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強化紀律約束  加強作風建設

——鶴崗礦業(yè)公司黨委召開“能力作風建設年”紀律作風集體提醒談話會

為認真貫徹落實集團公司“能力作風建設年”活動第二次推進會議精神，切實解決集團公司紀委暗訪組錄制短視頻反饋的鶴崗礦業(yè)公司各級管理人員在工作作風、工作狀態(tài)、疫情防控等方面問題，近日，鶴崗礦業(yè)公司黨委召開了“能力作風建設年”紀律作風集體提醒談話視頻會議，向全公司各級管理人員作了工作紀律作風集體提醒談話。

在集體提醒談話中，鶴礦公司黨委要求各級管理人員要汲取教訓、引以為戒，積極主動地按照“能力作風建設年”活動要求，守紀律、繃緊弦，抓好自身能力和作風建設，把精力全部放在促進公司、集團和全省經濟發(fā)展上。

鶴礦公司黨委要求，要認清形勢，提高站位。緊緊圍繞“能力作風建設年”活動部署，狠抓各級管理人員工作紀律和作風，突出抓好上崗時間、工作狀態(tài)、服務意識三項重點，不斷提高工作執(zhí)行力和工作效率。要健全制度，規(guī)范執(zhí)行。結合企業(yè)改革發(fā)展實際與管理短板，重新研究制定出勤管理方面的紀律規(guī)定，并采取多部門、常態(tài)化的檢查方式進行出勤情況抽查檢查，發(fā)現問題嚴肅查處、通報曝光，倒逼出勤管理紀律規(guī)定剛性執(zhí)行。要明查暗訪，實時監(jiān)督。發(fā)揮各級紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督職能，抽調相關部門、單位人員，對全公司紀律作風情況進行明查暗訪，確保做到所有單位、所有機構全面覆蓋、不留死角，發(fā)現一起、查處一起，絕不放縱姑息。同時，要求各級領導干部深刻認識加強紀律作風建設的重要性，以上率下、轉變作風，深化“三項制度”改革，珍惜現有崗位，堅決服從企業(yè)各項紀律要求，扎實推進作風建設持續(xù)走深走實。