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雙鴨山礦業(yè)公司各級黨組織和廣大黨員干部深入貫徹上級部署要求，統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，以責(zé)無旁貸的使命感、只爭朝夕的緊迫感，持續(xù)推進(jìn)“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動走深走實(shí)。
以上率下 全力推進(jìn)
自“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動開展以來，雙礦公司上下高度重視、步調(diào)一致、迅速行動，錨定目標(biāo)、精準(zhǔn)出擊、強(qiáng)力推進(jìn)。從制定下發(fā)活動方案，到考核評價，到督導(dǎo)問責(zé)制度，這一項(xiàng)項(xiàng)科學(xué)規(guī)范的制度，一條條聯(lián)系縝密的舉措，貫穿全過程，形成了上下貫通、齊抓共管、強(qiáng)力推進(jìn)的工作格局，以抓鐵有痕的干勁、滴水穿石的韌勁全力推進(jìn)“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動走深走實(shí)，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
“僅用一下午時間，審批我礦2個方案設(shè)計(jì)，集中辦公便捷、高效、服務(wù)周到！”集賢礦總工程師拿著審批單說。這是雙礦公司轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，服務(wù)基層的一個縮影。
“只進(jìn)一次門，只需一下午?！痹摴纠妹總€周二、周五下午，組織公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)業(yè)務(wù)部室開展集中辦公，聽取基層單位施工計(jì)劃匯報(bào)，審核方案設(shè)計(jì)，實(shí)行聯(lián)審聯(lián)批制度，讓以前最快一周能完成的審批，如今一個下午就完成。
雙礦公司技術(shù)經(jīng)濟(jì)一體化調(diào)研組、采掘生產(chǎn)服務(wù)組、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收組到各礦上門服務(wù)，深入井下“把脈問診”找問題，“對癥下藥”開良方；工會調(diào)研組深入到基層單位對組織建設(shè)、金銀銅牌班組評比、勞動競賽、工資分配、班中餐等工作進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo),同時，開展為女職工免費(fèi)“兩癌”篩查、“送清涼”等活動，用貼心服務(wù)做好職工“娘家人”。該公司黨委組織機(jī)關(guān)黨員干部先后深入各礦、雙煤機(jī)電公司開展義務(wù)勞動。
這些實(shí)實(shí)在在的做法，使機(jī)關(guān)黨員干部的形象在基層職工群眾中的威信和形象進(jìn)一步樹立，黨心民心進(jìn)一步凝聚，形成了推動企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大正能量。
強(qiáng)基固本 提升能力
“通過這次技術(shù)比武，找到了自己的不足，回去一定要將學(xué)習(xí)的新知識運(yùn)用到工作中，為打造‘?dāng)?shù)字雙礦’貢獻(xiàn)力量?！边@是參加雙礦公司“大學(xué)習(xí)、大練兵、大比武”活動職工的心聲。
“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動開展以來，雙礦公司堅(jiān)持“干什么學(xué)什么”“缺什么補(bǔ)什么”，在學(xué)中干、在干中學(xué)。通過理論學(xué)習(xí)、技術(shù)比武、集中培訓(xùn)、大討論、組織競賽等形式，提升干部職工能力素質(zhì)，通過不斷“充電”，推動其知識結(jié)構(gòu)更新?lián)Q代、素質(zhì)能力提檔升級。
打鐵更需自身硬。雙礦公司黨委組織部開展組工干部“業(yè)務(wù)大講堂”活動，進(jìn)一步提高了組工干部業(yè)務(wù)素質(zhì)，打造過硬本領(lǐng)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展蓄力賦能。
上行下效，基層各單位“充電”忙。為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，提升職工技能水平，激發(fā)廣大職工學(xué)習(xí)技能的積極性、主動性，雙陽礦黨委、選煤公司黨委開展了“師帶徒”活動，保證了技術(shù)人員隊(duì)伍的穩(wěn)定和接續(xù)發(fā)展；東榮三礦黨委通過外出學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉等方式，為使用“龍盾一號”礦用盾構(gòu)機(jī)的干部職工提素增能；銷售公司黨委通過制作“提素伴讀卡”，包含能力作風(fēng)建設(shè)知識要點(diǎn)，省第十三次黨代會知識要點(diǎn)，人手一張，隨拿隨學(xué)，用小卡片提升大知識。
學(xué)習(xí)加速度。如今干部職工大興學(xué)習(xí)之風(fēng)、研究之風(fēng)、落實(shí)之風(fēng)已蔚然成風(fēng)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
正風(fēng)肅紀(jì) 狠抓落實(shí)
雙礦公司以大討論、大培訓(xùn)、大落實(shí)、大提升、大規(guī)范、大整治、大激勵“七大專項(xiàng)行動”為主要載體，對照查擺、深入分析、形成清單,立行立改,以解放思想勇闖新路,以能力提升跟上時代,以作風(fēng)轉(zhuǎn)變提質(zhì)增效、推動發(fā)展。
為進(jìn)一步提高黨員干部紀(jì)律規(guī)矩意識和廉潔干事意識，他們以“零容忍”糾治“四風(fēng)”行為,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),加大作風(fēng)整治力度,懲治腐敗問題。在推進(jìn)“四責(zé)同落”的同時,全面啟動“清風(fēng)行動”,著力涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
雙礦公司各基層單位以釘釘子精神正風(fēng)肅紀(jì)，全力做實(shí)規(guī)定動作、創(chuàng)新自選動作，扎實(shí)推進(jìn)活動走深走實(shí)，切實(shí)推動干部職工能力作風(fēng)上有提升、本領(lǐng)上有增強(qiáng)、工作上有實(shí)效。
創(chuàng)新形式，務(wù)求實(shí)效。東保衛(wèi)礦黨委針對一些干部職工思想僵化，對礦井智能化建設(shè)認(rèn)識不足等問題，采取“危機(jī)意識”宣貫教育，使全礦干部職工增強(qiáng)現(xiàn)代化發(fā)展觀念，礦井智能化建設(shè)得到穩(wěn)步推進(jìn)；東榮一礦在礦聯(lián)合樓門前設(shè)立維權(quán)委員會牌板，暢通溝通渠道，隨時隨地接受職工群眾的監(jiān)督，真正把維護(hù)干群關(guān)系體現(xiàn)到日常工作中。新安礦黨委開展了會紀(jì)會風(fēng)、值班值宿等方面督查活動，對發(fā)現(xiàn)的問題，第一時間進(jìn)行處理，形成有力震懾；供電公司黨委著力整治私拉亂接人情電、關(guān)系電、權(quán)力電等方面的突出問題得到積極破解，營造了風(fēng)清氣正的良好企業(yè)形象。
能力作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。雙礦公司以敢打必勝的信念、攻無不克的能力、永不懈怠的作風(fēng)，全力以赴打好打勝這場能力作風(fēng)建設(shè)攻堅(jiān)戰(zhàn)，為打造“數(shù)字雙礦”貢獻(xiàn)力量，用實(shí)際行動和優(yōu)異成績向黨的二十大勝利召開、煤田開采百年獻(xiàn)厚禮。
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