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集團(tuán)公司工作會(huì)議提出：“全面建設(shè)行業(yè)領(lǐng)軍、社會(huì)尊重、職工富裕的新時(shí)代現(xiàn)代化新龍煤”。新的發(fā)展定位、新的奮進(jìn)目標(biāo)，需要我們像省委書(shū)記許勤要求的那樣，以“殺出一條血路”的改革精神，打好打勝這場(chǎng)關(guān)乎集團(tuán)公司前途命運(yùn)的深化改革攻堅(jiān)戰(zhàn)。同時(shí)，更需要我們以開(kāi)放的思維、科學(xué)的態(tài)度、擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，瞄?zhǔn)制約企業(yè)發(fā)展的難點(diǎn)、堵點(diǎn)、痛點(diǎn)，以毫不動(dòng)搖之堅(jiān)定信念決心和大刀闊之膽識(shí)魄力，破除制約建設(shè)新時(shí)代現(xiàn)代化新龍煤的體制機(jī)制障礙，改出潛力、改出活力、改出動(dòng)力，向改革要出路、要發(fā)展、要未來(lái)。
要肩負(fù)起新時(shí)代政治使命抓改革。集團(tuán)公司的改革，是習(xí)近平總書(shū)記交給我們的重大政治任務(wù)，也是省委省政府龍江振興戰(zhàn)略部署的重大攻堅(jiān)事項(xiàng)，更是企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路。各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部一定要把持續(xù)推進(jìn)深化改革作為擁護(hù)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”、檢驗(yàn)“政治三力”的標(biāo)尺，扛起政治責(zé)任，凝聚智慧力量，在持續(xù)推進(jìn)深化改革的實(shí)踐中當(dāng)好沖鋒“司號(hào)員”、攻堅(jiān)“排頭兵”；要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，在全面貫徹落實(shí)新發(fā)展理念的實(shí)踐中，破陳規(guī)立新規(guī)、除舊制建新制，以久久為功的實(shí)勁、馳而不息的韌勁，啃下“硬骨頭”、攻克“硬堡壘”；要以對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展負(fù)責(zé)、對(duì)職工群眾福祉負(fù)責(zé)的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，不斷激發(fā)“改”的意識(shí)、增強(qiáng)“革”的勇氣，對(duì)一切阻礙企業(yè)發(fā)展的體制機(jī)制問(wèn)題，大膽的改、主動(dòng)地改、積極地改、認(rèn)真地改，解放生產(chǎn)力、釋放創(chuàng)造力、提升競(jìng)爭(zhēng)力，“殺”出一條充滿(mǎn)生機(jī)活力的發(fā)展新路。
要堅(jiān)持刀刃向內(nèi)對(duì)標(biāo)對(duì)表抓改革。因循守舊、安于現(xiàn)狀，只能坐失良機(jī)。深化改革，就是要刀刃向內(nèi)，敢于“揭蓋子”“捅傷疤”“下猛藥”；打好打勝深化改革攻堅(jiān)戰(zhàn)，就是要奔著問(wèn)題去、追著問(wèn)題走、抓著問(wèn)題改，直到取得新進(jìn)展、實(shí)現(xiàn)新突破、見(jiàn)到新成效。各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部，要對(duì)標(biāo)對(duì)表習(xí)近平總書(shū)記視察龍江重要講話(huà)精神和關(guān)于改革的重要論述，精準(zhǔn)落實(shí)省委省政府關(guān)于龍煤改革部署要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)行業(yè)先進(jìn)企業(yè)改革成功經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)決完成集團(tuán)公司改革三年行動(dòng)目標(biāo)。只有在對(duì)標(biāo)對(duì)表中找差距、補(bǔ)短板，在破除體制機(jī)制積弊中強(qiáng)內(nèi)力、練硬功，才能激發(fā)出企業(yè)的內(nèi)在活力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展引領(lǐng)力，進(jìn)而追趕超越行業(yè)先進(jìn)企業(yè)，全面建設(shè)行業(yè)領(lǐng)軍、社會(huì)尊重、職工富裕的新時(shí)代現(xiàn)代化新龍煤。
要聚焦重點(diǎn)任務(wù)合智合力抓改革。從行業(yè)寒冬期的瀕臨絕境，到今天的利潤(rùn)經(jīng)營(yíng)，集團(tuán)公司曾走過(guò)漫長(zhǎng)而艱辛的改革破冰之路，艱苦卓絕的改革實(shí)踐，已經(jīng)為我們指明了“龍煤因改革而興，必將因改革而強(qiáng)”的前進(jìn)方向。各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部一定要清醒地認(rèn)識(shí)到，企業(yè)當(dāng)前依然存在重點(diǎn)領(lǐng)域改革還沒(méi)有全面完成、體制性機(jī)制性改革還需縱深突破等關(guān)鍵性問(wèn)題，不想改、不真改、不敢改的現(xiàn)象，還不同程度地存在，企業(yè)深化改革還有很長(zhǎng)的路要走，這就需要我們把思想行動(dòng)高度統(tǒng)一到集團(tuán)公司決策部署上來(lái)，以堅(jiān)決的執(zhí)行、精準(zhǔn)的落實(shí)，在健全法人治理結(jié)構(gòu)、混改、人力資源管理、資產(chǎn)盤(pán)活、虧損企業(yè)治理、內(nèi)部市場(chǎng)化、“三項(xiàng)制度”改革等重點(diǎn)領(lǐng)域補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，把改革工作抓實(shí)抓細(xì)抓出成效。同時(shí)，也要集思廣益、問(wèn)計(jì)于民，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工群眾聚力攻堅(jiān)目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)定不移打好打勝深化改革攻堅(jiān)戰(zhàn)。
方向明，不怕路遠(yuǎn)；思路清，不懼事難。只要集團(tuán)上下始終保持永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無(wú)前的奮斗姿態(tài)，靶向難點(diǎn)堵點(diǎn)和痛點(diǎn)，改出潛力活力和動(dòng)力，就一定能實(shí)現(xiàn)新突破，贏得新未來(lái)。
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