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“我頂崗實習(xí)一個半月，深深感受到國有煤礦在安全保障、福利待遇、工資保險等各方面的優(yōu)勢，而且，雞西礦業(yè)公司‘四化’建設(shè)如火如荼，企業(yè)的發(fā)展前景好，為年輕人提供了更加廣闊的舞臺建功立業(yè)。我們也切身感受到國有企業(yè)的高度責(zé)任感和使命感，對我們實習(xí)生很重視、很負責(zé)，不僅上學(xué)時出學(xué)費、有生活補貼，頂崗實習(xí)也有優(yōu)厚的待遇，還安排最好的師傅教我們，我一定努力學(xué)習(xí)技術(shù)，早日成長為一名合格的礦山人……”在杏花礦機電科頂崗實習(xí)的王金輝，道出了首批65名雞西礦業(yè)公司委培班頂崗實習(xí)生的共同心聲。
雞礦公司積極構(gòu)建技工人才“精準(zhǔn)培育”新模式，分別在2020年秋季、2021年春秋兩季，委托黑龍江技師學(xué)院按照國家職業(yè)院校招生政策規(guī)定，招收定向分配委培生，培養(yǎng)符合企業(yè)發(fā)展所需煤礦機電、信息化工程、智能化綜采綜掘、鐵路運輸?shù)葘I(yè)技術(shù)崗位要求的技工。目前，2020年首批65名學(xué)員，已經(jīng)完成了在校期間一年半的理論學(xué)習(xí)，現(xiàn)已在雞礦公司9對生產(chǎn)礦井不同崗位開始了他們?yōu)槠诎肽甑捻攳弻嵙?xí)。
頂崗實習(xí)由雞礦公司人力資源部和黑龍江技師學(xué)院進行統(tǒng)籌安排的，采取先培訓(xùn)后上崗的方式，學(xué)生可以自愿選擇地面崗位或井下崗位，頂崗期間給予崗位補助金，且他們的住宿、三餐均免費，還為他們提供勞動保護和通勤車，辦理了最高額的頂崗實習(xí)保險。從生產(chǎn)實習(xí)到生活服務(wù)保障，各礦安排的周到細致，與此同時還為他們“一對一”配備專門的指導(dǎo)師傅，圍繞崗位需求科學(xué)設(shè)計實習(xí)內(nèi)容。其中，新發(fā)礦、東山礦通過簽訂“師帶徒”培養(yǎng)協(xié)議與輪崗培訓(xùn)相結(jié)合，全方位提升學(xué)生技能水平；城山礦選派“技術(shù)大拿”親自擔(dān)任指導(dǎo)老師；滴道盛和礦九井的實習(xí)生全部進入“創(chuàng)新工作室”，直接參與技術(shù)攻關(guān)和創(chuàng)新研發(fā)項目……
“實習(xí)生的到來，為機電區(qū)增添了新的動力與活力，經(jīng)過一個多月的學(xué)習(xí)，他們進步很大，從在一旁觀看師傅操作，到現(xiàn)在已經(jīng)能夠完成一些簡單的拆裝檢修工作，對安全規(guī)程、操作規(guī)程和設(shè)備技術(shù)參數(shù)都能熟記于心。實習(xí)生們年紀(jì)輕、頭腦靈活、記憶力好、動手能力強，他們充分發(fā)揮了自身的優(yōu)勢，加上師傅‘手把手’地教，希望徒弟們將來都能成為獨當(dāng)一面的技術(shù)能手和企業(yè)的大工匠?！痹摴拘掳l(fā)礦機電區(qū)黨支部書記邢東方說。
雞礦公司注重委培生的全面發(fā)展，在頂崗實習(xí)期間，用愿景鼓舞人，用精神凝聚人，用機制激勵人，用環(huán)境培育人，讓學(xué)生走出校門就能直接適應(yīng)企業(yè)，縮短工學(xué)之間的磨合期，增強技術(shù)工人職業(yè)榮譽感、獲得感，也明確傳達出對培育高質(zhì)量技能人才的重視。
據(jù)了解，今年，雞礦公司將繼續(xù)與黑龍江技師學(xué)院進行深度合作，不斷提高招生數(shù)量，為公司發(fā)展提供人才支撐和儲備，也為更多有志青年成為國企正式職工，實現(xiàn)本地就業(yè)、招生即招工、入校即入企搭建平臺。
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