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“知”為規(guī)矩  “行”為準繩

——雞西礦業(yè)公司黨委穩(wěn)步推進“能力作風建設(shè)年”活動走深走實

自“能力作風建設(shè)年”活動開展以來，雞西礦業(yè)公司黨委堅決扛穩(wěn)政治責任，突出重點，靶向發(fā)力，打響了能力作風建設(shè)攻堅戰(zhàn)，持續(xù)夯實能力基石和樹牢作風標桿，為公司持續(xù)提升安全生產(chǎn)水平、加快智能化礦山建設(shè)步伐提供了堅強的能力作風保障，取得了顯赫戰(zhàn)果。

他們把深入學(xué)習貫徹黨的二十大精神作為“能力作風建設(shè)年”活動的重要引領(lǐng)力量，緊緊圍繞學(xué)習宣傳貫徹黨的二十大精神這條主線，組織黨員干部迅速行動，以五個“第一時間”在百里礦區(qū)掀起宣講黨的二十大精神的熱潮，用新的思想理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，為“能力作風建設(shè)年”活動帶來新動力，形成了“爭當黨的二十大精神的傳播者、宣傳者、踐行者，把宣講成果轉(zhuǎn)化成實際工作成效”的良好氛圍。在宣講活動中，他們充分利用新聞媒體，對直屬各單位黨委書記展開深入訪談，通過深入開展“黨的二十大精神進礦區(qū)”宣講活動，創(chuàng)新宣講方式方法，“誦讀+演唱”、“唱紅歌+宣講”等內(nèi)容豐富、形式新穎的宣講，不僅使黨的二十大精神宣講有了“文藝范”，更進一步生動地推動了黨的二十大精神在百里礦區(qū)落地生根，在萬名礦工心中開花結(jié)果。

他們從嚴抓領(lǐng)導(dǎo)干部入井值班帶班制度入手，對各單位領(lǐng)導(dǎo)干部值帶班情況進行監(jiān)督檢查，有效地加大作風檢查抽查力度。僅11月，雞礦公司紀委先后組織監(jiān)督檢查15批次，其中零點行動1次，累計對公司各單位檢查37個（次），對基層單位機關(guān)、井區(qū)抽查檢查35個（次），實現(xiàn)了多層次、全覆蓋，起到了較好的提醒、警示、震懾作用。該公司紀委及各派駐紀檢組，在根據(jù)公司安排對各單位進行相關(guān)工作檢查的同時，大力推動公司防疫工作制度、規(guī)定、措施等情況落實的監(jiān)督，有效推進“九個常態(tài)化”檢查，織牢制度密網(wǎng)，構(gòu)建管理防線。

他們始終堅持開展推進干部能力素質(zhì)提升大培訓(xùn)行動，近日，雞礦公司各級黨組織以學(xué)習“黨的二十大精神”為內(nèi)容組織開展專題黨課60余次，主題黨日活動71次，集中理論學(xué)習38次，有效地提升了干部職工的理論學(xué)習能力和理論應(yīng)用能力。在此基礎(chǔ)上，他們緊緊圍繞“能力作風建設(shè)年”活動，進一步強化干部能力素質(zhì)提升大培訓(xùn)，在公司黨校舉辦宣傳干部、團干部、初級管理人員、機關(guān)干部學(xué)習黨的二十大精神培訓(xùn)班4期，共計培訓(xùn)130余人。

雞礦公司黨委全面督導(dǎo)各單位各項工作推進情況，對照23項攻堅破難項目和工作推進計劃，按照工作總體部署，督辦掌握情況，積極跟進集中攻堅破難重點工作任務(wù)。通過每次對各個單位的“能力作風建設(shè)年”活動相關(guān)工作推進情況的研究判斷，確保各單位“能力作風建設(shè)年”活動內(nèi)容實，與自身工作結(jié)合緊密，并在企業(yè)統(tǒng)一部署下有序推進，使能力作風建設(shè)推進扎實有力有效，切實助力于企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。