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【深度報(bào)道】雙鴨山礦業(yè)公司:“大學(xué)習(xí)、大練兵、大比武”激發(fā)職工隊(duì)伍建設(shè)活力

來(lái)源:黑龍江龍煤礦業(yè)控股集團(tuán)
發(fā)布時(shí)間:2022-01-08
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練兵比武鑄鐵軍 固本育才建“三化”

——雙鴨山礦業(yè)公司“大學(xué)習(xí)、大練兵、大比武”激發(fā)職工隊(duì)伍建設(shè)活力

雙鴨山礦業(yè)公司深入貫徹落實(shí)全省開展“五個(gè)百萬(wàn)”職工勞動(dòng)和技能競(jìng)賽活動(dòng)精神,自2021年6月起,先后組織開展了百個(gè)工種“大學(xué)習(xí)、大練兵、大比武”競(jìng)賽活動(dòng),大力弘揚(yáng)勞動(dòng)精神、工匠精神、工匠精神,激發(fā)了“革命化、現(xiàn)代化、正規(guī)化”職工隊(duì)伍建設(shè)活力。

激活一池春水,上下聯(lián)動(dòng)營(yíng)造比學(xué)趕超氛圍

此次競(jìng)賽活動(dòng)是雙鴨山礦業(yè)公司建企以來(lái)工種最多、參加人員最多的一次比賽,共有5000多名選手參賽,覆蓋18個(gè)賽區(qū)、25個(gè)單位,有200多名裁判及工作人員投入賽事賽程,涉及100個(gè)專業(yè)工種,自2021年6月啟動(dòng),至11月結(jié)束,歷時(shí)半年時(shí)間。

活動(dòng)開始前,雙礦公司專門成立了職工技術(shù)大比武大練兵競(jìng)賽組委會(huì),敲定了100個(gè)專業(yè)項(xiàng)目。由雙礦公司工會(huì)相關(guān)部門具體負(fù)責(zé)競(jìng)賽活動(dòng)的組織規(guī)劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和綜合匯總,從“采、掘、機(jī)、運(yùn)、通”等各系統(tǒng)中選擇可操作性強(qiáng)、參與人群廣的專業(yè)進(jìn)行大比武。

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圖為地測(cè)系統(tǒng)測(cè)量員繪圖員實(shí)操比賽。

為提高競(jìng)賽質(zhì)量,各單位結(jié)合實(shí)際制定本單位“大學(xué)習(xí)、大練兵、大比武”活動(dòng)方案,分期分批組織各崗位工種比武練兵,擇優(yōu)選拔參賽人員。而被列為比賽賽區(qū)的單位,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備充分、服務(wù)周到,為圓滿完成各項(xiàng)賽程付出了辛勤努力。

為確保賽事內(nèi)容接地氣、聯(lián)系實(shí)際,理論知識(shí)考試內(nèi)容、實(shí)操競(jìng)賽均由業(yè)務(wù)部室統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試,對(duì)參賽選手進(jìn)行系統(tǒng)考核。各單位充分利用微信群等各種形式,宣傳“大學(xué)習(xí)、大練兵、大比武”活動(dòng)意義,迅速掀起學(xué)技術(shù)、比技能的熱潮。

鍛煉百戰(zhàn)鐵軍,競(jìng)相角逐大顯身手

練技能,顯身手。各專業(yè)部門及單位緊鑼密鼓開展練兵比武活動(dòng),真學(xué)真練、真比真干,展示了雙礦工匠的風(fēng)采。

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圖為軌道工實(shí)操比賽。

考慮疫情影響,技能競(jìng)賽不拘泥于傳統(tǒng)比賽方式,推出了在崗位比、在崗位練的人性化措施,裁判員、工作人員深入現(xiàn)場(chǎng),秉持公平公正公開的原則,營(yíng)造出人人參與、貴在學(xué)習(xí)、重在操做的氛圍。

孫玉鳳是集佳公司經(jīng)營(yíng)管理部會(huì)計(jì),幾乎把所有業(yè)余時(shí)間都用在了鉆研業(yè)務(wù)上,這次獲得了財(cái)務(wù)管理和成本管理兩項(xiàng)技術(shù)比武第一名,她說(shuō),是練兵比武給了她展示的機(jī)會(huì)。

選煤公司七星選煤廠密控室重介司機(jī)胡玉東有著數(shù)十年的工作經(jīng)驗(yàn),獲得了重介司機(jī)專業(yè)第一名的好成績(jī),他說(shuō):“參加大比武既是一次學(xué)習(xí),更是一次提高,打開了眼界,開拓了視野,我將持續(xù)提升專業(yè)能力,將比武中學(xué)到的各項(xiàng)技術(shù)運(yùn)用到實(shí)際工作中?!?/p>

“在與同事比拼過(guò)程中,我深刻體會(huì)到天天都要學(xué)習(xí),才能不掉隊(duì)?!彪p陽(yáng)礦地質(zhì)測(cè)量中心技術(shù)員、85后青工尤洪強(qiáng)說(shuō),“不斷地成長(zhǎng)進(jìn)步,讓我感到精神煥發(fā),干事業(yè)更有拼勁了?!?/p>

像孫玉鳳、胡玉東、尤洪強(qiáng)這樣的參賽選手還有很多,他們是雙礦公司開展“革命化、現(xiàn)代化、正規(guī)化”隊(duì)伍建設(shè)的突出代表,通過(guò)這次“大學(xué)習(xí)、大練兵、大比武”,讓人們看到了一支基層實(shí)戰(zhàn)型、專業(yè)骨干型、高端引領(lǐng)型專業(yè)化人才隊(duì)伍正在形成。

構(gòu)建人才培養(yǎng)體系,守正創(chuàng)新結(jié)構(gòu)優(yōu)化 

以學(xué)為用,以練為戰(zhàn),以干為先。連續(xù)幾年的“大學(xué)習(xí)、大練兵、大比武”競(jìng)賽活動(dòng),為雙礦公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展起到了夯實(shí)基礎(chǔ)、固本育才的作用。人才結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,骨干能手年齡結(jié)構(gòu)更趨年輕化,專業(yè)崗位實(shí)現(xiàn)全覆蓋,人才層級(jí)布局呈現(xiàn)梯次化,構(gòu)建了覆蓋公司、廠礦、隊(duì)組三個(gè)層級(jí)的人才培養(yǎng)體系。

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圖為單體維修工實(shí)操比賽。

東榮二礦掘進(jìn)一區(qū)參與比賽的人數(shù)眾多,作為掘進(jìn)一區(qū)區(qū)長(zhǎng)的馮君英深有感觸:“緊貼崗位,緊貼實(shí)際,以練為重,以比促學(xué),對(duì)下一步提高隊(duì)伍戰(zhàn)斗力有著重要作用?!?/p>

目前一支以工匠精神領(lǐng)軍人才為牽引,以專業(yè)骨干、崗位能手為主體,規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)精良的金字塔型基礎(chǔ)人才梯隊(duì)逐漸形成。

奮楫向前的動(dòng)力,源自于個(gè)人努力與擔(dān)當(dāng),也源自于科學(xué)的激勵(lì)政策。雙礦公司通過(guò)崗位鍛煉激勵(lì)、職業(yè)發(fā)展激勵(lì)、示范帶動(dòng)激勵(lì)、表彰表?yè)P(yáng)激勵(lì)等多種方式,對(duì)每個(gè)工種的獲獎(jiǎng)選手給予獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)獲得單項(xiàng)工種第一名的選手,在職級(jí)鑒定實(shí)操中可以免試晉級(jí),每個(gè)工種獲獎(jiǎng)選手還可享受帶薪療養(yǎng)……一項(xiàng)項(xiàng)舉措切實(shí)將職工福利落到了實(shí)處,不僅充分調(diào)動(dòng)了職工工作積極性,更有效地激發(fā)了職工隊(duì)伍活力。

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圖為水質(zhì)化驗(yàn)員實(shí)操比賽。

“大學(xué)習(xí)、大練兵、大比武”競(jìng)賽活動(dòng)的成果,正激勵(lì)著廣大干部職工將比武中積累的知識(shí)、形成的能力、提升的素質(zhì),投入到企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)踐,為全面建設(shè)新時(shí)代現(xiàn)代化新雙礦、新龍煤做出新的更大貢獻(xiàn)。