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扎實推進企業(yè)文化內(nèi)核建設
——雞西礦業(yè)公司黨委精心鍛造企業(yè)文化內(nèi)核動力
叫響“只要精神不滑坡，辦法總比困難多”的勵志信條，平崗礦人展現(xiàn)出不畏艱難、砥礪奮進的精神風貌……
爭做“一心向黨、一心為民、一心進取、一心奉公、一心干事”的“五心”干部，雞西礦業(yè)公司各級黨員干部在企業(yè)改革發(fā)展實踐中提能力、增素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風……
一個時期以來，黨員領導干部深入黨建聯(lián)系點、深入班前、井下現(xiàn)場，通過談心談話、視頻展播等方式方法，為干部職工講解“五知”理念的豐富內(nèi)涵和實踐意義，已經(jīng)成為雞礦公司各礦、廠、處等單位凝聚智慧力量，推動企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的有效途徑。
5月16日，雞西礦業(yè)公司黨委在平崗礦召開了創(chuàng)建“五知”文化專題推進會議，在深入學習貫徹省黨代會精神、全面推進“能力作風建設年”活動的同時，總結(jié)踐行“五知”文化所取得的成效，通過進一步學習交流先進經(jīng)驗，為推動企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展匯集了智慧力量。
據(jù)了解，2020年9月份以來，雞礦公司黨委按照集團公司黨委的安排部署，結(jié)合企業(yè)自身實際，提出了以“知責有為、知己補短、知恩圖報、知止慎行”為核心的“五知”文化理念，并經(jīng)不斷完善與豐富，于去年12月份，形成了以“五知”文化為引領，聚焦有理想、有情懷、有本領、有敬畏、有擔當?shù)摹拔逵小备刹筷犖榻ㄔO，倡導爭做一心向黨、一心為民、一心進取、一心奉公、一心干事的“五心”干部，在全公司范圍內(nèi)實施了以“五知”“五有”“五心”為核心內(nèi)容的“三五工程”，隨著“三五工程”的實施與推進，企業(yè)文化軟實力轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)核動力的強勁內(nèi)功內(nèi)力，正日益突顯。
在平崗礦，平崗人叫響了“只要精神不滑坡，辦法總比困難多”的勵志信條，展現(xiàn)出新時代平崗人不畏艱難、砥礪奮進的精神風貌，平崗礦黨委通過扎實推進以“五知”文化為引領的企業(yè)文化建設，有效地推動了平崗礦方方面面工作取得了扎扎實實的成效。杏花礦黨委充分利用黨建聯(lián)系點、談心談話、罐前大屏幕展播等形式，宣貫“五知”文化理念，并組織黨員干部深入基層宣講、監(jiān)督、指導，使全體職工進一步樹牢“五知”文化理念，積極投身企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、改革發(fā)展生動實踐。城山礦黨委通過召開各層次、多層面的“五知”文化研討，引導廣大職工在深刻理解“五知”文化的精神實質(zhì)、核心要義的同時，更能躬身實踐、付諸行動。東海礦黨委編發(fā)宣傳提綱、制作電子標語、錄制踐行“五知”文化廣播，在機關院內(nèi)、班前、通勤車上播放，使“五知”文化理念入腦入心、見行見效。榮華一礦黨委組織政工干部成立宣講小組，深入班前、井下現(xiàn)場，為干部職工講解“五知”文化理念的豐富內(nèi)涵和實踐意義，用實際行動引導干部群眾規(guī)范行為養(yǎng)成，聚力企業(yè)改革發(fā)展實踐。東山礦黨委把踐行“五知”文化與智能化技術(shù)人才培養(yǎng)相結(jié)合，加快了煤礦智能化建設步伐。滴道盛和礦立井、九井、新發(fā)礦黨委把“五知”文化成果與安全生產(chǎn)經(jīng)營相融合，用實實在在的工作成效，檢驗“五知”文化理念踐行成果。
此外，雞礦公司各級黨委還在推進“五知”文化建設過程中，注重挖掘生產(chǎn)一線學習踐行“五知”文化先進典型，用身邊事教育身邊人，引導廣大干部職工結(jié)合實際，對照“五知”文化理念實踐要求，強化崗位職責，自覺擔當作為。平崗礦511綜掘隊隊長魏相龍被評為全省首屆“龍江最美勞動者”，作為唯一一名龍江礦工，向龍江社會展示了龍煤人的精神風貌。在省文明辦主辦的“我推薦我評議身邊好人”活動中，雞礦公司先后涌現(xiàn)出榮華一礦馮立勇、物資供應部李晶、紀永波，隆昇發(fā)電張元慶、永益公司姜文祥、滴道十一井安茂久等標桿典型榮登“龍江好人榜”，充分展示了新時代雞礦人的風采。雞礦公司黨委宣傳部還在全公司范圍內(nèi)征集學習踐行“五知”文化理念好故事200余篇，并從中優(yōu)選60篇編撰了《煤海航標》，又以心得體會、散文詩歌、故事小品、典型事跡等多種體裁，編輯了出版了《煤海逐夢》一書，以生動的文化實踐、典型范例，反映了廣大雞礦人深入踐行“五知”文化的學習領悟、思想收獲、崗位場景及工作片段；展現(xiàn)了廣大礦工逐夢煤海、紅心向黨、建功立業(yè)的精神品質(zhì)，展示了企業(yè)新時期黨建思想工作所呈現(xiàn)的新面貌、新氣象。目前，在“五知”文化的影響下，雞礦公司各級黨組織和廣大干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)已蔚然成風。
在這次“五知”文化建設推進會上，雞礦公司黨委還詳細部署了今后一個時期“五知”文化建設的主要任務，提出了“五知”文化建設的總體思路是和推進目標。屆時，雞礦公司黨委將把“五知”文化建設全面滲透到企業(yè)的制度建設、流程建設、管理模式，以及干部職工行為規(guī)范等各方面，努力創(chuàng)造企業(yè)有朝氣、對外有名氣、干部有正氣、職工有士氣的內(nèi)外發(fā)展環(huán)境，為建設新時代現(xiàn)代化新雞礦進一步強健文化內(nèi)核內(nèi)功內(nèi)力。
經(jīng)過一年多的理論學習、系統(tǒng)探索和主題實踐，雞礦公司黨委不斷豐富“五知”文化新內(nèi)容、新內(nèi)涵，企業(yè)各級黨員干部認真對標“三五工程”、踐行“五知文化”，以生動的文化建設實踐有效地推動了企業(yè)發(fā)展，“五知”文化相互作用的辯證關系日漸突出，內(nèi)化于心的主動認知日趨深化，外化于行的具體實踐日見成效，已躍升遞進為符合新時代發(fā)展需求、具有雞礦特色的文化內(nèi)核。
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