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鶴崗礦業(yè)公司黨委深入貫徹落實集團工作會議精神，牢固樹立“治企先治黨，辦好企業(yè)必須建好黨”發(fā)展理念，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，深入實施“紅色領(lǐng)航工程”，充分發(fā)揮公司黨委把方向、管大局、促落實的領(lǐng)導(dǎo)作用，堅決以黨的建設(shè)高質(zhì)量引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
為有效應(yīng)對企業(yè)煤炭資源萎縮、礦井災(zāi)害加劇、資金極度緊張、疫情復(fù)雜多變等諸多歷史和現(xiàn)實的困難考驗，鶴礦公司黨委按照集團黨委決策部署和集團工作會議要求，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以確保國有資產(chǎn)保值增值、確保維護職工利益、確保依法依規(guī)經(jīng)營為根本遵循，以推進黨建工作全面進步、全面過硬為基礎(chǔ)保障，緊緊圍繞推進黨建工作與企業(yè)中心工作深度融合，全面推進黨建信息化管理這條主線，以六項保障措施的全面落實，向做優(yōu)做強煤炭主業(yè)要效益，向提升勞動生產(chǎn)效率要效益，向深化改革、優(yōu)化結(jié)構(gòu)要效益，向加強全面精細化管理要效益，向大力發(fā)展非煤產(chǎn)業(yè)要效益，以黨建工作新格局推動企業(yè)發(fā)展邁上新臺階。
強化政治保障。黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，決定黨的建設(shè)方向和效果。鶴礦公司黨委堅定執(zhí)行黨的政治路線，把準政治方向，堅定政治立場，明確政治態(tài)度，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，堅決貫徹集團黨委、集團的決策部署，把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”落實到實際行動當中。
強化思想保障。鶴礦公司黨委把弘揚偉大建黨精神與深入學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會精神相結(jié)合、與大力宣傳企業(yè)改革發(fā)展成效相結(jié)合、與發(fā)揚“進取實干奉獻”的企業(yè)精神相結(jié)合，引導(dǎo)公司上下認清形勢、正視困難、明確方向，凝聚攻堅克難、砥礪奮進的思想共識，形成推動企業(yè)加快脫困發(fā)展的強大合力。
強化組織保障。鶴礦公司黨委以提升組織力為重點，深化標準化黨支部、“五好黨支部”建設(shè)，推動整頓軟弱渙散基層黨組織常態(tài)化、長效化，以“五星黨員”評選為抓手，創(chuàng)新開展黨員亮身份活動，增強黨員的身份感、自豪感，逐步建立黨性體檢制度，通過黨性鍛煉、黨性考核，使黨組織強起來、黨員形象樹起來、黨心民心聚起來，持續(xù)堅持基層黨組織建設(shè)與安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、職工利益深度融合，推動企業(yè)健康發(fā)展。
強化人才保障。鶴礦公司黨委堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，選賢任能，唯才是舉，讓忠誠干凈擔(dān)當?shù)娜擞袡C會，讓想干事、能干事、干成事的人有舞臺，加快80后、90后優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔，提高年輕干部比例，逐步實現(xiàn)老中青梯次配備和有序接替。
強化紀律保障。鶴礦公司黨委嚴格履行黨委主體責(zé)任和紀委監(jiān)督責(zé)任。在深化反腐敗斗爭、強化“不敢腐”震懾的基礎(chǔ)上，進一步完善經(jīng)營制度、嚴密管理程序、規(guī)范審批流程，提高紀檢、監(jiān)察、巡察、審計等協(xié)同監(jiān)督實效，扎緊制度籬笆，規(guī)范履職行權(quán)。強化源頭治理，通過加強正反兩方面典型教育，引導(dǎo)各級干部識榮恥、知敬畏、明是非，切實增強正面引領(lǐng)和反面警示的教育效果，進一步增強“不想腐”的自律自覺。強化依法依規(guī)治企，全面落實集團《合規(guī)管理指導(dǎo)意見》，依法經(jīng)營，合規(guī)管理，在制度范圍內(nèi)履職行權(quán)，在法律框架內(nèi)解決問題、維護權(quán)益，提高依法依規(guī)治企水平。
強化隊伍保障。致力于企業(yè)長遠發(fā)展，鶴礦公司黨委以黨員勞模創(chuàng)新工作室為平臺，培養(yǎng)一批技術(shù)超群、技藝精湛、敢于擔(dān)當?shù)摹按髧そ场?，塑造一批業(yè)務(wù)精通、肯于鉆研、勇于攻堅的“領(lǐng)軍人物”，造就一支懂專業(yè)、善創(chuàng)新、講奉獻行業(yè)一流的職工隊伍，形成千帆奮進、百舸爭流、你追我趕、干事創(chuàng)業(yè)的嶄新局面。
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