【能力作風(fēng)建設(shè)】七臺河礦業(yè)公司黨委：“提升計劃+量化清單”推動能力作風(fēng)建設(shè)走深走實

為厘清黨員干部責(zé)任、明確“學(xué)什么、干什么、提升什么、達到什么效果”，七臺河礦業(yè)公司黨委以各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員為主體，覆蓋全體黨員干部，對標(biāo)建立《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能力作風(fēng)提升手冊》，找準(zhǔn)崗位職責(zé)，制定提升計劃，全面落實能力作風(fēng)建設(shè)責(zé)任。

七礦公司黨委把推動能力作風(fēng)建設(shè)融入日常融入經(jīng)常，對照清單、臺賬，按照時間節(jié)點認(rèn)真抓好各項工作推進。在《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能力作風(fēng)提升手冊》的基礎(chǔ)上，提升計劃最終要形成量化清單，使每名干部、每個層次、每個崗位提能力、轉(zhuǎn)作風(fēng)有抓手、有依據(jù)。

與此同時，七礦公司黨委還通過持續(xù)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話重要指示批示精神、開展“解放思想高質(zhì)量發(fā)展”10項大討論、舉辦“青馬工程”學(xué)員專題講座、開展調(diào)查研究、舉辦形勢任務(wù)教育專題黨課、堅持一線“走流程”、召開職工代表座談會、培養(yǎng)年輕干部、調(diào)度能力作風(fēng)建設(shè)工作、落實領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)機制、深入基層宣講、進行專題述學(xué)等工作，不斷將“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動引向深入。

七礦公司黨委主要領(lǐng)導(dǎo)在主動查找能力作風(fēng)建設(shè)短板弱項上作表率，示范帶動基層黨組織和廣大黨員干部解放思想、提升能力、轉(zhuǎn)變作風(fēng)。廣大黨員干部則緊緊圍繞“政治意識不強、思想觀念保守、推進落實不力、業(yè)務(wù)能力不強、不擔(dān)當(dāng)不作為、工作不嚴(yán)不細(xì)、長遠意識不強”等問題，主動把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去，本著堅持政治引領(lǐng)、堅持聚焦發(fā)展、堅持問題導(dǎo)向、堅持實踐檢驗、堅持以上率下、堅持從嚴(yán)從實的原則，填寫《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能力作風(fēng)提升手冊》，對號入座，深入查找問題、列清主要表現(xiàn)、舉出具體事例、形成問題清單，對癥施策、立行立改、真改實改，并確定了整改時限，在全公司打響了一場能力作風(fēng)建設(shè)攻堅戰(zhàn)，旨在實現(xiàn)干部思想觀念明顯轉(zhuǎn)變，推動高質(zhì)量發(fā)展的使命感責(zé)任感緊迫感明顯增強，干事創(chuàng)業(yè)精氣神明顯提振，能力素質(zhì)明顯提升，工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，工作質(zhì)效明顯提高，一批難點問題得到有效解決，重點領(lǐng)域改革創(chuàng)新實現(xiàn)突破，讓廣大職工群眾獲得感幸福感安全感明顯增強。