊伍。一是加強干部隊伍建設。注重培養(yǎng)治企興企、管黨治黨的復合型干部，嚴把選人用人政治關、能力關、廉潔關。五年來，先后制定、修訂了20余項干部管理制度規(guī)定，建立了53名優(yōu)秀年輕干部人選庫，其中5名入選集團人才庫；公司各級領導結對幫帶年輕干部68對、130人，促進了干部成長成才；加強干部教育培訓，開展教育培訓71期、2142人次，選派14批、65人次參加上級培訓。嚴肅干部監(jiān)督管理，對基層班子成員實施動態(tài)監(jiān)督和月份考核，促進了干部履職盡責。認真貫徹落實集團《重大項目“一項目三監(jiān)督”工作辦法》等3個投資管理及項目監(jiān)督文件，開展了“學企規(guī)、知企規(guī)、用企規(guī)、防風險”活動，編制了考試題目，組織公司初級副總師以上100余人進行了閉卷考試，有效地規(guī)范了經營行為，提高了投資風險防范意識。二是推進人才強企戰(zhàn)略。與蘭州資源環(huán)境職業(yè)技術大學、新疆工程學院等高校建立校企合作關系，引進大學畢業(yè)生28名，為企業(yè)發(fā)展注入了新生動力。表彰了第一屆“戈壁之星”十大杰出青年，激勵公司廣大青年職工扎根邊疆、拼搏奮斗。制定了《煤礦專業(yè)技術人員考核評比辦法》，每月對煤礦專業(yè)技術人員進行考核，提高了技術隊伍的整體素質和能力。暢通人才培養(yǎng)渠道，110名專業(yè)技術人員獲得專業(yè)職稱晉升，取得了建企以來最好成績。三是深化人事制度改革。強化市場化用人改革，制定了《推行管理人員人事制度改革實施方案》，管理人員簽訂崗位合同、選聘合同267份，市場化選聘管理人員26名，打破了管理人員選聘“天花板”。完成了公司及13戶企業(yè)經理層任期制和契約化管理，激發(fā)了公司各級領導班子的活力。
——夯實基層基礎，組織活力有效激發(fā)。新疆公司黨委始終堅持圍繞生產經營抓基層、強基礎，推動基層黨組織活力實現(xiàn)整體提升、全面加強。一是黨建責任壓緊壓實。持續(xù)開展抓黨建述職評議，推動全面從嚴治黨責任層層壓緊壓實。堅持黨建工作與業(yè)務工作同部署，定期召開黨建工作例會、黨委會專題研究黨建工作。落實黨建聯(lián)系點制度，公司班子成員建立黨建聯(lián)系點8個，打通黨建責任落實“最后一公里”；二是落實“三基”建設。堅持把黨組織內嵌到生產經營各領域，五年來累計新設、調整黨組織5個，做到了“應設盡設”。高質量召開公司第一次黨代會，完成了28個基層黨組織的換屆選舉，做到了“應換盡換”。抓實基層黨支部建設，建成16個標準化黨支部。強化基礎保障，配備專兼職黨務人員58名，投入黨建經費163萬元。壯大黨員隊伍，發(fā)展新黨員134名。五年來，7個黨組織、14名黨員先后受到上級黨組織“兩優(yōu)一先”表彰，特別是黑眼泉煤礦黨委還榮獲了黑龍江省委“先進基層黨組織”光榮稱號。三是深度融合創(chuàng)新創(chuàng)效。黨建工作積極融入生產經營，生產經營主動對標黨建要求，深入實施“三·五”工程，建成30個專業(yè)創(chuàng)新型黨小組，實現(xiàn)黨建工作和專業(yè)技能“雙提升”。召開首屆公司科技大會，評選科技創(chuàng)新成果17項，“五小”創(chuàng)新發(fā)明68項。深入推進“提質增效、黨員先行”主題實踐活動，創(chuàng)建黨員示范崗46個、黨員責任區(qū)53個。加大虧損治理，完成了普陽煤礦選煤廠技術改造，今年下半年實現(xiàn)了大幅減虧。黑眼泉煤礦綜采區(qū)，提高單面單產水平，發(fā)揮了新疆公司效益“壓艙石”“定盤星”的作用。
——全面從嚴治黨，政治生態(tài)明顯改善。新疆公司黨委始終堅持一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”的機制，風清氣正政治生態(tài)逐步形成，全面從嚴治黨的效果顯著提升。一是深入推進黨風廉政建設。公司黨委每半年專題研究一次黨風廉政建設工作，連續(xù)五年召開黨風廉政建設工作會議，推動黨風廉政建設向縱深發(fā)展。堅持“三不”一體推進，先后針對項目建設、招標管理、煤炭銷售等風險領域開展監(jiān)督檢查和專項審計，規(guī)范了經營行為，不敢腐的震懾效應持續(xù)鞏固。加強和改進紀律作風，制定《新疆公司貫徹落實中央八項規(guī)定精神實施細則》，深入開展作風整頓，促進了黨風政風企風的不斷好轉。以《半月談》雜志刊登<安全檢查有多少“花式”>文章為導向，舉一反三，深入開展了“學黨史、找差距、強作風、樹形象，大排查、大討論、大整改”活動，從思想深處解決了黨員干部作風漂浮的問題。二是推進巡視整改和考核。做好巡視整改“后半篇文章”，召開6次黨委會研究部署整改工作，完成了3輪巡視整改，以巡視整改的高質量完成促進了企業(yè)經營質量的不斷提升。深入開展政治生態(tài)考核，連續(xù)4年對基層黨組織開展政治生態(tài)考核，嚴肅考核結果運用，取得了良好的工作效果。三是筑牢不敢腐的堤壩。連續(xù)五年召開警示教育大會，點名通報公司查處的典型案件，編制《黨風廉政建設（內刊）》30期。堅持以案促改、以案促治，充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，集中力量辦理違規(guī)違紀案件，保持了反腐高壓態(tài)勢。堅持黨委管審計工作，成立了審計部，召開審計整改推進會議，定期通報審計整改情況，進一步堵塞了經營管理漏洞。
——堅持成果共享，凝聚改革發(fā)展力量。新疆公司黨委始終堅持以“人民為中心”的發(fā)展理念，實現(xiàn)了職工生活水平與企業(yè)發(fā)展同步提升。一是把職工利益放在首位。深入開展“我為群眾辦實事”活動，今年以來，食堂由原來的供餐制變?yōu)辄c餐制，讓職工得到了實惠。二是改善職工生活環(huán)境。實施礦區(qū)亮化工程，對礦工浴池、宿舍進行升級改造，新建職工之家8個，選出“最美家庭”22戶，深入開展“雙愛一爭優(yōu)”活動，走訪慰問困難職工1150余人次，實現(xiàn)了困難幫扶全覆蓋。三是維護企業(yè)和諧穩(wěn)定。2020年以來，面對突如其來的新冠肺炎疫情，新疆公司黨委“一手抓疫情防控、一手抓安全生產”，取得了疫情防控和生產經營“雙勝利”。統(tǒng)籌抓好信訪穩(wěn)定工作，做到了“減少存量、控制增量”，保證了企業(yè)和諧穩(wěn)定的政治局面。
步入新時代，新疆公司黨委將繼續(xù)以時不我待、只爭朝夕的勁頭，堅守初心、不負使命，以黨建高質量持續(xù)推動企業(yè)高質量發(fā)展取得新的更大成績。
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